- Työ
- Työvoima- ja yrityspalveluiden hankinta
- Palkkaturva
- Kotoutuminen ja maahanmuutto
- Pakolaisten vastaanotto
- Kuntapaikat ja kuntiin osoittaminen
- Kiintiöpakolaisten vastaanotto
- Alaikäiset ilman huoltajaa saapuneet
- Korvaukset kunnille ja hyvinvointialueille
- Kotoutumisen edistäminen
- Kotoutuminen.fi
- Kotoutumisen kumppanuusohjelma
- Kotoutumisentukena.fi
- ETNO – Etnisten suhteiden neuvottelukunta
- Työ- ja koulutusperusteinen maahanmuutto - Talent Boost
- Kansainvälinen rekrytointimalli ja palvelut
- Työlupalinjaus
- Yrittäjän oleskelulupa
- Työelämän kehittäminen
- Jatkuva oppiminen
Työlupalinjaus
Alueellisten työlupalinjausten tavoitteena on sujuvoittaa kansainvälistä rekrytointia EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta niillä aloilla, joilla on työvoimapulaa. Työlupalinjaukset liittyvät työntekijän oleskeluluvan myöntämiseen ja työvoiman saatavuuden arviointiin. ELY-keskuksissa määrittelemme ammatit, joissa työvoiman saatavuus on vaikeutunut. Linjaukset perustuvat alueellisiin kehitysnäkymiin, työvoimabarometriin sekä työmarkkinaosapuolten näkemyksiin työvoiman saatavuudesta. Päivitämme alueelliset työlupalinjaukset puolen vuoden välein, kesä- ja joulukuussa.
In English: Work permit policy
Ulkomaisen työntekijän palkkaaminen
Kun palkkaat työntekijän EU- tai ETA-maiden ulkopuolisista maista ja ammattinimike löytyy alueesi työlupalinjauksesta, työnantajana sinun ei tarvitse ilmoittaa työpaikkaa avoimeksi kahden viikon ajaksi julkisiin työvoimapalveluihin Työmarkkinatori.fi -sivustolle osana työperusteisen oleskeluluvan hakemusprosessia. Työntekijän tulee kuitenkin hakea itselleen oleskelulupaa työn perusteella EnterFinland-palvelussa ja työnantaja täydentää tiedot työpaikasta Työnantajan EnterFinland-palvelussa, jota ylläpitää Maahanmuuttovirasto.
Katso tarkemmat ohjeet työntekijän oleskelulupaprosessista:
Työlupalinjaus ei koske
Työlupalinjaus ei koske pikakaistalla haettavia oleskelulupia työntekoa varten. Pikakaistalla oleskelulupaa työn tekoa varten hakevat esimerkiksi
- Erityisasiantuntijat
- Startup-yrittäjät
- EU:n sinisen kortin haltijat
- Yrityksen sisäiseen siirtoon liittyvän ICT- eli intra-corporat-transfer-luvan haltijat
- Keski- ja ylimmän johdon työntekijät
Työlupalinjaus koskee kausityöntekijöistä vain 6-9 kuukauden kausityöluvalla saapuvia. Kausityö tarkoittaa työtä maatalouden ja matkailun alalla tiettyinä vuodenaikoina. Kausityön kesto voi olla enimmillään 9 kuukautta 12 kuukauden ajanjaksolla. Kausityölupia ovat kausityöviisumi, kausityötodistus ja kausityöoleskelulupa. Työn kesto vaikuttaa siihen, mitä kausityölupaa hakijan pitää hakea. Lue lisää kausityöstä Maahanmuuttoviraston sivuilta.
EU- tai ETA-maiden kansalaisia palkatessasi oleskelulupaa työn perusteella ei tarvita, vaan riittää, että työntekijä rekisteröi oleskeluoikeutensa Suomessa. Saat lisätietoa oleskeluoikeuden rekisteröinnistä Maahanmuuttoviraston sivuilta.
EU-kansalaisen oleskeluoikeuden rekisteröinti (migri.fi)
Lisätietoa ulkomaisen työntekijän palkkaamiseen liittyen Maahanmuuttoviraston sivustoilla.
Alueelliset työlupalinjaukset
Tutustu voimassa oleviin työlupalinjauksiin hakukoneen avulla.
Hakukone: Ulkomaisen työvoiman käytön alueelliset linjaukset (työvoimabarometri.fi)
Voit tutustua tarkemmin oman alueesi koko työlupalinjaukseen valitsemalla alueesi alta.
