Elinikäinen ohjaus
Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut (TNO) elinikäisen oppimisen ja urasuunnittelun tukena
Elinikäiseen oppimiseen liittyvällä ohjauksella – elinikäisellä ohjauksella – tarkoitetaan toimia, joiden avulla kaikenikäiset kansalaiset voivat
- määritellä valmiutensa, taitonsa ja kiinnostuksensa eri elämänvaiheissa
- tehdä koulutukseen ja ammattiin liittyviä päätöksiä
- hallita yksilöllistä suunnitelmaa oppimisessa, työssä ja muussa toiminnassa, jossa valmiuksia ja taitoja opitaan ja käytetään (Euroopan unionin neuvosto 2004).
Ohjauspalveluja tuotetaan eri toimintaympäristöissä: koulutuksessa, työ- ja elinkeinohallinnossa, työpaikoilla, järjestöissä ja yksityisesti. Ohjaus tarkoittaa erilaisia toimia, kuten opinto-ohjausta, ammatinvalinnanohjausta, arviointia, opastusta ja neuvottelua. Yleisesti puhutaan tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluista. ELO-oppaasta voit lukea lisää tietoa elinikäisestä ohjauksesta ja TNO-palveluista.
ELY-keskukset alueellisina elinikäisen ohjauksen kehittäjinä
ELY-keskukset vastaavat alueellisesta elinikäisen ohjauksen (ELO) kehittämisestä elinikäisen oppimisen edistämiseksi. ELY-keskukset ja niiden koordinoimat laaja-alaiset, alueelliset ELO-yhteistyöryhmät edistävät verkostoyhteistyön keinoin ohjauspalveluiden saatavuutta ja laatua. ELO-toiminta on maakunnissa strategista ja monitasoista työtä, jota ELY-keskuksissa pystytään edistämään myös erilaisin hankkein.
Alueellisen ELO-toiminnan konkreettisina tuotoksina maakuntiin on laadittu kuvauksia ohjaustoiminnan tilasta ja kehittämistarpeista sekä suunnitelmia ohjauksen kehittämiseksi. ELO-toiminnassa ELY-keskukset järjestävät lyhytkestoista täydennyskoulutusta, ajankohtaisinfoja, verkostoitumistapahtumia ja edistävät yhteistyötä ja tiedonkulkua paikallisten tieto-, neuvonta- ja ohjausalan toimijoiden kesken. Alueellista toimintaa tukee myös yhteistyö valtakunnallisen, TEMin ja OKM:n yhdessä johtaman elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän kanssa. ELO-torilta löydät lisää tietoa sekä valtakunnallisen ELO-ryhmän toiminnasta että alueiden toiminnasta.
Elinikäinen ohjaus - kansainvälistä yhteistyötä ja kansallista aluekehittämistä
Erityisenä tehtävänä ELY-keskuksilla on matalan kynnyksen monialaisen ohjauspalvelun, ns. Ohjaamon kehittämisen tukeminen. Tulevina vuosina Ohjaamo-toimintaa kehitetään edelleen ja toiminta suunnataan kaikenikäisten ohjaukseen ja neuvontaan.
Elinikäiselle ohjaukselle on asetettu viisi valtakunnallista kehittämistavoitetta, jotka perustuvat eurooppalaisiin yhteisiin tavoitteisiin ja joihin myös alueellinen elinikäisen ohjauksen kehittäminen perustuu:
- ohjauspalveluita on tasapuolisesti saatavissa ja ne vastaavat yksilön tarpeita
- yksilölliset uranhallintataidot vahvistuvat
- ohjaustyötä tekevillä on tehtävien edellyttämä osaaminen
- ohjauksen laatujärjestelmiä kehitetään
- ohjaus toimii koordinoituna kokonaisuutena
Miksi elinikäistä ohjausta?
Elinikäisellä ohjauksella vaikutetaan työllistymisen kannalta tärkeän osaamisen hankkimiseen sekä koulutus- ja työurien rakentumiseen. Osuvat koulutusvalinnat vähentävät koulutuksen keskeyttämisiä ja yksilöiden kehittyneet urasuunnittelutaidot luovat elämänkulkuun jatkuvuutta, mielekkyyttä ja hallinnan tunnetta. Työhön siirtyminen nopeutuu, työurat pitenevät ja osallisuus yhteiskunnassa paranee. Tuloksena elinikäisen ohjauksen toimista on kestäviä ratkaisuja suhteessa kansalaisten ja työelämän tarpeisiin.
