Riktlinjer för arbetstillstånd

Målet med de regionala riktlinjerna för arbetstillstånd är att göra den internationella rekryteringen från länder utanför EU och EES smidigare inom de branscher där det råder brist på arbetskraft. Riktlinjerna för arbetstillstånd gäller beviljande av uppehållstillstånd för arbetstagare och bedömning av tillgången på arbetskraft. Vid NTM-centralerna fastställer vi yrken där tillgången på arbetskraft har försvårats. Riktlinjerna grundar sig på regionala utvecklingsutsikter, arbetskraftsbarometern och arbetsmarknadsparternas syn på tillgången på arbetskraft. Vi uppdaterar de regionala riktlinjerna för arbetstillstånd med ett halvt års mellanrum, i juni och december. 

In English: Work permit policy

Anställning av utländska arbetstagare 

När du anställer en arbetstagare från länder utanför EU- eller EES-området och yrkesbeteckningen finns i din regions riktlinjer för arbetstillstånd, behöver du som arbetsgivare inte lägga upp arbetsplatsen som ledig hos de offentliga arbetsförmedlingarna på Jobbmarknaden.fi för två veckor - som en del av ansökningsprocessen för uppehållstillstånd på grund av arbete. Arbetstagaren ska dock ansöka om uppehållstillstånd på grund av arbete och I tjänsten EnterFinland arbetsgivaren kompletterar uppgifterna om arbetsplatsen i tjänsten Arbetsgivarens EnterFinland, som upprätthålls av Migrationsverket.

Se närmare instruktioner om processen för uppehållstillstånd för arbetstagare:

Att komma till Finland för att arbeta – arbetstagarens uppehållstillståndsprocess och inflyttning till Finland ur arbetsgivarens perspektiv (migri.fi, pdf)

Riktlinjerna för arbetstillstånd gäller inte 

Riktlinjerna för arbetstillstånd gäller inte uppehållstillstånd som söks i expressfilen för arbete.  

Uppehållstillstånd för arbete på expressfilen söks till exempel av 

  • Specialsakkunniga
  • Startup-företagare 
  • Innehavare av EU:s blåa kort 
  • Innehavare av uppehållstillstånd på grund av företagsintern förflyttning (ICT-uppehållstillstånd, förkortning för intra corporate transfer -uppehållstillstånd)
  • Anställda inom den mellersta och högsta ledningen 

Expressfilen (migri.fi)

Riktlinjerna för arbetstillstånd gäller endast säsongsarbetare med 6-9 månaders tillstånd. Med säsongsarbete avses arbete inom jordbruk och turism under vissa årstider. Säsongsarbetet kan pågå högst nio månader under en tolvmånadersperiod. Tillstånd för säsongsarbete är visum för säsongsarbete, intyg för säsongsarbete och uppehållstillstånd för säsongsarbete. Arbetets varaktighet påverkar vilket tillstånd för säsongsarbete den sökande ska ansöka om. Läs mer om säsongsarbete på Migrationsverkets webbplats. 

Säsongsarbete (migri.fi)

När du anställer medborgare i EU- eller EES-länder behövs inget uppehållstillstånd på grund av arbete, utan det räcker att arbetstagaren registrerar sin uppehållsrätt i Finland. Mer information om registrering av uppehållsrätt finns på Migrationsverkets webbplats. 

Registrering av uppehållsrätt för medborgare i Europeiska unionen (migri.fi)

Mer information om att anställa en utländsk arbetstagare finns på Migrationsverkets webbplats. 

För arbetsgivare (migri.fi)

Regionala riktlinjer för arbetstillstånd 

Bekanta dig med de gällande riktlinjerna för arbetstillstånd med hjälp av sökmotorn.

Sökmotorn: Regionala riktlinjer för användning av utländsk arbetskraft (työvoimabarometri.fi)

Du kan bekanta dig närmare med riktlinjerna för arbetstillstånd i ditt område genom att välja området nedan.

Regional information

Uppdaterad: 21.02.2025