Työelämä 2020 -hanke hakee voimaa ja rohkeutta kehittyä alueen työpaikoilta

Työelämä 2020 -hankkeen tavoitteena on, että Suomen työelämä on Euroopan paras vuonna 2020. Satakunnan alueverkosto on työstänyt yhteistyölupauksen Työelämä 2020 -hankkeen kanssa.

Yhteistyölupaus on "Satakunnassa parempaan ja tuottavampaan työelämään".  Alueen neljä avaintavoitetta ovat: 1) työhyvinvoinnin ja työn mielekkyyden edistäminen, 2) yrityksen liikkeenjohdon ja henkilöstön osaamisen kehittäminen, 3) tuottavuuden ja innovaatioiden edistäminen sekä 4) yritysten kasvun ja viennin edistäminen.  Alkuun lähdetään erityisesti työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen teemoista. Työhyvinvointiin liittyen lisätään työterveyshuollon ja yritysten vuoropuhelua sekä yrittäjien tietoisuutta työterveyshuollon palveluista.

Yrittäjille tullaan järjestämään yksinyrittäjien after work -tilaisuuksia sekä herätetilaisuus psyykkisen kuormituksen hallinnasta. Osaamisen kehittämiseen liittyen on käynnissä HR-seminaarisarja ja vuoden 2014 aikana lanseerataan uudet valtakunnalliset kehittämispalvelut. Tuottavuusteeman puitteissa tulossa on koulutustilaisuuksia ja tarjolla on myös yrityskohtaista rahoitusta. Kasvun ja viennin edistämisessä hyödynnetään mm. Team Finland -toimintamallia ja Kasvu-väylä palvelua.

Sovitut toimenpiteen toteutetaan yhteistyössä Satakunnan alueen työelämätoimijoiden kanssa.  Työelämä 2020 -alueverkostoon kuuluvat, Satakunnan ELY-keskus, Työterveyslaitos, Satakunnan työ- ja elinkeinotoimisto, Satakuntaliitto, Lounais-Suomen aluehallintovirasto, Satakunnan kauppakamari, Rauman kauppakamari, Satakunnan Yrittäjät, Prizztech Oy ja Pohjois-Satakunnan kehittämiskeskus Oy ja Satakunnan työhyvinvointiverkosto.

Lisätietoja:
Asiakkuuspäällikkö, verkostovastaava Anne Jortikka
Satakunnan ELY-keskus,
p. 0295 022 046
[email protected]
http://tyoelama2020.fi/