Työlupalinjaus
Alueellisten työlupalinjausten tavoitteena on sujuvoittaa kansainvälistä rekrytointia EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta niillä aloilla, joilla on työvoimapulaa. Työlupalinjaukset liittyvät työntekijän oleskeluluvan myöntämiseen ja työvoiman saatavuuden arviointiin. ELY-keskuksissa määrittelemme ammatit, joissa työvoiman saatavuus on vaikeutunut. Linjaukset perustuvat alueellisiin kehitysnäkymiin, työvoimabarometriin sekä työmarkkinaosapuolten näkemyksiin työvoiman saatavuudesta. Päivitämme alueelliset työlupalinjaukset puolen vuoden välein, kesä- ja joulukuussa.
Ulkomaisen työntekijän palkkaaminen
Kun palkkaat työntekijän EU- tai ETA-maiden ulkopuolisista maista ja ammattinimike löytyy alueesi työlupalinjauksesta, työnantajana sinun ei tarvitse ilmoittaa työpaikkaa avoimeksi kahden viikon ajaksi julkisiin työvoimapalveluihin Työmarkkinatori.fi -sivustolle osana työperusteisen oleskeluluvan hakemusprosessia. Työntekijän tulee kuitenkin hakea itselleen oleskelulupaa työn perusteella EnterFinland-palvelussa ja työnantaja täydentää tiedot työpaikasta Työnantajan EnterFinland-palvelussa, jota ylläpitää Maahanmuuttovirasto.
Katso tarkemmat ohjeet työntekijän oleskelulupaprosessista:
Työlupalinjaus ei koske
Työlupalinjaus ei koske pikakaistalla haettavia oleskelulupia työntekoa varten. Pikakaistalla oleskelulupaa työn tekoa varten hakevat esimerkiksi
- Erityisasiantuntijat
- Startup-yrittäjät
- EU:n sinisen kortin haltijat
- Yrityksen sisäiseen siirtoon liittyvän ICT- eli intra-corporat-transfer-luvan haltijat
- Keski- ja ylimmän johdon työntekijät
Työlupalinjaus koskee kausityöntekijöistä vain 6-9 kuukauden kausityöluvalla saapuvia. Kausityö tarkoittaa työtä maatalouden ja matkailun alalla tiettyinä vuodenaikoina. Kausityön kesto voi olla enimmillään 9 kuukautta 12 kuukauden ajanjaksolla. Kausityölupia ovat kausityöviisumi, kausityötodistus ja kausityöoleskelulupa. Työn kesto vaikuttaa siihen, mitä kausityölupaa hakijan pitää hakea. Lue lisää kausityöstä Maahanmuuttoviraston sivuilta.
EU- tai ETA-maiden kansalaisia palkatessasi oleskelulupaa työn perusteella ei tarvita, vaan riittää, että työntekijä rekisteröi oleskeluoikeutensa Suomessa. Saat lisätietoa oleskeluoikeuden rekisteröinnistä Maahanmuuttoviraston sivuilta.
Lisätietoa ulkomaisen työntekijän palkkaamiseen liittyen Maahanmuuttoviraston sivustoilla.
Alueelliset työlupalinjaukset
Tutustu voimassa oleviin työlupalinjauksiin hakukoneen avulla.
Hakukone: Ulkomaisen työvoiman käytön alueelliset linjaukset (tyovoimabarometri.fi)
Voit tutustua tarkemmin oman alueesi koko työlupalinjaukseen valitsemalla alueesi alta.