- NTM-centralerna
- Alueen tila ja näkymät
- Aluekehittäminen
- Organisaatio
- Suunnittelu ja seuranta
- Projektit ja hankkeet
- Asiakkaat työllisyyden ja soten yhdyspinnoilla
- Clean drinking water and healthy environment for Sortavala
- EMRA – Environmental Planning, Measures and Restauration Actions in Regulated Water systems, Swedish-Finnish Cross-Border-project in the Arctic Region
- Harvaan asuttujen alueiden matkailuhankehaku
- Joint Environmental Management of the River Tana (Tenojoen Interreg -hanke)
- Koordinoiden rakennemuutokseen ja kohtaantoon (ESR-hanke)
- Planering och uppföljning
- Paatsjoen monitoimisuunnitelma -hanke
- Pohjoinen älykäs kasvu Arctic Smart Growth (ASG)
- Tiehankkeet
- Työhyvinvointia digiajassa
- Etänä Lapissa: Jyväskylästä Ylläkselle
- Etänä Lapissa: toinen koti Jeesiössä
- Etänä Lapissa: idyllinen Pyhä
- Etänä Lapissa: Australiasta Rovaniemelle
- Etänä Lapissa: Maksniemen arkea
- Etänä Lapissa: mahdollisuuksien Levi
- Verkostosta elinvoimaa yrityksille - SYP 2.0 (ESR-hanke)
- TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu (ESR-hanke)
- Hyvä työpaikka Lapissa (ESR-hanke)
- Osaavaa työvoimaa työyhteisö- ja kumppanuusverkostoilla
- Tehtävät ja toiminta
Perehdy tiedolla johtamiseen -kokonaisuuden avulla eväitä toimintaan tiedon parissa
Tiedolla johtamista, toisin sanoen tiedon hyödyntämistä, tarvitaan kaikkialla ja se kuuluu jokaisen työtehtäviin.
Koordinoiden rakennemuutokseen ja kohtaantoon -hankkeen sekä Finnish Consulting Group Oy:n yhdessä toteuttama Tiedolla johtamisen perehdytyskokonaisuus herättää pohtimaan tiedon ja sen hyödyntämisen merkitystä sekä tiedolla johtamisen konkreettisia keinoja alati muuttuvassa lappilaisessa toimintaympäristössä.
Tiedolla johtamisen perehdytyskokonaisuuden tavoitteena on ollut syventää ymmärrystä tiedolla johtamisen roolista ja keskeisistä menetelmistä kehittämistyössä sekä laajentaa Lapin alueen kehittämistoimijoiden osaamista, ennakointia ja muutoskyvykkyyttä tiedolla johtamisen keinoin.
Perehdytyskokonaisuus käynnistyi kaikille avoimella aloituswebinaarilla johdattaen tiedon merkitykseen lappilaisessa kehittämistyössä. Kokonaisuudessa toteutettiin myös neljä teemallista työpajaa, joissa ajatuksia herättelevien aloituspuheenvuorojen lisäksi työskenneltiin pienryhmissä Mural -alustalla.
Työpajojen teemat käsittelivät:
- äkillistä rakennemuutosta
- kestävää kehitystä
- osaavan työvoiman saatavuutta
- tulevaisuuden tiedolla johtamista verkostoissa.
Päätöswebinaarissa koottiin yhteen työpajatyöskentelyn tuloksia sekä heräteltiin vierailijapuheenvuoroilla yhteisten tiedolla johtamisen prosessien kehittämiseen.
Kiinnostavat alustukset, konkreettiset työskentelytulokset sekä webinaarien tallenteet ovat hyödynnettävissä tällä sivulla, kaikille aiheesta kiinnostuneille.
Oikopolut
- Aloituswebinaari 25.5.2022 - Tallenne
- Päätöswebinaari 7.9.2022 - Tallenne
- Työpajatyöskentelyjen yhteenveto - Diaesitys (Ilmola Juuso, Korhonen Minnamaria)
Materiaalit
- Aloituswebinaarin 25.5.2022 ohjelma (pdf)
- Minnamaria Korhonen: Tiedolla johtaminen (Aloituswebinaari, diaesitys)
- Kimmo Haapasalo: Tiedolla johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä (Aloituswebinaari, diaesitys)
- Juuso Ilmola: Kuinka Lapin alueen ennakointitietoa voidaan hyödyntää (Aloituswebinaari, diaesitys)
- Mervi Nikander: Kemin kaupunki - Kasvua rakennemuutosten keskellä (Työpaja 1, alustuspuheenvuoro)
- Lotta Eriksson: Kestävän kehityksen tiedolla johtaminen - case kestävä matkailu (Työpaja 2, alustuspuheenvuoro)
- Osaavan työvoiman saatavuuden toimenpidesuunnitelma - Tutustu täältä (Työpaja 3, lisämateriaali)
- Marja Perälä: Osaavan työvoiman saatavuus (Työpaja 3, alustuspuheenvuoro)
- Jenni Airaksinen: Mitä on tulevaisuuden tiedolla johtaminen verkostoissa? (Työpaja 4, alustuspuheenvuoro)
- Timo Nousiainen: Yhteinen tilannekuva ja tiedolla johtamisen eväitä Lapissa (Päätöswebinaari, diaesitys)
- Jari Lindström: TE2024 ja Lapin alue (Päätöswebinaari, diaesitys)
- Päätöswebinaari 7.9.2022 - Ohjelma (pdf)
Uppdaterad: 19.09.2022