- ELY-keskukset
- Alueen tila ja näkymät
- Aluekehittäminen
- Organisaatio
- Suunnittelu ja seuranta
- Projektit ja hankkeet
- Arvokkaat vesistömme
- Harvaan asuttujen alueiden matkailuhankehaku
- Hyvä työpaikka Lapissa (ESR-hanke)
- Koordinoiden rakennemuutokseen ja kohtaantoon (ESR-hanke)
- Verkostosta elinvoimaa yrityksille - SYP 2.0 (ESR-hanke)
- Digital marketing for entrepreneurs in Lapland
- Kiertotalous - klinikka
- Itsensä johtaminen - klinikka
- Somesisällöt kuntoon - klinikka
- TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu (ESR-hanke)
- TRIWA LIFE
- Tiehankkeet
- Päättyneet hankkeet
- Asiakkaat työllisyyden ja soten yhdyspinnoilla
- Clean drinking water and healthy environment for Sortavala
- EMRA – Environmental Planning, Measures and Restauration Actions in Regulated Water systems, Swedish-Finnish Cross-Border-project in the Arctic Region
- Expert-hanke
- Joint Environmental Management of the River Tana (Tenojoen Interreg -hanke)
- Lapin DigiStep esiselvityshanke
- Osaavaa työvoimaa työyhteisö- ja kumppanuusverkostoilla
- Paatsjoen monitoimisuunnitelma -hanke
- Pohjoinen älykäs kasvu Arctic Smart Growth (ASG)
- ReArc
- Työhyvinvointia digiajassa
- Tehtävät ja toiminta
TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu
Hankkeen tavoitteena on kehittää lappilaisten mikro- ja pk-yritysten toimintaa alati muuttuvassa toimintaympäristössä. Koronakriisi ja Ukrainan sota sekä näiden kerrannaisvaikutukset raaka-aineiden hintojen nousun, kulutuskäyttäytymisen, matkailijavirtojen, ym. osalta haastavat yrityksiä lappilaisessa yrityskentässä. Hankkeen tavoitteena on antaa työvälineitä yrityksille selvitä kriiseistä, löytää liiketoiminnalle mahdollisia uusia suuntia, markkinoita, tuote- ja palveluaihioita uuteen markkinatilanteeseen. Kehittämistyön periaatteena on työyhteisölähtöinen yhteiskehittäminen, jolloin yrityksistä toiminnan uudelleen suuntaamiseen osallistuu lähtökohtaisesti laajempi toimijajoukko.
Koronakriisin aikana yrittäjien ja työntekijöiden voimavarat ovat keskittyneet selviytymiseen ja siten uuden toiminnan kehittäminen, innovointi on kärsinyt. Yrityksissä omat voimavarat kehittämisaskelten ottoon on monissa tapauksessa käytetty.
Hankkeen toimenpiteet
Hankkeen toimenpiteet keskittyvät yrityksille suunnattujen asiantuntijapalveluiden tuottamiseen sekä yritysten ohjaamiseen hankkeen palveluihin ja eteenpäin jatkopalveluihin, kuten Kehpa:t, muut ELY:n palvelut, hankkeet, jne. Hankkeen aikana tavoitetaan 60 lappilaista yritystä, joille tarjotaan asiantuntija-apua mm:
- prosessien uudelleen suunnittelua ja uusia asiakassegmenttejä
- rekrytointiosaamiseen liittyvät asiat, kuten työnantajakuva
- digitaalisten asiakaspolkujen parempi hallinta
- yrittäjien työhyvinvointi
- vihreän siirtymän mukana tuomat haasteet ja mahdollisuudet
Toiminta-aika
Hankkeen toiminta-aika on 1.8.2022 - 31.10.2023.
Lisätietoja
"TTY - Tuottavuutta ja työhyvinvointia -palvelu" -hankkeen projektipäällikkö Olli Lehtoniemi tai projektisuunnittelija Marjaana Hämäläinen, Työllisyys-, yrittäjyys-, osaaminen- ja maahanmuuttoyksikkö
- puh. 0295 037 042 (Olli)
- sähköposti: [email protected]
Päivitetty: 12.08.2022