- Aktuellt
- Kungörelser och anmälningar
- Allmän anmälan om flyttning av fordon som lämnats på landsväg
- Planering av statens trafikleder - kungörelser
- De kungörelser, offentliga delgivningar och beslut inom ansvarsområdet för miljö och naturresurser som är riksomfattande eller omfattar flera regioner
- Jobba hos oss
- RSS-feed
- Evenemang och utbildningar
- Anbudsförfrågningar och projektutlysningar
- Pressmeddelanden
- Tiedotteet 2021
- Pressmeddelanden 2020
- Pressmeddelanden 2019
- Pressmeddelanden 2018
- Pressmeddelanden 2017
- Pressmeddelanden 2016
- Pressmeddelanden 2015
- Pressmeddelanden 2014
- Pressmeddelanden 2013
- Pressmeddelanden arkiv
- Beställ meddelanden
- Aktuellt
- Nyheter 2024
- Nyheter 2023
- Nyheter 2022
- Nyheter 2021
- Nyheter 2020
- Nyheter 2019
- Nyheter 2018
- Nyheter 2017
- Nyheter 2016
- Nyheter 2015
- Nyheter 2014
- Nyheter 2013
- Nyhetsbrev
- Kommunikation
Nyheter 2016
OECD: Uppsagda i Finland hittar i genomsnitt snabbt ny sysselsättning
Finlands arbetsmarknadsmodell har de senaste åren visat sig vara tämligen flexibel, bedömer OECD. I internationell jämförelse är det i Finland vanligt att bli uppsagd, men största delen av de som sägs upp hittar snabbt ett nytt jobb. Det bör dock fästas särskild uppmärksamhet vid sysselsättningen av uppsagda över 55 år och långtidsarbetslösa.
OECD offentliggjorde den 24 november 2016 en landsrapport med en analys av Finlands arbetsmarknad med avseende på uppsägning och möjligheter till ny sysselsättning samt av politiska åtgärder som stöder sysselsättningen.I rapporten konstateras att finansieringen av den offentliga arbetskraftsservicen i Finland ligger på en lägre nivå än i många andra OECD-länder. OECD uppmuntrar därför Finland att utöka resurserna för den offentliga arbetskraftsservicen och att i större grad än nu inrikta resurserna på att identifiera potentiella långtidsarbetslösa i ett tidigt skede. Dessutom rekommenderar OECD att tjänsterna för uppsagda arbetstagare effektiviseras genom resultatbaserad finansiering av tjänsterna.
OECD anser att Finlands system för arbetslöshetsförmåner är heltäckande och ganska effektivt. Enligt OECD är det inte möjligt att i någon avsevärd grad sänka nivån på förmånerna från nuvarande nivå, utan förmånstagarna bör sporras till arbete t.ex. genom en åtstramning av skyldigheterna i anslutning till jobbsökning.
Läs mera:
- Publiceringsdatum
- 2016-11-24