Regionutveckling - Egentliga Finland

Planering av verksamheten och samarbete

NTM-centralens verksamhet påverkar främst områdets livskraft, näringslivets framgångsfaktorer samt befolkningens välfärd. Regionutvecklingens centrala mål är skrivna i det strategiska resultatavtalet för regeringsperioden. Det grundar sig på förvaltningsområdenas gemensamma strategidokument samt verksamhetsområdets landskapsprogram och deras genomförandeplaner. NTM-centralen genomför de nationella linjerna och beaktar den egna regionens särdrag och omständigheter. Växelverkan med landskapsförbunden och andra aktörer är en central del av processen i alla skeden.

Strategiska tyngdpunkter för strategiperioden 2024–2027

Vi förstärker livskraften:

​​​​​​1. Förnyad, växande och allt mer mångsidig och internationell näringsverksamhet.

2. Ökade satsningar på forskning, utveckling och innovation inom alla regioner.

3. En allt högre utbildnings- och kompetensnivå bland befolkningen, vilket också stöder förnyelse, sysselsättningen och välfärden.

4. Lättillgängliga tjänster.

5. En regionalförvaltning som stöder den kommunala arbetskraftsservicen väl.

6. Livsmedelssystem som är övergripande hållbara, konkurrenskraftiga och tåliga mot störningar.

7. Ett transportsystem som stöder hållbar tillväxt och tillgänglighet.

Vi främjar beredskapen och den övergripande säkerheten:

1. Hög trygghetskänsla i alla befolkningsgrupper.

2. Ett kriståligt samhälle.

3. Stark förvaltningsövergripande beredskap och samarbete för den övergripande säkerheten.

Vi genomför en hållbar och ren omställning:

1. En ren omställning som stöder en ekonomisk strukturomvandling och tillväxt samt en hållbar användning av naturresurser.

2. Sträva mot negativa koldioxidutsläpp och bromsa förlusten av biologisk mångfald.

3. Minska skadliga utsläpp och hantera klimatrisker.

4. En byggd miljö som stöder människans välbefinnande, förhållande till naturen och en smidig och trygg vardag.

Vi tryggar välfärd och jämlikhet:

1. Jämlik tillgång till basservice.

2. Ett förutseende, snabbt och effektivt rättsskydd.

3. Övervakningen är effektiv och sker i rätt tid.

4. Ett arbetsliv som beaktar förändringarna i arbetslivet samt är hälsosamt, tryggt och av hög kvalitet.

5. Minskad ojämlikhet och ökad delaktighet.

6. Jämlikt tillgängliga och väl fungerande tjänster som främjar integration.

Välmående personal och arbetsgemenskap:

1. Utmärkt arbetstillfredsställelse och arbetsgivarbild.

2. Verkningsfull kommunikation och växelverkan.

En utmärkt kundupplevelse och samarbete med intressegrupper:

1. Ett aktivt och effektivt nätverks- och partnerskapssamarbete.

2. Utmärkt kundupplevelse.

Digitaliserade och smidiga processer:

1. Smidiga och digitaliserade tjänster.

2. Smidig och störningsfri verkställning av ämbetsverksreformen.