Työlupalinjaus
Alueellisten työlupalinjausten tavoitteena on sujuvoittaa kansainvälistä rekrytointia EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta niillä aloilla, joilla on työvoimapulaa. Työlupalinjaukset liittyvät työntekijän oleskeluluvan myöntämiseen ja työvoiman saatavuuden arviointiin. ELY-keskuksissa määrittelemme ammatit, joissa työvoiman saatavuus on vaikeutunut. Linjaukset perustuvat alueellisiin kehitysnäkymiin, työvoimabarometriin sekä työmarkkinaosapuolten näkemyksiin työvoiman saatavuudesta. Päivitämme alueelliset työlupalinjaukset puolen vuoden välein, kesä- ja joulukuussa.
Ulkomaisen työntekijän palkkaaminen
Kun palkkaat työntekijän EU- tai ETA-maiden ulkopuolisista maista ja ammattinimike löytyy alueesi työlupalinjauksesta, työnantajana sinun ei tarvitse ilmoittaa työpaikkaa avoimeksi kahden viikon ajaksi julkisiin työvoimapalveluihin Työmarkkinatori.fi -sivustolle osana työperusteisen oleskeluluvan hakemusprosessia. Työntekijän tulee kuitenkin hakea itselleen oleskelulupaa työn perusteella EnterFinland-palvelussa ja työnantaja täydentää tiedot työpaikasta Työnantajan EnterFinland-palvelussa, jota ylläpitää Maahanmuuttovirasto.
Katso tarkemmat ohjeet työntekijän oleskelulupaprosessista ja saatavuusharkinnasta:
- Töihin Suomeen - työntekijän oleskelulupaprosessi ja Suomeen muutto työnantajan näkökulmasta (migri.fi, pdf)
- Saatavuusharkinta (migri.fi)
Työlupalinjaus ei koske
Työlupalinjaus ei koske pikakaistalla haettavia oleskelulupia työntekoa varten. Pikakaistalla oleskelulupaa työn tekoa varten hakevat esimerkiksi
- Erityisasiantuntijat
- Startup-yrittäjät
- EU:n sinisen kortin haltijat
- Yrityksen sisäiseen siirtoon liittyvän ICT- eli intra-corporat-transfer-luvan haltijat
- Keski- ja ylimmän johdon työntekijät
Työlupalinjaus koskee kausityöntekijöistä vain 6-9 kuukauden kausityöluvalla saapuvia. Kausityö tarkoittaa työtä maatalouden ja matkailun alalla tiettyinä vuodenaikoina. Kausityön kesto voi olla enimmillään 9 kuukautta 12 kuukauden ajanjaksolla. Kausityölupia ovat kausityöviisumi, kausityötodistus ja kausityöoleskelulupa. Työn kesto vaikuttaa siihen, mitä kausityölupaa hakijan pitää hakea. Lue lisää kausityöstä Maahanmuuttoviraston sivuilta.
EU- tai ETA-maiden kansalaisia palkatessasi oleskelulupaa työn perusteella ei tarvita, vaan riittää, että työntekijä rekisteröi oleskeluoikeutensa Suomessa. Saat lisätietoa oleskeluoikeuden rekisteröinnistä Maahanmuuttoviraston sivuilta.
Lisätietoa ulkomaisen työntekijän palkkaamiseen liittyen Maahanmuuttoviraston sivustoilla.
Tietoa eri ammattien työmarkkinatilanteesta löydät Työvoimabarometri -sivustolta.
Työvoimabarometri (tyovoimabarometri.fi)
Voit tutustua tarkemmin oman alueesi koko työlupalinjaukseen valitsemalla alueesi alta.
Alueelliset työlupalinjaukset
Työlupalinjaus (Satakunta)
Varsinais-Suomen ELY-keskus koordinoi maahanmuuttoasioita Satakunnan ja Varsinais-Suomen ELY-keskusten alueella. Molemmat ELY-keskukset kuitenkin palvelevat omaa aluettaan maahanmuuttoasioissa.
Satakunnan ELY-keskus laatii alueellisen työlupalinjauksen, joka päivitetään kaksi kertaa vuodessa.. Alueellisen linjauksen tarkoituksena on ohjata työntekijän oleskeluluvan käsittelijöitä huomioimaan alueellisten työmarkkinoiden erityispiirteet.