Sosiaalisen ehdollisuuden toimeenpano alkaa 1.1.2025
​​​​​​

Suomen CAP-suunnitelmaan sisältyvän ehdollisuuden uusi osa, sosiaalinen ehdollisuus, otetaan Suomessa käyttöön 1.1.2025. Nimensä mukaisesti sosiaalinen ehdollisuus on osa ehdollisuuden kokonaisuutta, mutta se koskee vain niitä viljelijöitä ja maatalousyrityksiä, joilla on palkattua työvoimaa. Sosiaalinen ehdollisuus on pakollinen kaikille EU-maille. Viljelijöille sosiaalinen ehdollisuus tarkoittaa tiivistetysti sitä, että työntekijöiden työturvallisuuden ja työsopimusten laiminlyöminen voi johtaa tukimenetyksiin.

Sosiaalisen ehdollisuuden toimeenpanon valmistelu on käynnissä ja asiasta tiedotetaan enemmän kevään 2024 aikana. Työnantajana toimivat viljelijät voivat varautua siihen jo nyt tilaamalla neuvontakäynnin sosiaalisesta ehdollisuudesta. Lisätietoja työturvallisuus- ja työsuhdeasioista saa esimerkiksi seuraavilta tahoilta:

Työturvallisuusasioissa:

​​​​- Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu

- Työturvallisuuskeskuksen verkkosivu
 

​​​Työsuhdeasioissa työnantajaa neuvoo:

- Maaseudun työnantajaliitto