- NTM-centralerna
- Regionens situation och utsikter
- Sysselsättningsöversikter
- Yrkesbarometrar
- Uppföljning av ungdomsgarantin
- Arbetsmarknadsundersökning och prognostisering
- Coronasituationens sysselsättningseffekter
- Regionutveckling
- Organisation
- Planering och uppföljning
- Projekt
- Projektet Styrka från organisationer inom integration
- Fiskvägsprojekt
- Andersböle grunddamm i Hirvihaaranjoki
- Fiskvägen i Brasas (fiskvägen vid Svartså vattenverksdamm)
- Diversifiering av bottentröskeln vid Fallforsen i Tessjöån
- Fiskvägen vid kvarndammen i Ingarskila å
- Kaukas fiskväg i Kervo å
- Dammen i Kocksbybäcken ersätts med bottentrösklar och fåran restaureras
- Fiskvägen i Kuskosk
- Lontoo grunddamm i Hirvihaaranjoki
- Fiskvägen i Sågarsforsen i Sjundeå å
- Ersättning av dammen vid bevattningsdammen i Tali med bottentrösklar och restaurering av fåran
- Vakkolankoski fiskväg i Borgå å
- Stödförintegration.fi
- Partner i integration
- Innehållsområden
- Delaktighet i arbetslivet för föräldrar som länge skött barn hemma
- Stödjande av kunder med ett främmande språk som modersmål i övergången till arbetslivet och i arbetslivet
- Språkligt stöd för personer med ett främmande språk som modersmål
- Stödjande av kunder med ett främmande språk som modersmål och en svag arbetsmarknadsposition i övergången till arbetslivet (kommer inom kort)
- Publikationer och produkter
- Evenemang
- Projektsökningar
- Kontakt
- Integritetspolicy
- Goda befolkningsrelationer
- Osallisena
- Teemasivustot
- Vägprojekt
- Vientikunto – Osaamisella maailmalle
- Uppgifter och verksamhet
Regionala verksamhetsplaner som ett verktyg för att främja goda befolkningsrelationer
Arbetet med att ta fram regionala verksamhetsplaner inleddes 2022 med ett pilotprojekt för främjande av goda befolkningsrelationer. Regionala verksamhetsplaner togs fram i enlighet med de sju Etno-regionerna (Delegationen för etniska relationer). Du kan begära en kopia av Etno-regionens verksamhetsplan från projektets kontaktpersoner, kontaktuppgifter finns till höger på sidan.
I uppföljningsprojektet ska goda befolkningsrelationer främjas genom landskapsvisa verksamhetsplaner. Den regionala verksamhetsplanen är avsedd att vara ett permanent verktyg för att bekämpa rasism och främja goda relationer.
Projektet Goda befolkningsrelationer stödjer genomförandet av verksamhetssplanerna med sparring och finansiering under hela projekttiden. För varje ETNO-region har mellan 7 000 och 10 000 euro öronmärkts för detta arbete.
Åtgärderna i de regionala genomförandeplanerna redovisas längst ned på denna sida. Mer information om verksamhetsplanerna (bakgrund, process etc.) finns under åtgärderna.
Regionala åtgärder (uppdateras; för tillfället bara på finska)
-
Lappland
Tavoite 6a: Turvallisuuden lisääminen viharikollisuuden ja vihapuheen tunnistamisen ja puuttumisen keinoin
Erilaisten kohtaamispaikkojen ja ammattilaisten osaamisen vahvistaminen tuottamalla opas rasismiin puuttumiseksi (suunnitteilla)
-
Norra Österbotten
Tavoite 1a: Tunnistetaan ja puretaan koulutukseen liittyviä eriarvoistavia rakenteita
Kouluihin suunnattavat työpajat teemana rasisminvastaisuus ja yhdenvertaisuus sekä erikielisten nuorten myönteistä vuorovaikutusta ja luottamusta lisäävää nuorten itse suunnittelemaa toimintaa (suunnitteilla)
Vaihe 1: Työpaja oppaan sisällön tuottamiseksi (syksy 2024)
Vaihe 2: Oppaan tuottaminen
Vaihe 3: Julkaisu (alkukeväästä 2025)
-
Österbottens Etno-region (Österbotten, Mellersta Österbotten och Södra Österbotten)
Tavoite 6a: Turvallisuuden lisääminen viharikollisuuden ja vihapuheen tunnistamisen ja puuttumisen keinoin
Toimintokokonaisuus nuorten kokeman rasismin torjumiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi kouluissa: kokemusasiantuntijavierailuita ja muuta tukea kouluihin (toteutus syys-talvella 2024),
- koordinoijana Erityishuoltojärjestöjen liitto EHJÄ ry (Pohjanmaa)
-
Kajanaland
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Toimintoa on tarkoitus linkittää alla mainittuun ystävyyskahvilatoimintaan ja suunnittella yhteistyössä Kainuun työperäisen maahanmuuton edistämisen verkoston kanssa (tarkentuu syksyllä 2024)
Tavoite 5: Vuorovaikutus ja osallisuus
Ystävyyskahvilat osallisuuden ja vuorovaikutuksen lisäämiseksi useammassa kunnassa (suunnitteilla, toiminto käynnistyy syksyllä 2024)
-
Östra Finland (Norra Karelen, Norra Savolax och Södra Savolax)
Tavoite 1a: Tunnistetaan ja puretaan koulutukseen liittyviä eriarvoistavia rakenteita
Toimintona rasismin torjuminen ja yhdenvertaisuuden edistäminen toisen asteen oppilaitoksissa tarjoamalla tukea yhdenvertaisuussuunnitteluun.
