- ELY-keskukset
- Alueen tila ja näkymät
- Työllisyyskatsaukset
- Ammattibarometrit
- Nuorisotakuun seuranta
- Työmarkkinatutkimus ja ennakointi
- Koronatilanteen työllisyysvaikutukset
- Aluekehittäminen
- Organisaatio
- Suunnittelu ja seuranta
- Projektit ja hankkeet
- Järjestöistä voimaa kotoutumiseen
- Kalatiehankkeet
- Anttilan pohjapato Hirvihaaranjoella
- Brasaksen kalatie (Mustijoen vesilaitospadon kalatie)
- Fallforsenin pohjakynnyksen monipuolistaminen Taasianjoella
- Ingarskilanjoen myllypadon kalatie
- Kaukaksen kalatie Keravanjoella
- Kocksbybäckenin padon korvaaminen pohjakynnyksillä ja uoman kunnostuksella
- Kuuskosken kalatie
- Lontoon pohjapato Hirvihaaranjoella
- Sågarsinkosken kalatie Siuntionjoella
- Talin kastelualtaan padon korvaaminen pohjakynnyksillä ja uoman kunnostuksella
- Vakkolankosken kalatie Porvoonjoella
- Kotona Suomessa
- Kotoutumisentukena
- Osallisena
- Perhevapaalta työelämään
- Teemasivustot
- Tiehankkeet
- Tehtävät ja toiminta
Perhevapaalta työelämään
Perhevapaalta työelämään on työ- ja elinkeinoministeriön rahoittama ja Uudenmaan ELY-keskuksen koordinoima valtakunnallinen hanke. Jatkohankkeella viedään eteenpäin vuosina 2018–2020 toimineen Perhevapaalta työhön -hankkeen toimintaa, sillä tarve jatkolle havaittiin suureksi.
Hankkeen tehtävä on luoda keinoja sujuvampaan siirtymiseen perhevapaalta kohti työelämää. Hankkeessa tarjotaan työelämä-, ura- ja työnhakuvalmennusta vanhemmille, jotka kokevat epävarmuutta työhön paluusta. Alkusyksystä 2021 alkavia valmennuksia on tarjolla perhevapaalaisille ilmaiseksi Helsingissä, Tampereella, Turussa, Oulussa, Kuopiossa ja Lapin maakunnassa. Valmennukset toteutetaan sekä ryhmä- että yksilöohjauksena.
Hankkeeseen osallistujat olivat edellisestä hankkeesta saadun palautteen mukaan erittäin tyytyväisiä saamiinsa palveluihin. Suurin osa koki, että valmennukset auttoivat jäsentämään omaa tilannetta ja etenemään kohti työelämää. Osalla tämä tarkoitti alan vaihtamista ja hakeutumista koulutukseen.
Valmennusten lisäksi hankkeen tavoitteena on kehittää työllisyyspalvelujen tarjoamista perheiden lähipalveluna sekä lisätä perhepalvelutoimijoiden henkilöstön tietoisuutta urasuunnittelun tukimuodoista. Hankkeen yhteistyökumppaneiden kesken kehitetään hankkeen toiminta-alueilla poikkihallinnollista ja verkostomaista yhteistyötä, jotta palveluita voitaisiin tarjota perhevapaalaisille myös jatkossa. Hanke pyrkii näin luomaan osaltaan perheystävällisempää työelämää Suomessa.
Päivitetty: 10.06.2021