Kainuun ELY-keskus on käynnistänyt ESR+ -rahoitteisen Hyvä työ Kainuussa -hankkeen, joka vastaa Kainuun alueen työelämän kehittämistarpeisiin lisäämällä yritysten tietämystä työelämän laadusta ja vahvistamalla esihenkilöiden johtamisvalmiuksia tulevaisuuden työelämää varten.
Kaksivuotisen Hyvä työ Kainuussa -hankkeen toiminta-aika on 1.6.2025–31.5.2027. Hanke lisää kainuulaisten yritysten tietoisuutta työelämän laadusta ja kehittämisestä sekä näiden merkityksestä yrityksen toimintaedellytyksille. Lisäksi, hankkeen keskeisenä tavoitteena on tukea kainuulaisten mikro- ja pk-yritysten esihenkilöiden johtamisvalmiuksien kehittymistä räätälöidyn valmennuspolun avulla. Hankkeen kokonaisbudjetti on 332 738 €.
Hanke tarjoaa kainuulaisille yrityksille maksuttomia kehittämispalveluita, joiden avulla rakennetaan laadukasta työelämää, tulevaisuuden johtajuutta ja parempaa tuottavuutta.
Palveluihin kuuluva esihenkilövalmennus koostuu kolmesta tilaisuudesta, joissa käsitellään muun muassa tulevaisuuden osaamistarpeita, työhyvinvoinnin ja tuottavuuden suhdetta sekä johtajuuden kehittämisen kulmakiviä. Valmennuksen vaikutukset ulottuvat johtamistyön kautta koko työyhteisöön.
Ensimmäinen valmennus käynnistyy lokakuussa 2025, ja tilaisuuksiin voi osallistua joustavasti. Valmennukseen on mahdollista yhdistää työhyvinvointikysely sekä yrityskohtainen konsultointi. Hankkeen kehittämispalveluita toteutetaan koko toimintakauden ajan.
Hankkeen toimenpiteenä toteutetaan myös monikanavaista ja laajaa viestintää, jolla lisätään kohderyhmän tietoisuutta työelämän laadusta ja sen kehittämisestä. Viestinnässä korostuu modernien kanavien hyödyntäminen, vahva sidosryhmäyhteistyö sekä henkilökohtainen kontaktointi hankkeen kohderyhmän yrityksiin.
Hankkeen omat nettisivut ja viestintäkanavat tullaan avaamaan syksyllä 2025.
Hanke pyrkii tarjoamaan vastavoiman useisiin yritysten toimintaympäristöä viime vuosina ravistelleisiin haasteisiin. Yritykset vahvistavat hankkeen myötä ennakointiosaamistaan, tulevaisuusorientaatiotaan, vetovoimaisuuttaan uusien osaajien silmissä sekä hyvää johtajuutta - tekijöitä, joilla kaikilla vaikutetaan yritysten kykyyn kehittyä nyt ja tulevaisuudessa.
Hankkeen toimenpiteet tuovat merkittävää lisäarvoa osallistuville yrityksille parantuneen johtajuuden, työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden myötä. Pitkällä aikavälillä vaikutukset näkyvät myös vahvempana tuottavuutena. Positiiviset vaikutukset ulottuvat aina alueen elinvoimaan saakka.
Henna Heiskanen
Projektipäällikkö
[email protected]
p. 0295 023 028
Merja Pyykkönen
Projektisuunnittelija
[email protected]
p. 0295 023 042
 |
 |