opilaille suunnitella toimintoa myönteisen vuorovaikutuksen lisäämiseksi. (syksy 2024 - kevät 2025)
Vaihe 1: Oppilaitosten yhdenvertaisuutta edistävien toimenpiteiden kartoitus
Vaihe 2: Tarjotaan oppilaitosten opiskelijoille mahdollisuus toteuttaa myönteistä vuorovaikutusta lisäävää tekemistä
Vaihe 3: Viestinnällinen työkalu oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelun tueksi (alustavan suunnitelman mukaan)
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Työryhmä: paikalliset monikulttuurisuusyhdistukset Joensuun seudun Monikulttuurisuusyhdistys ry, Mimosa ry (Mikkeli), Setlementti Puijola (Kuopio), kehittämisyhtiö SavoGrow Oy, Pohjois-Karjalan, Pohjois-Savon ja Etelä-Savon ELY-keskukset
Vaihe 1: Fokusryhmäkeskustelut maahanmuuttaneiden kokemuksista suomalaisesta työelämästä (toteutunut)
Vaihe 2: Keskustelun tuloksista koostettu raportti: Hyvät väestösuhteet Itä-Suomessa: raportti kansainvälisten osaajien työelämäkokemuksia käsittelevistä ryhmähaastatteluista 2024 (toteutunut)
Vaihe 3: Viestintäkampanja raportista (käynnissä)
Vaihe 4: Työelämädialogien sarja fokusryhmäkeskusteluissa nousseista teemoista (tulossa
-
Birkaland och Mellersta Finland
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
Valkeakoski Olympialaiset 14.9.2024, Tulip Ry
- Pääkirjoitus Valkeakosken Sanomissa: Kansainvälinen yhdistys tekee korvaamattoman tärkeää työtä Valkeakoskella
-
Päijänne-Tavastland
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
Kuntakiertue osallisuuden ja vuorovaikutuksen edistämiseksi sekä väestösuhdetyön vakiinnuttamiseksi kuntien rakenteisiin (talvi 2024-kevät 2025)
-
Egentliga Tavastland
Tavoite 1: Tunnistetaan ja puretaan yhteiskunnan eriarvoistavia rakenteita
Hämeenlinnan oman MyIntegration.fi -palvelun mainostaminen alueen eri tahoille ja toimijoille sekä näiden osallistaminen sivujen sisällön tuottamiseen (toteutunut)
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Puheenvuoro monimuotoisen työyhteisön mahdollistavasta rekrytoinnista Hämeen kauppakamarin Kansainvälinen työkulttuuri -tapahtumassa (toteutunut)
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
Ystävyyskahvila "Hämeenlinnan ystävät" 14.2.2024
- toteuttajina Suomen Kulttuurienvälinen Yhteisö, Hämeen Setlementti, Hämeenlinnan kaupunki
Muita toimintoja tavoitteiden edistämiseksi tulossa
-
Södra Karelen
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Kohtaamiskahvilat työnantajille ja vieraskielisille työnhakijoille (suunnitteilla)
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
Luontoretki Päihänniemeen 8.10.2023
Paikallisen perinteisen ruoan kurssi 12.11.2024
- toteuttajina Kaakkois-Suomen Martat ja Etelä-Karjalan kansalaisopisto EKKO
-
Kymmenedalen
Tavoite 1: Tunnistetaan ja puretaan yhteiskunnan eriarvoistavia rakenteita
Erikielisten opiskelijoiden välisen vuorovaikutuksen lisääminen (suunnitteilla)
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Videosarjan toteutus työelämän monimuotoisuuden teemoista (suunnitteilla)
-
Lounais-Suomi (Varsinais-Suomi ja Satakunta)
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Työnantajille suunnattu ideakilpailu/kampanja, jossa palkittaisiin 1-3 esimerkillistä organisaatiota, jotka ovat onnistuneet parhaiten edistämään monimuotoista työyhteisöä.
