- Arbete
- Upphandling av arbetskrafts- och företagstjänster
- Arbets- och näringstjänster som upphandlas
- Gemensam anskaffning av utbildning
- Anbudsbegäran
- Fakturering av upphandlingskontrakt
- Lönegaranti
- Villkor för att få lönegaranti
- Tidsfrist för ansökan
- Fordringar som betalas enligt lönegarantin
- Begränsningar i lönegarantin
- Ansökan och dess behandling
- Utbetalning av lönegaranti och arbetsgivarens återbetalningsskyldighet
- Sökande av ändring i lönegarantibeslut
- Påskyndat lönegarantiförfarande vid konkurs
- Vanliga frågor
- Invandring
- Mottagande av flyktingar
- Ersättning av kostnader för flyktingar
- Mottagning av minderåriga som anlänt utan vårdnadshavare
- Mottagande av kvotflyktingar i små kommuner
- Integration
- Stödförintegration.fi
- Arbetskraftsinvandring
- Etniska relationer
- Utveckling av arbetslivet
- Kontinuerligt lärande
Gemensam anskaffning av utbildning
När personalens kompetens behöver utvecklas kan utbildning göras som sk gemensam anskaffningsutbildning, som planeras och finansieras med företaget och AN-förvaltningen.
Personalens kompetens (jobbmarknad.fi)
Det finns tre produkter för den gemensamma upphandlingen:
- RekryteringsUtbildning ger ny kompetent arbetskraft
- PrecisionsUtbildning för utbildning av personal i arbete
- Omställningsutbildning stöder uppsagda personer
Den introduktions- och personalutbildning (t ex korta utbildningar, arbetsplatsens utvecklingsdagar) som arbetsgivaren betalar kan inte genomföras som gemensam anskaffningsutbildning.
För vem är gemensam anskaffningsutbildning?
Den gemensamma anskaffningsutbildningen är avsedd för arbetsgivare som vill utveckla personalens kompetens. I den gemensamma anskaffningsutbildningen kan delta
- arbetstagare som anställs av arbetsgivaren (RekryteringsUt- bildning), anställda (PrecisionsUtbildning) eller uppsagda (OmställningsUtbildning),
- inhyrda arbetstagare som arbetar i företaget,
- företagaren själv i en situation där det är fråga om en person som blir företagare eller företagaren deltar i samma utbildning tillsammans med sina anställda.
Planering av utbildning
Företaget har en stark roll i planeringen av utbildningen. Gemensam anskaffningsutbildning kan anordnas för en arbetsgivares behov eller i samarbete med flera arbetsgivare. Utbildningens innehåll planeras utifrån företagets behov och genom- förs flexibelt på ett för företaget lämpligt sätt och lämplig tidtabell.
Utbildningen kan genomföras för en grupp studerande eller för en enskild studerande. Utbildning gäller yrkesinriktad fortbildning eller påbyggnadsutbildning. Utbildningens längd avtalas enligt målen och utbildningsbehoven (längd cirka 10 dagar-två år).
Anskaffning av utbildning
Utbildningen anskaffas enligt följande:
- Företaget ger ett förslag om utbildningen till NTM-centralen. NTM-centralen och AN-byrån bistår och stöder i planeringen.
- NTM-centralen anskaffar utbildningen. Utbildning kan ges av läroanstalt som specialiserat sig på vuxenutbildning eller utbildningsproducerande företag. Vid upphandlingen tillämpas bestämmelserna om offentlig upphandling och beroende på situationen genomförs upp- handlingen genom öppen upphandling, förenklat upphand- lingsförfarande eller direktupphandling.
- Företaget, utbildaren och NTM-centralen ingår ett avtal om utbildningen.
- Kostnaderna fördelas mellan TE-förvaltningen och före- taget; företagsandel beror på genomförd utbildning.
- NTM-centralen övervakar genomförandet och uppföljningen av utbildningen, även företaget rapporterar för sin del av genomförandet och uppföljningen av utbildningen.
Tag kontakt!
Kontakta den lokala NTM-centralen för att se om Precisions-, Rek- ryterings- eller OmställningsUtbildning passar ditt företags behov. Kontaktuppgifterna till NTM-centralen i din region finns under ”Regional information”.
Regional information
Yhteishankintakoulutukset - Etelä-Savo
Etelä-Savon TE-toimistolla ja ELY-keskuksella on kattava tarjonta yhteishankintakoulutusten sopimuskouluttajista. Etelä-Savon ELY-keskus on kilpailuttanut sopimuskouluttajat keskeisimmille toimialoille, joilla on kysyntää osaavista työntekijöistä Etelä-Savon alueella.
Hankitaan yhdessä osaamista
Kun puhutaan työllisyyden haasteista, mainitaan usein myös osaavan työvoiman saatavuus ja rekrytointivaikeudet eri toimialoilla. Yksi ketterä ratkaisu pulmiin on yhteishankintakoulutus. Mutta mitä kaikkea tuon termin taakse piiloutuu? Sitä selventävät Etelä-Savon ELY-keskuksen hankinta-asiantuntija Mari Roikonen, Mikko Soisalo Josadoor Oy:stä ja Jarno Korhonen Hi-Tech Education Oy:stä.
Ota yhteyttä:
tyovoimakoulutus.etela-savo@ely-keskus.fi
Yhteishankintakoulutuksen yhteyshenkilöt Etelä-Savon ELY-keskuksessa
- Senast ändrad
- 2023-03-31
BLANKETTER
- Anbud om arbetskraftsutbildning, TEM605 (pdf)
- Prisspecificering, TEM606 / bilagaTEM605 (pdf)
- Prisspecificering, TEM606 / bilagaTEM605 (Word)
- Arbetsgivarens framställning om sammanskaffningsutbildning, elektronisk blankett (ahtp.fi)
- Arbetsgivarens framställning om samanskaffningsutbildning, utskrivbar blankettTEM607 (pdf)
- Arbetsgivarens framställning om samanskaffningsutbildning, utskrivbar blankett TEM607 (Word)
- Utbildningsproducentens meddelande om avbrytande av arbetskraftsutbildning, TEM608 (pdf)
- Utbildningsproducentens meddelande om avbrytande av arbetskraftsutbildning, TEM608 (word)
- Anmälan om deltagande i arbetskraftsutbildning, TEM610 (pdf)
- Ryhmäilmoitus työvoimakoulutuksessa olevista opiskelijoista, TEM613 (pdf, på finska)
- Gruppansökan till arbetskraftsutbildning, TEM614 (pdf)
- Beslut med anledning av arbetsgivarens framställning om samanskaffningsutbildning, TEM615 (Word)
Uppdaterad: 31.03.2023