Jatkuva oppiminen

Jatkuvalla oppimisella tarkoitetaan koko elämänkaaren aikaista, eri elämänalueille ulottuvaa oppimista. Jatkuva oppiminen on myös laaja ja hallinnonalat ylittävä ilmiö. Jatkuvan oppimisen ydinajatus on, että osaaminen on paras turva työn, teknologian ja maailman muutoksissa. Tarvitsemme uudenlaista osaamista, osaamisen päivittämistä työelämän eri vaiheissa, yksilöllisiä koulutuspolkuja sekä toimivia rakenteita ja tukipalveluita. Tämä kaikki on jatkuvaa oppimista.

ELY-keskukset koordinoivat jatkuvan oppimisen verkostoja ja tuottavat ennakointitietoa

ELY-keskukset tukevat alueellista elinvoimaa ja edistävät jatkuvaa oppimista koordinoimalla koulutus-, ohjaus- ja työelämätoimijoiden verkostoyhteistyötä. ELY-keskusten jatkuvan oppimisen vastuuhenkilöt muodostavat valtakunnallisen verkoston. Yhteistyötä tehdään oppilaitosten, palveluntuottajien, yritysten, kunnallisten toimijoiden, työllisyysalueiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Toiminnan tarkoituksena on parantaa osaavan työvoiman saatavuutta ja edistää kohtaantoa. Kukin alue on luonut oman mallinsa yhteistyön tavoista.

Osaamisen kehittämiseksi, koulutusten järjestämiseksi ja alueen elinvoiman kohentamiseksi ELY-keskukset tuottavat helposti hyödynnettävää työvoiman ja osaamistarpeiden ennakointitietoa. ELY-keskukset ja niiden jatkuvan oppimisen vastuuhenkilöt tekevät yhteistyötä myös Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen kanssa, muun muassa kartoittamalla alueellisia koulutustarpeita sekä arvioimalla rahoitettavien koulutushankkeiden hakemuksia.

Jatkuvan oppimisen uudistuksen linjaukset valmistuivat vuoden 2020 lopulla. Linjauksissa asetettiin tavoitteet, joiden toimeenpano ulottuu vuoteen 2030 saakka. Uudistuksen keskeisenä tavoitteena on edistää työikäisten mahdollisuuksia kehittää osaamistaan, lisätä osallistumisen tasa-arvoa ja parantaa osaavan työvoiman saatavuutta.

Jatkuvan oppimisen linjaukset (valtioneuvosto.fi)

Yksi uudistuksen toteuttamisen tulos on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen perustaminen. Palvelukeskus tuottaa, analysoi ja jakaa tietoa työelämän koulutustarpeista ja -mahdollisuuksista sekä rahoittaa niitä.

Jotpa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (jotpa.fi)

Jatkuvan oppimisen uudistuksen yhteydessä kehitetään myös digitaalista palvelukokonaisuutta (JOD). Tavoitteena on luoda digitaalisia palveluja, jotka tukevat yksilöiden koulutus- ja uravalintoja, osaamisen ylläpitoa ja kehittämistä sekä työn, osaamisen ja koulutuksen kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa. Kohderyhminä ovat yksilöt, ohjaustyötä tekevät, koulutusorganisaatiot, työelämätoimijat ja eri hallinnonalojen asiantuntijat.

Jatkuvan oppimisen digitaalinen palvelukokonaisuus (valtioneuvosto.fi)

Linjauksia toteutetaan myös uudistamalla koulutustarjontaa. Kehitetään pieniä osaamiskokonaisuuksia ja luodaan aikuisten perustaitojen kansallinen osaamismerkkijärjestelmä. Työelämässä tapahtuvan oppimisen tukemiseksi on kehitetty työkaluja ja perustettu pk-yritysten vertaisoppimisverkostoja.

Jatkuvan oppimisen uudistus -hankkeen loppuraportti (valtioneuvosto.fi)

Jos haluat keskustella jatkuvan oppimisen kokonaisuudesta tai kehittämisideoista, ota rohkeasti yhteyttä alueesi jatkuvan oppimisen asiantuntijaan.