- ELY-keskukset
- Alueen tila ja näkymät
- Aluekehittäminen
- Organisaatio
- Suunnittelu ja seuranta
- Projektit ja hankkeet
- Arvokkaat vesistömme
- Strategista kasvua muutoksessa (ESR+ -hanke)
- PK-yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen vahvistaminen
- Yrittäjyysstrategia
- TKI-lähettiläs - toimintamalli
- TRIWA LIFE
- Tiehankkeet
- Päättyneet hankkeet
- Asiakkaat työllisyyden ja soten yhdyspinnoilla
- Clean drinking water and healthy environment for Sortavala
- Hyvä työpaikka Lapissa (ESR-hanke)
- EMRA – Environmental Planning, Measures and Restauration Actions in Regulated Water systems, Swedish-Finnish Cross-Border-project in the Arctic Region
- Harvaan asuttujen alueiden matkailuhankehaku
- Expert-hanke
- Koordinoiden rakennemuutokseen ja kohtaantoon (ESR-hanke)
- Joint Environmental Management of the River Tana (Tenojoen Interreg -hanke)
- Lapin DigiStep esiselvityshanke
- Osaavaa työvoimaa työyhteisö- ja kumppanuusverkostoilla
- Paatsjoen monitoimisuunnitelma -hanke
- Pohjoinen älykäs kasvu Arctic Smart Growth (ASG)
- TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu (ESR-hanke)
- ReArc
- Työhyvinvointia digiajassa
- Etänä Lapissa: Jyväskylästä Ylläkselle
- Etänä Lapissa: toinen koti Jeesiössä
- Etänä Lapissa: idyllinen Pyhä
- Etänä Lapissa: Australiasta Rovaniemelle
- Etänä Lapissa: Maksniemen arkea
- Etänä Lapissa: mahdollisuuksien Levi
- Verkostosta elinvoimaa yrityksille - SYP 2.0 (ESR-hanke)
- Tehtävät ja toiminta
Tavoite 1 - PK-yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen vahvistaminen
Hankkeen tavoitteena on pk-yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen vahvistaminen, jotta ne voivat vastata paremmin toimintaympäristön nopeisiin ja mittaviin muutoksiin. Hankkeen toimenpitellä edistetään yritysten osaamista hyvän työelämän kehittämiseksi ja kilpailukyvyn lisäämiseksi koulutuksen, neuvonnan, ohjauksen ja verkostojen kautta ja aktivoidaan yrityksiä kehittämissuunnitelmien eteenpäin viemisessä. Näillä toimenpiteillä pyritään vaikuttamaan merkittävästi mm. yritysten muutoskyvykkyyteen, tuottavuuteen, työhyvinvointiin, sekä kasvu- ja kansainvälistymispyrkimyksiin.
Hankkeen eri toimenpiteillä pyritään tavoittamaan ainakin 500 yritystä. Näitä toimenpiteitä ovat muun muassa aktivointityö, yritysharavointi, viestintä sekä hankkeessa tuotetut osaamisen kehittämisen kokonaisuudetja klinikat. Hankkeen kilpailuttamiin osaamisen kehittämisen toimenpiteisiin ohjautuu 100 lappilaista yritystä.
Hankkeen kilpailuttamat osaamisen kehittämisen toimenpiteet käynnistyvät alkuvuodesta 2024. Toimenpiteiden edetessä tätä sivua päivitetään.
Päivitetty: 11.01.2024