Alueellista tietoa
Työlupalinjaus - Pohjanmaa ja Keski-Pohjanmaa
Pohjanmaan ELY-keskuksella on alueellinen työlupalinjaus (kts. Oikopolut oikealla). Alueellisen linjauksen tarkoituksena on ohjata työntekijän oleskeluluvan käsittelijöitä huomioimaan alueellisten työmarkkinoiden erityispiirteet.
Työntekijöiden oleskelulupa-asioiden käsittely
Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella työntekijöiden oleskelulupapäätösten osaratkaisut
tehdään Pohjois-Pohjanmaan TE-toimistossa. Yhteystiedot kts. ylhäällä oikealla Muualla verkossa > Työntekijän oleskelulupa-asioita käsittelevät TE-toimistot
Alueellinen työlupalinjaus
Linjaus kattaa neljän elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen (ELY-keskuksen) alueen:
Etelä-Pohjanmaan, Kainuun, Pohjanmaan ja Pohjois-Pohjanmaan. Yhteinen linjaus on tehty osana ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnan lieventämiskokeilua, joka toteutetaan ajalla 9/2021-2/2023. Linjauksen laadintaprosessissa ovat olleet mukana ELY-keskukset, työ- ja elinkeinotoimistot, työmarkkinaosapuolet sekä aluehallintovirastojen työsuojelun ja ulkomaalaispoliisin edustajat.
Alueellisen linjauksen tarkoitus on tukea työvoiman saatavuutta kokeilualueen ELY-keskusten alueella huomioiden alueen työmarkkinoiden erityispiirteet. Linjauksessa arvioidaan työvoiman saatavuutta eri ammattialoilla. Työntekijän oleskelulupaan liittyvä harkinta on tapauskohtaista
kokonaisharkintaa, joka sisältää ennakkovalvonnan ja työvoiman saatavuuden arvioinnin. Ennakkovalvontaa suoritetaan selvittämällä mm. työsuhteen ehtoja sekä työnantajan suoriutumista työnantajavelvoitteista.
Tutustu työlupalinjaukseen (05/2024)
Huom!
Etelä-Pohjanmaan, Keski-Pohjanmaan ja Pohjanmaan alueellista linjausta ulkomaisen työvoiman käytöstä on jatkettu ajalle 8.-31.5.2025. Ulkomaisen työvoiman käytön alueellisten linjausten julkaisuaikataulua yhdenmukaistetaan. Jatkossa kaikki alueelliset linjaukset ulkomaisen työvoiman käytöstä julkaistaan puolen vuoden välein 1.6. ja 1.12.
Osaavaa työvoimaa ulkomailta - miten prosessi etenee?
- Esittelemme prosessin alle kahdessa minuutissa seuraavan videon kautta: Osaavaa työvoimaa ulkomailta
- Työnantajien useimmin kysytyt kysymykset
Talent Coastline
Pohjanmaan ELY-keskuksessa on käynnistynyt 1.1.2019 alkaen Talent Coastline kasvupalvelupilotti. Talent Coastline kasvupalvelupilotissa pureudutaan valtioneuvoston yhteisen Talent Boost -ohjelman toimenpiteiden työstämiseen erityisesti Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueilla. Talent Boost -toimenpideohjelman tavoitteena on vahvistaa kansainvälisten osaajien houkuttelua Suomeen, kanavoida Suomessa jo olevien kansainvälisten osaajien asiantuntemus yritysten kasvun ja kansainvälistymisen sekä innovaatiotoiminnan tueksi ja lisätä työmarkkinoiden avoimuutta, vastaanottavaisuutta ja houkuttelevuutta kansainvälisille osaajille.
Lue lisää www.talentcoastline.fi
Lue myös:
Työvoiman maahanmuuton kasvaessa on tärkeä varmistaa, että rekrytointikäytännöt ovat eettisiä ja alueellinen palvelujärjestelmä pystyy vastamaan muuttajien tarpeisiin, muistuttaa Närpiön seudun kasvihuoneteollisuuden ulkomaista työvoimaa koskeva Siirtolaisuusinstituutin selvitys. Työ- ja elinkeinoministeriön tilaama selvitys esittää useita kehittämistarpeita ja -suosituksia, joilla voidaan torjuja työvoiman hyväksikäyttöä ja vahvistaa maahanmuuttaneiden osallisuutta.
- Muokkauspäivä
- 5.5.2025
Päivitetty: 05.05.2025