- Työ
- Työvoima- ja yrityspalveluiden hankinta
- Hankittavien työvoima- ja yrityspalveluiden esittely
- Yhteishankintakoulutus
- Mistä tarjouspyynnöt löytyvät?
- Hankintojen maksatus
- Palkkaturva
- Palkkaturvan saamisen edellytykset
- Hakemuksen määräaika
- Palkkaturvana maksettavat saatavat
- Palkkaturvan rajoitukset
- Hakeminen ja hakemuksen käsittely
- Palkkaturvan maksaminen ja työnantajan takaisinmaksuvelvollisuus
- Muutoksenhaku palkkaturvapäätökseen
- Konkurssipesän nopeutettu palkkaturvamenettely
- Usein kysyttyä
- Maahanmuutto
- Pakolaisten vastaanotto
- Pakolaisten vastaanotosta aiheutuvien kustannusten korvaaminen
- Ilman huoltajaa maahan saapuneiden alaikäisten vastaanotto
- Kiintiöpakolaisten vastaanotto pienissä kunnissa
- Kotoutuminen
- Kotoutumisentukena.fi
- Työvoiman maahanmuutto
- Etniset suhteet
- Työelämän kehittäminen
- Jatkuva oppiminen
Työelämän kehittäminen
Työelämän laatu
ELY-keskukset edistävät työelämän laatua ja tuottavuutta yhdessä muiden toimijoiden kanssa. ELY-keskukset myös jakavat työelämätietoa yrityksille ja työorganisaatioille.
Työelämän laatua ja osaamista kehittämällä voidaan tukea yritysten ja muiden työyhteisöjen kykyä ennakoida erilaisia toimintaympäristön muutoksia, parantaa tuottavuutta ja kilpailukykyä, turvata osaava ja jaksava työvoima sekä edistää henkilöstön työhyvinvointia. Hyvä työ, hyvät johtamiskäytännöt ja hyvä työn organisointi vaikuttavat yritysten liiketoimintamenestykseen.
Työelämän laadun parantaminen muodostuu kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, jonka osatekijöitä ovat johtamisen ja esimiestyön kehittäminen, osaamisen systemaattinen ylläpito ja kehittäminen, liiketoiminta- ja työprosessien kehittäminen ja työhyvinvoinnin edistäminen.
Johtamisen ja toimintatapojen uudistaminen
Johtamisen ja toimintatapojen uudistaminen on osa innovaatiopolitiikkaa. Siihen kohdistuva rahoitus kuuluu Business Finlandin tehtäväkenttään yritysten kansainvälisen kasvun tukemisessa ja vauhdittamisessa.
Tempo-rahoitus on tarkoitettu kansainväliseen kasvuun tähtääville osakeyhtiömuotoisille suomalaisille startup-, pk- ja midcapyrityksille.
Tempo-rahoitus (businessfinland.fi)
TYÖ2030-ohjelma
TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa sekä kannustetaan kokeiluihin.
Toimintatapoja uudistamalla voidaan vaikuttaa työllisyyteen, talouteen, kilpailukykyyn sekä Suomen työelämäbrändiin maailmalla.
Alueellista tietoa
Työstä hyvinvointia ja kilpailuetua Etelä-Pohjanmaalle -hanke
Hanke toteutetaan ajalla 1.9.2021-30.7.2022. Sen tavoitteena on edistää maakunnan pk-yritysten työhyvinvointia ja kilpailukykyä
- käynnistämällä työhyvinvoinnin alueellisen yhteistyöfoorumin toiminta
- kokoamalla ja vahvistamalla alueella toimivaa työelämän kehittämisen palveluverkostoa
- kokoamalla työelämän kehittämisen palvelutarjontaa helpommin löydettävään muotoon
- lisäämällä työelämän kehittämisen palvelutarjonnan tunnettavuutta pk-yritysten keskuudessa sekä
- aktivoida ja tukea alueen pk-yrityksiä työelämän muutoksien tunnistamisessa ja siitä johtuvien kehittämistoimien käynnistämisessä omin sisäisin toimin ja ulkoisia palveluita hyödyntäen.
Hankkeen kohderyhmät
Eteläpohjalainen työelämän kehittämistoimia harjoittava palveluntarjoaja
Kokoamme palveluverkostoa palveluiden helpomman löydettävyyden varmistamiseksi ja palveluyritysten toiminnan synergiaetujen löytämiseksi. Jos tunnistat kuuluvasi työelämän kehittäjäverkostoon ja haluaisit verkostoitua muiden alan yrittäjien kesken, kehittää toimintaa alueellisesti sekä saada valmennusta muun muassa palvelumuotoiluun ja markkinointiin, ota yhteyttä.
Eteläpohjalainen pk-yritys
Jos yrityksenne on kiinnostunut kehittämään toimintaansa työhyvinvointiin vahvasti liittyvien, mutta lähellä perustyötä olevien asioiden parissa, olet oikeassa paikassa. Tässä hankkeessa keskitymme mm. seuraaviin asiakokonaisuuksiin:
- Muutoksen johtaminen organisaatiossa
- Osaamisen jatkuva kehittäminen muuttuvassa toimintaympäristössä
- Digitalisaatio pk-yrityksessä
- Työhyvinvoinnin kehittäminen pk-yrityksessä
Pk-yrityksiä aktivoidaan työelämän kehittämiseen mm. haastatteluiden, webinaarien työpajojen ja pilottiyrityksissä tapahtuvan neuvonnan muodossa. Toiminnan kehittämisestä kiinnostuneille yrityksille tarjotaan palveluohjausta.
Hankkeen rahoittaa Työterveyslaitos ja se on osa valtakunnallista TYÖ2030-kehittämisohjelmaa. Sen toteuttajana on Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus yhteistyössä mm. Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien, Kauppakamarin, Seinäjoen Ammattikorkeakoulun ja Koulutuskuntayhtymä SEDUn kanssa. Hankkeeseen on nimitetty työelämänvalmentajaksi Ari Koivuniemi.
Ota yhteyttä Ari Koivuniemeen 0504734086 tai sähköpostilla ari.koivuniemi(at)ely-keskus.fi.
- Muokkauspäivä
- 8.9.2021