NTM-centralsområdena i Södra Österbotten och Österbotten har publicerat den nya riktlinjen för arbetstillstånd (Österbotten, Mellersta Österbotten, Södra Österbotten)

Den regionala riktlinjen för anlitande av utländsk arbetskraft grundar sig på utlänningslagen (RP 114/2022). Beslut om uppehållstillstånd för arbetstagare baserar sig på en helhetsbedömning som innefattar tillgången på arbetskraft inom den bransch där sökanden tänker sysselsätta sig. Tillgången på arbetskraft varierar inom olika yrkesområden och branscher beroende på den regionala och lokala arbetsmarknadens struktur och situation. I den regionala riktlinjen för arbetstillstånd definieras inom vilka branscher det har blivit svårt att hitta arbetskraft och bedömningen av tillgången på arbetskraft i samband med beslutet om uppehållstillstånd grundar sig på den.

NTM-centralerna i Södra Österbotten och i Österbotten utarbetar den regionala riktlinjen för arbetstillstånd tillsammans. Det har också sänts en begäran om utlåtande till vissa arbetsmarknadsparter och polisen gällande riktlinjen för arbetstillstånd.

På höstsidan har sysselsättningsutsikterna blivit dystrare, men efterfrågan på arbetskraft har dock inte stannat och fortsättningsvis finns det brist på kunnigt folk inom många branscher. Det finns brist på arbetskraft till exempel inom social- och hälsovård, småbarnspedagogik, service- och försäljningsbransch samt inom jord- och skogsbruk.

Riktlinjen för arbetstillstånd gäller under tiden 8.11.2024-7.5.2025.

Bekanta dig med riktlinjen för arbetstillstånd här.