- Ajankohtaista
- Kuulutukset ja ilmoitukset
- Yleistiedoksiannot maantielle jätettyjen ajoneuvojen siirtämiseksi
- Valtion liikenneväylien suunnittelu - kuulutukset
- Ympäristö ja luonnonvarat -vastuualueen valtakunnalliset ja useampaa aluetta koskevat kuulutukset, yleistiedoksiannot ja päätökset
- Meille töihin
- RSS-palvelu
- Tapahtumat ja koulutukset
- Tarjouspyynnöt ja haut
- Tiedotteet
- Tiedotteet 2021
- Tiedotteet 2020
- Tiedotteet 2019
- Tiedotteet 2018
- Tiedotteet 2017
- Tiedotteet 2016
- Tiedotteet 2015
- Tiedotteet 2014
- Tiedotteet 2013
- Tiedotearkisto
- Tilaa tiedotteita
- Uutiset
- Uutiset 2025
- Uutiset 2024
- Uutiset 2023
- Uutiset 2018
- Uutiset 2022
- Uutiset 2021
- Uutiset 2020
- Uutiset 2019
- Uutiset 2017
- Uutiset 2016
- Uutiset 2015
- Uutiset 2014
- Uutiset 2013
- Uutiskirjeet
- Viestintä
Uutiset 2020
Alueellista tietoa
Yritysten kilpailukykyä tuetaan kehittämällä jatkuvaa oppimista (Pirkanmaa)
Pirkanmaan ELY-keskus kokosi lokakuun alussa yhteen eri organisaatioiden osaamisen kehittämisen ammattilaisia, jotka pohtivat yritysten osaamistarpeita, olemassa olevia palveluita ja niiden kehittämistä. Tavoitteena on hahmotella yhteistyössä kehitysideoita ja ehdotuksia, joiden pohjalta Pirkanmaalle luodaan jatkuvan oppimisen palvelumalli.
Jatkuvan oppimisen palvelut täydentävät yritysten osaamistarpeita tutkintoon johtavien koulutusten rinnalla. Lokakuun tilaisuudessa nousi esiin erityisesti yritysten toive saada palveluja pienissä paloissa erilaisiin tarpeisiin, esimerkiksi muutostilanteisiin. Varsinkin pk-yritykset toivovat käytännön ideoita organisaation sisäisen oppimisen edistämiseksi.
Jatkuvaa oppimista kehitetään alueellisesti ja valtakunnallisesti
Pirkanmaan ELY-keskuksen tehtävänä on koordinoida ja koota yhteen pirkanmaalaisen jatkuvan oppimisen palveluita sekä kehittää niitä yhteistyössä eri verkostojen kanssa. Tavoitteena on kehittää pirkanmaalainen jatkuvan oppimisen palvelumalli.
Yhteistyötä tehdään oppilaitosten, muiden palveluntuottajien, yritysten, kunnallisten toimijoiden, TE-palvelujen ja muiden toimijoiden kanssa.
Painopisteinä on kartoittaa jo olemassa olevat jatkuvan oppimisen palvelut, sekä luoda eri asiakasryhmien osaamis- ja koulutustarpeista lähteviä uudenlaisia koulutusratkaisuja ja muita osaamisen kehittämisen kokeiluja. Työpajasta nousseita teemoja lähdetään jatkotyöstämään pienemmissä yhteistyöryhmissä.
Työn taustalla on valtakunnallinen jatkuvan oppimisen uudistamishanke: https://minedu.fi/jatkuva-oppiminen
Mitä on jatkuva oppiminen?
Jatkuva oppiminen tarkoittaa eri elämänalueille ulottuvaa, koko elämänkaaren aikaista oppimista. Painotus on erityisesti työikäisten osaamisen kehittämisessä. Jatkuva oppiminen kattaa koulutusjärjestelmän mukaisen oppimisen ja siitä täysin riippumatta tapahtuvan oppimisen. Työssä oppiminen on yksi merkittävimmistä koulutusjärjestelmän ulkopuolella tapahtuvan oppimisen muodoista.
- Julkaisupäivä
- 22.10.2020