- NTM-centralerna
- Alueen tila ja näkymät
- Aluekehittäminen
- Organisaatio
- Suunnittelu ja seuranta
- Projektit ja hankkeet
- Arvokkaat vesistömme
- Lapin ilmasto- ja energiastrategia -hanke
- Strategista kasvua muutoksessa (ESR+ -hanke)
- TRIWA LIFE
- Tiehankkeet
- Päättyneet hankkeet
- Asiakkaat työllisyyden ja soten yhdyspinnoilla
- Clean drinking water and healthy environment for Sortavala
- Hyvä työpaikka Lapissa (ESR-hanke)
- EMRA – Environmental Planning, Measures and Restauration Actions in Regulated Water systems, Swedish-Finnish Cross-Border-project in the Arctic Region
- Harvaan asuttujen alueiden matkailuhankehaku
- Expert-hanke
- Koordinoiden rakennemuutokseen ja kohtaantoon (ESR-hanke)
- Joint Environmental Management of the River Tana (Tenojoen Interreg -hanke)
- Planering och uppföljning
- Osaavaa työvoimaa työyhteisö- ja kumppanuusverkostoilla
- Paatsjoen monitoimisuunnitelma -hanke
- Pohjoinen älykäs kasvu Arctic Smart Growth (ASG)
- TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu (ESR-hanke)
- ReArc
- Työhyvinvointia digiajassa
- Etänä Lapissa: Jyväskylästä Ylläkselle
- Etänä Lapissa: toinen koti Jeesiössä
- Etänä Lapissa: idyllinen Pyhä
- Etänä Lapissa: Australiasta Rovaniemelle
- Etänä Lapissa: Maksniemen arkea
- Etänä Lapissa: mahdollisuuksien Levi
- Verkostosta elinvoimaa yrityksille - SYP 2.0 (ESR-hanke)
- Tehtävät ja toiminta
TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu
Hankkeen tavoitteena on kehittää lappilaisten mikro- ja pk-yritysten toimintaa alati muuttuvassa toimintaympäristössä. Koronakriisi ja Ukrainan sota sekä näiden kerrannaisvaikutukset raaka-aineiden hintojen nousun, kulutuskäyttäytymisen, matkailijavirtojen, ym. osalta haastavat yrityksiä lappilaisessa yrityskentässä. Hankkeen tavoitteena on antaa työvälineitä yrityksille selvitä kriiseistä, löytää liiketoiminnalle mahdollisia uusia suuntia, markkinoita, tuote- ja palveluaihioita uuteen markkinatilanteeseen. Kehittämistyön periaatteena on työyhteisölähtöinen yhteiskehittäminen, jolloin yrityksistä toiminnan uudelleen suuntaamiseen osallistuu lähtökohtaisesti laajempi toimijajoukko.
Koronakriisin aikana yrittäjien ja työntekijöiden voimavarat ovat keskittyneet selviytymiseen ja siten uuden toiminnan kehittäminen, innovointi on kärsinyt. Yrityksissä omat voimavarat kehittämisaskelten ottoon on monissa tapauksessa käytetty.
Hankkeen toimenpiteet
Hankkeen toimenpiteet keskittyvät yrityksille suunnattujen asiantuntijapalveluiden tuottamiseen sekä yritysten ohjaamiseen hankkeen palveluihin ja eteenpäin jatkopalveluihin, kuten Kehpa:t, muut ELY:n palvelut, hankkeet, jne. Hankkeen aikana tavoitetaan 60 lappilaista yritystä, joille tarjotaan asiantuntija-apua mm:
- prosessien uudelleen suunnittelua ja uusia asiakassegmenttejä
- rekrytointiosaamiseen liittyvät asiat, kuten työnantajakuva
- digitaalisten asiakaspolkujen parempi hallinta
- yrittäjien työhyvinvointi
- vihreän siirtymän mukana tuomat haasteet ja mahdollisuudet
Toiminta-aika
Hankkeen toiminta-aika on 1.8.2022 - 31.10.2023.
Lisätietoja
"TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu" -hankkeen projektipäällikkö Olli Lehtoniemi tai projektisuunnittelija Marjaana Hämäläinen, Työllisyys-, yrittäjyys-, osaaminen- ja maahanmuuttoyksikkö
- puh. 0295 037 042 (Olli)
- sähköposti: [email protected]
Uppdaterad: 12.08.2022