- NTM-centralerna
- Regionens situation och utsikter
- Information om exceptionella situationer
- Landsbygdsnäringar
- Arbete och näringar
- Miljöns tillstånd och samhällstrukturen
- Regionens situation och utsikter
- Regionutveckling
- Organisation
- Projekt
- AIN3-hanke
- Integration 2024
- Kokka kohti Suomea
- Loimijoki
- Vesistön tila ja vesienhoidon haasteet
- Sivujoet
- Loimijoen alueellinen vesiyhteistyö
- Fundeerataan vesiä -toimintamalli
- Yhteystiedot
- Landskapsvårdsplan för Pemarådalen
- Projektet Priodiversity LIFE
- Aktuellt
- LUMO-programmet Satakunta
- LUMO-programmet Egentliga Finland
- Utveckling av skötseln av ängarna
- Kontaktuppgifter
- Purje-hanke
- Ravinnekiertotuki biokaasulaitoksille
- VELMU2-programmet
- Päättyneet ympäristöhankkeet
- Planering och uppföljning
- Uppgifter och verksamhet
- Blogi: Rakennusperintöä odotellessa
- Luontoselvitysten laatiminen
- Pohjolan tummien mehiläisten tarina
- Poikkeusluvat luonnonsuojelulain lajeja koskevista rauhoitussäännöksistä
- Varsinais-Suomen ELY-keskuksen asiakaskyselyjen tietosuojaseloste
- Dataskyddsbeskrivning för registret över intressentgrupper vid NTM-centralen i Egenliga Finland
- Varsinais-Suomen ELY-keskukseen toimitettavat asiakirjat kaava- ja lupa-asioissa
- Vihreä siirtymä Varsinais-Suomen ELY-keskuksen alueella
Purje – Työtä ja elinvoimaa Varsinais-Suomeen
Hankkeen nimi: Purje – Työtä ja elinvoimaa Varsinais-Suomeen
Tavoite: Turvata yritysten kasvua edistämällä valmiuksia kansainvälisten työntekijöiden rekrytoimiseen Varsinais-Suomessa.
Kohderyhmät: Alueen työnantajat, erityisesti pk-yritykset, sekä kv-opiskelijat puolisoineen
Toteuttajat: Varsinais-Suomen ELY-keskus ja Turun kaupunki
Rahoitus: Euroopan sosiaalirahasto (ESR+), toimintalinja 4: Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi
Toteutusaika: 01.09.2024-31.3.2027
Purje-hanke auttaa varsinaissuomalaisia työnantajia ulkomaalaistaustaisen työvoiman rekrytoinnissa aloilla, joilla työvoiman saatavuusongelmiin ei kyetä vastaamaan suomen- tai ruotsinkielisellä alueella asuvalla työvoimalla. Yritysten tulisi olla valmiita palkkaamaan myös ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä, jotka ovat jo Suomessa tai vasta muuttamassa maahan, mutta työnantajat eivät tunne riittävästi palveluita, jotka auttaisivat heitä kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa.
Työvoimaa tarvitsevia yrityksiä palvellaan hankkeessa neuvomalla, valmentamalla ja ohjaamalla heitä palveluihin, jotka liittyvät ulkomaalaistaustaisen työvoiman rekrytointiin ja kouluttamiseen. Tavoitteena on luoda yhteistyössä alueen toimijoiden kanssa palvelumalleja, jotka takaavat hankkeen jälkeenkin jo olemassa olevien alueellisten ja valtakunnallisten palveluiden paremman käyttöasteen ja hyödynnettävyyden.
Hankkeessa pyritään myös paikantamaan ulkomaisen työvoiman rekrytointiin liittyviä esteitä kartoittamalla kyselyin ja haastatteluin yritysten rekrytointipotentiaalia ja rekrytoinnin haasteita.
Lisäksi hanke järjestää tilaisuuksia ja tapahtumia, joissa työnantajille jaetaan tietoa ja tarjotaan mahdollisuus kohdata alueella asuvia ulkomaalaistaustaisia osaajia, erityisesti kansainvälisiä opiskelijoita ja heidän puolisoitaan. Opiskelijoille ja heidän puolisoilleen kehitetään hankkeessa myös neuvontaa ja valmennusta, joka auttaa heitä jo opintojen alkuvaiheessa ja pian maahan tulon jälkeen orientoitumaan suomalaiseen yhteiskuntaan ja Suomen työmarkkinoille.
Lisätietoja:
Heidi Popova, projektipäällikkö, Varsinais-Suomen ELY-keskus
Uppdaterad: 12.11.2024