- Työ
- Työvoimapalvelut
- Työvoimakoulutus
- Palkkaturva
- Palkkaturvan saamisen edellytykset
- Hakemuksen määräaika
- Palkkaturvana maksettavat saatavat
- Palkkaturvan rajoitukset
- Hakeminen ja hakemuksen käsittely
- Palkkaturvan maksaminen ja työnantajan takaisinmaksuvelvollisuus
- Muutoksenhaku palkkaturvapäätökseen
- Konkurssipesän nopeutettu palkkaturvamenettely
- Usein kysyttyä
- Maahanmuutto
- Pakolaisten vastaanotto
- Pakolaisten vastaanotosta aiheutuvien kustannusten korvaaminen
- Ilman huoltajaa maahan saapuneiden alaikäisten vastaanotto
- Kiintiöpakolaisten vastaanotto pienissä kunnissa
- Kotouttaminen
- Kotoutumisentukena.fi
- Työvoiman maahanmuutto
- Etniset suhteet
- Työelämän kehittäminen
- Jatkuva oppiminen
Muutoksenhaku palkkaturvapäätökseen
Palkkaturvapäätöksen mukana toimitetaan tarkat ohjeet muutoksen hakemisesta päätökseen.
Työntekijän valitus sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakuntaan
Työntekijä voi valittaa palkkaturvapäätöksestä sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautakuntaan ja sen päätöksestä edelleen vakuutusoikeuteen muun muassa silloin, kun
- hakemus on hylätty sen vuoksi, että se on palautettu myöhässä
- hakemus on hylätty sen vuoksi, ettei työnantajaa ole voitu todeta maksukyvyttömäksi
- hakemus on hylätty sen vuoksi, etteivät saatavat perustu työsuhteeseen
- hakemus on hylätty palkkaturvan väärinkäytösepäilyjen vuoksi.
Työntekijän kanne alioikeudessa
Jos palkkaturvana haettu saatava on hylätty sen vuoksi, että työnantaja on riitauttanut saatavan, työntekijän on säilyttääkseen oikeutensa palkkaturvaan nostettava kanne käräjäoikeudessa työnantajaa vastaan. Jos saatava on hylätty sen vuoksi, ettei palkkaturvaviranomainen ole kyennyt selvittämään sen perustetta ja määrää, mutta työnantaja ei ole sitä kiistänyt, työntekijän on nostettava kanne käräjäoikeudessa valtiota vastaan. Mikäli työnantaja on konkurssissa, kannetta ei voida nostaa, vaan työntekijän on valvottava saatavansa konkurssissa.
Oikeudenkäynnin jälkeen työntekijän on tehtävä uusi palkkaturvahakemus kolmen kuukauden kuluessa tuomion lainvoimaiseksi tulosta.
Työnantajan takaisinsaantikanne
Palkkaturvapäätöksessä maksuvelvolliseksi määrätty työnantaja voi hakea maksuvelvollisuuteensa muutosta nostamalla takaisinsaantikanteen valtiota vastaan. Jos työnantaja on konkurssissa, maksuvelvollisuutta koskeva riita voidaan ratkaista konkurssimenettelyn yhteydessä.
Alueellista tietoa
Puhelinpalvelu
0295 020 020 arkisin klo 12 - 15
(pvm/mpm)
Sähköposti
palkkaturva.uusimaa@ely-keskus.fi
Turvaviestipalvelu (vaatii rekisteröitymisen)
Postiosoite
Uudenmaan ELY-keskus / Palkkaturva
PL 54, 00521 Helsinki
SÄHKÖINEN ASIOINTI
TULOSTETTAVAT LOMAKKEET
- Palkkaturva: Työntekijän palkkaturvahakemus (lomake ely90q1)
- Palkkaturva: Ammattiyhdistyksen palkkaturvahakemus (lomake ely90q2)
- Palkkaturva: Ammattiyhdistyksen palkkaturvahakemuksen liite (lomake ely90q3)
- Palkkaturvahakemus (C), konkurssipesä (lomake tem847)