-
Nyland
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Toiminto 1: Nuorilta nuorille -mentorointimalli (suunnitteilla) toteuttajina Dreamchasers ry ja Movement ry (toteutuu syksyllä 2024)
Toiminto 2: Rasismia ja eriarvoisuutta torjuva sanasto työelämän monimuotoisuuden edistämiseksi ja eriarvoistavien rakenteiden purkamiseksi
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
Antirasistisen työkirjan painattaminen ja jalkauttaminen pääkaupunkiseudun esikoululaisille ja heidän vanhemmilleen, koordinoijana Yhteiset Lapsemme ry
Vaihe 1: Työpaja varhaiskasvatuksen ammattilaisille (joulukuussa 2024)
Vaihe 2: Painatus ja jalkauttaminen (kevät 2025)
Från regional verksamhetsplan till genomförande och verkställighet
Ett brett spektrum av regionala och lokala myndigheter, organisationer, utbildningsinstitutioner och företag har varit och är involverade i utarbetandet och genomförandet av verksamhetsplanerna. I verksamhetsplanerna har de regionala aktörerna identifierat specifika regionala och lokala frågor i förhållande till målen, övervägt påverkanskanalerna och de viktigaste aktörerna samt lagt fram förslag till regionala åtgärder för att främja målen.
Vid de regionala workshopparna kompletteras och preciseras de verksamhetsplaner som gjorts för ETNO-regionerna. För respektive mål som satts upp för främjandet av goda befolkningsrelationer kommer de regionala aktörerna att registrera sitt landskaps styrkor och svagheter, de viktigaste påverkanskanalerna och potentiella åtgärder för den regionala verksamhetsplanen.
I den uppföljande workshopen kommer de regionala aktörerna inledningsvis att fokusera på högst tre mål som de själva väljer och ta fram åtgärder för att främja uppnåendet av dessa mål. Dessa åtgärder genomför de sedan med finansiering som beviljas av projektet.
Vid behov kan projektet hjälpa till att organisera ett planeringsmöte. Vid planeringsmötet beslutar aktörerna om genomförandemetod, finansieringsplan och tidsplan. Den regionala arbetsgruppen lämnar sedan in sitt anbud på projektets anbudsbegäran.
De regionala verksamhetsplanerna innehåller sju mål
1. Ojämlika strukturer i samhället identifieras och avvecklas
2. Mångfald och icke-diskriminering i det finländska arbetslivet främjas
3. Myndigheternas kunskap om likabehandling på olika nivåer stärks
4. Medvetenheten om rasism och dess olika former ökas
5. Interaktion och delaktighet ökas
6. Tryggheten ökas
7. Forskning och datainsamling relaterad till rasism utvecklas
De sju mål som lyfts fram i verksamhetsplanerna kommer från handlingsplanen för ett jämlikt Finland (2021). Liknande mål främjas också i genomförandet av statsrådets meddelande om likabehandling (2023).
Kontaktuppgifter
Kontakta oss
- Nexhat Beqiri, specialplanerare
0295 021 028
nexhat.beqiri(at)ely-keskus.fi - Liisa Päkki, planerare
0295 021 350
liisa.pakki(at)ely-keskus.fi
Följ projektet
- Följ oss på Linkedin
Aktuella nyheter och information om evenemang - Gå med i e-postlistan
Regionala inbjudningar och nyhetsbrev om hur projektet fortskrider - Arbetsrum för projektet Goda befolkningsrelationer på partnerskapsplattformen
Material och diskussion om främjande av goda befolkningsrelationer
Dataskyddsbeskrivning
- Projektets dataskyddsbeskrivning (på finska)
Ankommande:
Tidigare
- Rovaniemi 23.8.2024
- Nyland 20.5.2024
- Villmanstrand 8.5.2024
- Kouvola 3.5.2024
- Lahtis 29.4.2024
- Uleåborg 24.4.2024
- Kajana 23.4.2024
- Joensuu 21.3.2024
- Lahtis 5.2.2024
- Kajana 16.1.2024
- Kuopio 12.12.2023
- Vasa 22.11.2023
- Nystad 13.9.2023
- Tavastehus 8.9.2023
Uppdaterad: 07.02.2025