Toistuva ja jatkuva kouluttautuminen ja osaamisen kehittäminen ovat osa normaalia urakehitystä ja työyhteisöjen tuottavuuden parantamista. Osaamisen kehittämisellä on myös tärkeä rooli työhyvinvoinnin ja työelämän laadun kehittämisessä. Elinikäisen oppimisen merkitys yhteiskunnassa on korostunut ja sen edistäminen nähdään keskeisenä välineenä yritysten kilpailukyvyn ja työllisyyden parantamisessa, ammatillisen kehittymisen tukemisessa sekä aktiivisen kansalaisuuden edistämisessä. Toteutuakseen elinikäinen oppiminen edellyttää elinikäistä ohjausta. Osaamisen kehittämisen, koulutus- ja uravalintojen ja arjentaitojen tueksi on oltava tarjolla tietoa, neuvontaa ja ohjausta erilaisista työ- ja koulutusmahdollisuuksista sekä tukimuodoista eri elämänvaiheisiin.
Epävarmuus työelämässä on lisääntynyt, ja yksilöiden oman elämän hallinta on sen vuoksi tullut haasteellisemmaksi. Muutokset työelämässä ovat myös mahdollisuus, joka voi tarjota kokonaan uuden suunnan yksilölle tai yritykselle. Elämänkulku ja ura vaativat yksilöllisiä ratkaisuja. Työ, työttömyys ja opiskeluvaiheet vuorottelevat, samoin kuin työllistymisen muodot itsensä työllistämisen, kevytyrittäjyyden, vuokratyön ja palkkatyön vaihtelevassa maastossa.
Alueellista tietoa
Elinikäinen ohjaus - Pohjois-Savo
Pohjois-Savossa toimii suurilukuinen joukko oppimisen ja ohjauksen parissa palvelujaan tarjoavia yhteisöjä. Alueellinen yhteistyö on nähty tehokkaimmin toteutettavaksi jatkuvaa oppimista ja elinikäistä ohjausta yhteisesti koordinoimalla. Tähän tehtävään on asetettu tiivis koordinaatioryhmä, johon kutsuttiin viranomaisia, oppilaitoksia, koulutuspalvelun tuottajia, ohjaustyötä tekeviä sekä työelämän toimijoita edustaen elinkeinoelämää, työantajia ja työntekijöitä.
Koordinaatioryhmän keskeinen tehtävä on ohjata jatkuvan oppimisen ja elinikäisen ohjauksen alueellisen toimintamallin rakentamista. Koordinaatioryhmä edistää toimijoiden keskinäistä yhteistyötä, ja varmistaa palveluiden asiakaslähtöisyyden toteutumista sekä edistää palveluiden laadun kehittämistä.
Pohjois-Savon jatkuvan oppimisen ja elinikäisen ohjauksen koordinaatioryhmän jäsenet, toimikausi 1.8.2023 - 31.12.2025 (päivitys 1.1.2025 alkaen):
Virpi Kaipainen, Akava
Sirpa Alho-Törrönen, Anakom Oy
Anu Liljeström, Itä-Suomen aluehallintovirasto
Tero Karjalainen, pj, Itä-Suomen yliopisto, Jatkuvan oppimisen keskus
Pia Hedman, Keski-Savon työllisyysalue
Tiina Hartikainen, Kuopion alueen kauppakamari
Eija Teerineva, Kuopion Setlementti Puijola ry
Päivi Halonen, Kuopion työllisyysalue
Väinö Vähäsarja, Pohjois-Savon ELY-keskus
Teemu Juntunen, Pohjois-Savon liitto
Eevi Kurtti, Pohjois-Savon opisto
Kai Hyttinen, Rastor Instituutti
Timo Haverinen, SAK
Maija Savolainen, Savon koulutuskuntayhtymä
Riitta Turjamaa, Savonia-ammattikorkeakoulu
Kalevi Hilli, Savon Yrittäjät ry
Markus Hyytinen, Sisä-Savon kansalaisopisto
Kirsi Pulkkinen, vpj, Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
Virpi Jukarainen, Ylä-Savon työllisyysalue
- Muokkauspäivä
- 23.1.2025
Muualla verkossa
- ELO-tori, valtakunnallinen ja alueellinen elinikäisen ohjauksen sivusto (peda.net)
- ELO-opas – kohti elinikäistä ohjausta (opinovi.fi)
- Vokes – Valtakunnallinen ohjausalan osaamiskeskus (evokes.fi)
- ELGPN European Lifelong Guidance Policy Network (elgpn.eu)
- Elinikäisen ohjauksen strategia 2020-2023 ELO-foorumi (julkaisut.valtioneuvosto.fi)
- Elinikäisen ohjauksen kehittämisen strategiset tavoitteet –asiakirja (julkaisut.valtioneuvosto.fi)
- Linjaukset ohjauspalveluiden monialaisuudesta (peda.net)
- Ajankohtaista elinikäisestä ohjauksesta, uutiskirje (peda.net)
- Ohjaamo (ohjaamot.fi)
- Kohtaamo (kohtaamo.info)
- Suotuisa suunta - TE-psykologien ja muun ohjausväen mietteitä ammatinvalinnasta, työelämän valinnoista ja koulutuksesta (suotuisasuunta.blogspot.com)
Päivitetty: 23.01.2025