NTM-centralerna i Södra Österbotten och Österbotten har publicerat en ny riktlinje för arbetstillstånd i sina områden (Österbotten, Mellersta Österbotten, Södra Österbotten)

Den regionala riktlinjen för anlitandet av utländsk arbetskraft grundar sig på utlänningslagen (RP 114/2022). De regionala riktlinjerna används vid beviljandet av uppehållstillstånd för arbetstagare och bedömningen av tillgången på arbetskraft och i dem fastställs inom vilka yrkesområden tillgången på arbetskraft har försvårats på yrkesklassnivå. Tillgången på arbetskraft inom olika yrkesområden och branscher varierar beroende på den regionala och lokala arbetsmarknadens struktur och situation.

NTM-centralerna i Södra Österbotten och i Österbotten förbereder den regionala riktlinjen för arbetstillstånd tillsammans med arbets- och näringstjänsterna (AN-tjänsterna) i regionen. Det har också sänts en begäran om utlåtande gällande riktlinjen för arbetstillstånd till andra arbetsmarknadsparter. Riktlinjen uppdateras halvårsvis.

Under höstsäsongen har vyerna för sysselsättningens utveckling blivit dystrare, men efterfrågan på arbetskraft har dock inte stannat och det finns fortsättningsvis brist på experter inom många branscher. Det råder brist på arbetskraft t.ex. inom social- och hälsovårdsbranschen, teknologiindustrin, ICT-branschen, samt inom inkvarterings- och kosthållsbranschen. Under de senaste tiderna har efterfrågan minskat speciellt inom byggnadsbranschen.

Riktlinjen för arbetstillstånd gäller under tiden 8.11.2023 – 7.5.2024

Bekanta dig med riktlinjerna för arbetstillstånd här.