- ELY-keskukset
- Alueen tila ja näkymät
- Aluekehittäminen
- Organisaatio
- Suunnittelu ja seuranta
- Projektit ja hankkeet
- Arvokkaat vesistömme
- Harvaan asuttujen alueiden matkailuhankehaku
- Hyvä työpaikka Lapissa (ESR-hanke)
- Koordinoiden rakennemuutokseen ja kohtaantoon (ESR-hanke)
- Verkostosta elinvoimaa yrityksille - SYP 2.0 (ESR-hanke)
- Digital marketing for entrepreneurs in Lapland
- Kiertotalous - klinikka
- Itsensä johtaminen - klinikka
- Somesisällöt kuntoon - klinikka
- TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu (ESR-hanke)
- TRIWA LIFE
- Tiehankkeet
- Päättyneet hankkeet
- Asiakkaat työllisyyden ja soten yhdyspinnoilla
- Clean drinking water and healthy environment for Sortavala
- EMRA – Environmental Planning, Measures and Restauration Actions in Regulated Water systems, Swedish-Finnish Cross-Border-project in the Arctic Region
- Expert-hanke
- Joint Environmental Management of the River Tana (Tenojoen Interreg -hanke)
- Lapin DigiStep esiselvityshanke
- Osaavaa työvoimaa työyhteisö- ja kumppanuusverkostoilla
- Paatsjoen monitoimisuunnitelma -hanke
- Pohjoinen älykäs kasvu Arctic Smart Growth (ASG)
- ReArc
- Työhyvinvointia digiajassa
- Tehtävät ja toiminta
Osaavan työvoiman saatavuuden toimenpidesuunnitelma
Lapin alueen toimijat ovat yhteistyössä laatineet toimenpidesuunnitelman osaavan työvoiman saatavuuden edistämiseksi. Toimenpidesuunnitelmassa on kuvattu työvoiman saatavuuden nykytila sekä arvioitu uusien toimenpiteiden tarvetta. Suunnitelma on voimassa on vuoteen 2030.
Työvoiman saatavuuden nykytila ja taustaa toimenpidesuunnitelman tekemiselle:
Työvoiman saatavuuden toimenpiteet on kuvattu toimenpidekorteilla:
Päivitetty: 02.11.2023