- Arbete
- Upphandling av arbetskrafts- och företagstjänster
- Lönegaranti
- Invandring
- Mottagande av flyktingar
- Kommunplatser och anvisande av flyktingar till en kommun
- Mottagande av kvotflyktingar
- Minderåriga som anlänt utan vårdnadshavare
- Ersättningar till kommuner och välfärdsområden
- Främjande av integration
- Integration.fi
- Partnerskapsprogrammet för integration
- Stödförintegration.fi
- ETNO – Delegationen för etniska relationer
- Arbets- och utbildningsrelaterad invandring - Talent Boost
- Internationell rekryteringsmodell och tjänster
- Riktlinjen för arbetstillstånd
- Uppehållstillstånd för företagare
- Utveckling av arbetslivet
- Kontinuerligt lärande
Utveckling av arbetslivet
Arbetslivets kvalitet
NTM-centralerna främjar arbetslivets kvalitet och produktivitet tillsammans med andra aktörer. NTM-centralerna delar även ut arbetslivsinformation till företag och arbetsorganisationer.
Genom att utveckla arbetslivets kvalitet och kompetens kan man stödja företagens och andra arbetsgemenskapers förmåga att förutse olika förändringar i verksamhetsmiljön, förbättra produktiviteten och konkurrenskraften, trygga en kompetent arbetskraft som orkar mer samt främja personalens välbefinnande i arbetet. Ett bra arbete, god ledningspraxis och ett välorganiserat arbete påverkar företagsverksamhetens framgång.
Förbättrandet av kvaliteten på arbetslivet består av en övergripande utveckling där delområdena utgörs av utveckling av ledning och chefsarbete, systematiskt underhåll och utveckling av kompetens, utveckling av affärsverksamhetsprocesser och arbetsprocesser samt främjade av välbefinnandet i arbetet.
Förnyandet av ledarskap och handlingssätt
Förnyandet av ledarskap och handlingssätt är en del av innovationspolitiken. Finansieringen av det ingår i Innovationsfinansieringsverket Tekes uppgiftsområde, då det gäller stödjandet och påskyndandet av företags internationella tillväxt.
Tempo-finansiering är avsedd för finländska aktiebolag: uppstartsföretag, små och medelstora företag och midcapföretag som siktar på internationell tillväxt.
Tempo-finansiering (businessfinland.fi)
ARBETE2030
I programmet ARBETE2030 utvecklar och provar finländska arbetslivsaktörer, experter och arbetsplatser nya verksamhetssätt tillsammans.
Genom att förnya verksamhetssätten och uppmuntra till försök kan man påverka Finlands sysselsättning, ekonomi, konkurrenskraft och arbetslivsvarumärke.
Regional information
Työelämän kehittäminen - Keski-Suomi
Työelämän laadulla on tärkeä rooli yritysten menestymisessä. Kehittämällä työntekijöiden ammatillista osaamista ja työhyvinvointia, yritys parantaa tuottavuutta ja pitovoimaa. Yhteistoimintaan ja luottamukseen perustuvalla organisaatiokulttuurilla yrityksen vetovoima säilyy ja kasvaa.
Keski-Suomen ELY-keskuksessa työelämän ja sen laadun kehittämistyötä tehdään Työllisyys- osaaminen- ja kulttuuriyksikössä. Kehittämistehtäviä hoitavat johtava asiantuntija Saila Puurunen, puh. 0295 024 846 ja suunnittelija Seija Sundqvist, puh. 0295 024 602 (sähköpostit muotoa [email protected]).
- Senast ändrad
- 2025-03-28
Uppdaterad: 22.04.2025