Työlupalinjaus

Alueellisten työlupalinjausten tavoitteena on sujuvoittaa kansainvälistä rekrytointia EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta niillä aloilla, joilla on työvoimapulaa. Työlupalinjaukset liittyvät työntekijän oleskeluluvan myöntämiseen ja työvoiman saatavuuden arviointiin. ELY-keskuksissa määrittelemme ammatit, joissa työvoiman saatavuus on vaikeutunut. Linjaukset perustuvat alueellisiin kehitysnäkymiin, työvoimabarometriin sekä työmarkkinaosapuolten näkemyksiin työvoiman saatavuudesta. Päivitämme alueelliset työlupalinjaukset puolen vuoden välein, kesä- ja joulukuussa.

In English: Work permit policy

Ulkomaisen työntekijän palkkaaminen

Kun palkkaat työntekijän EU- tai ETA-maiden ulkopuolisista maista ja ammattinimike löytyy alueesi työlupalinjauksesta, työnantajana sinun ei tarvitse ilmoittaa työpaikkaa avoimeksi kahden viikon ajaksi julkisiin työvoimapalveluihin Työmarkkinatori.fi -sivustolle osana työperusteisen oleskeluluvan hakemusprosessia. Työntekijän tulee kuitenkin hakea itselleen oleskelulupaa työn perusteella EnterFinland-palvelussa ja työnantaja täydentää tiedot työpaikasta Työnantajan EnterFinland-palvelussa, jota ylläpitää Maahanmuuttovirasto.

Katso tarkemmat ohjeet työntekijän oleskelulupaprosessista:

Töihin Suomeen - työntekijän oleskelulupaprosessi ja Suomeen muutto työnantajan näkökulmasta (migri.fi, pdf)

Työlupalinjaus ei koske

Työlupalinjaus ei koske pikakaistalla haettavia oleskelulupia työntekoa varten. Pikakaistalla oleskelulupaa työn tekoa varten hakevat esimerkiksi

Erityisasiantuntijat
Startup-yrittäjät
EU:n sinisen kortin haltijat
Yrityksen sisäiseen siirtoon liittyvän ICT- eli intra-corporat-transfer-luvan haltijat
Keski- ja ylimmän johdon työntekijät

Pikakaista (migri.fi)

Työlupalinjaus koskee kausityöntekijöistä vain 6-9 kuukauden kausityöluvalla saapuvia. Kausityö tarkoittaa työtä maatalouden ja matkailun alalla tiettyinä vuodenaikoina. Kausityön kesto voi olla enimmillään 9 kuukautta 12 kuukauden ajanjaksolla. Kausityölupia ovat kausityöviisumi, kausityötodistus ja kausityöoleskelulupa. Työn kesto vaikuttaa siihen, mitä kausityölupaa hakijan pitää hakea. Lue lisää kausityöstä Maahanmuuttoviraston sivuilta.

Kausityö (migri.fi)

EU- tai ETA-maiden kansalaisia palkatessasi oleskelulupaa työn perusteella ei tarvita, vaan riittää, että työntekijä rekisteröi oleskeluoikeutensa Suomessa. Saat lisätietoa oleskeluoikeuden rekisteröinnistä Maahanmuuttoviraston sivuilta.

EU-kansalaisen oleskeluoikeuden rekisteröinti (migri.fi)

Lisätietoa ulkomaisen työntekijän palkkaamiseen liittyen Maahanmuuttoviraston sivustoilla.

Työnantajalle (migri.fi)

Alueelliset työlupalinjaukset

Tutustu voimassa oleviin työlupalinjauksiin hakukoneen avulla.

Hakukone: Ulkomaisen työvoiman käytön alueelliset linjaukset (työvoimabarometri.fi)

Voit tutustua tarkemmin oman alueesi koko työlupalinjaukseen valitsemalla alueesi alta.

Alueellista tietoa

valitse ELY-keskus:

TIETOA ALUEELTA

Työlupalinjaus - Pirkanmaa

Pirkanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen alueellinen linjaus ulkomaisen työvoiman käytöstä

Alueellisen linjauksen tarkoitus

Alueellinen linjaus ulkomaisen työvoiman käytöstä perustuu ulkomaalaislakiin (HE 114/2022). Alueelliset linjaukset liittyvät työntekijän oleskeluluvan myöntämiseen ja työvoiman saatavuuden arviointiin ja niissä määritellään, millä ammattialoilla ammattiluokkatasolla työvoiman saatavuus on vaikeutunut. Työntekijän oleskelulupahakemuksia keskitetysti käsittelevät TE-toimistot tarvitsevat työvoiman saatavuuden arvioinnin tueksi ajantasaiset alueelliset linjaukset niiltä alueilta, joilla työnteko tapahtuu.

Työntekijän oleskelulupa myönnetään kaksivaiheisesti. TE-toimisto tekee työntekijän oleskelulupahakemukseen osapäätöksen ja Maahanmuuttovirasto lopullisen päätöksen. TE-toimiston osapäätös perustuu kokonaisharkintaan, joka sisältää työvoiman saatavuuden, työsuhteen ehtojen sekä työnantajan ja työntekijän edellytysten arvioinnin.

Työvoiman saatavuus eri ammatti- ja toimialoilla vaihtelee alueellisten ja paikallisten työmarkkinoiden rakenteen ja tilanteen mukaan. Tämän alueellisen linjauksen tarkoitus on tukea työvoiman saatavuutta Pirkanmaan ELY-keskuksen alueella, huomioiden alueen työmarkkinoiden erityispiirteet. Linjauksessa annetaan tiivis kuvaus työmarkkinatilanteesta ja arvioidaan työvoiman saatavuutta.

Alueen työmarkkinatilanne ja työvoiman saatavuus

Pirkanmaalla työttömien työnhakijoiden määrä oli vuoden 2024 syyskuussa 27 621 henkilöä. Lomautettujen määrä oli 2 070 henkilöä, kasvua oli vuositasolla 446 henkilöä, eli 27,5 prosenttia. Työttömien tilanne on muuttunut osittain huolestuttavaan suuntaan, koska jokaisen talouden taantuman jälkeen osa työllisistä jää työttömiksi. Tällä hetkellä työttömien lukumäärä on korkeampi kuin vuotta aiemmin.

Seutukuntien osalta tilanne on lähes kaikissa samankaltainen. Muutokset ovat lievästi negatiivisia, sillä työttömien työnhakijoiden sekä pitkäaikais- ja rakennetyöttömien määrä, sekä suhteellinen osuus kaikista työttömistä työnhakijoista kasvaa. Suurin kysymys on laaja työttömyys, johon kuuluvat työttömien työnhakijoiden lisäksi erilaisissa työhallinnon palveluissa olevat henkilöt. Heidän työmarkkina-asemaansa kannattaa kiinnittää huomio. Osaavan työvoiman tilannetta arvioidessa ja eri toimialoja käsiteltäessä on todettava, että osaavan työvoiman ongelmat olivat yleisesti kohtalaiset. Työvoiman liikkuvuus on ollut myös ongelma. Koulutukselle asetetaan jatkossa entistä suurempia paineita. Oppiminen on edelleen tärkeää työmarkkinoille pääsemiseksi. Tärkeää olisi varmistaa kaikille vähintään toisen asteen tutkinto.

Yritysten viestit vuoden 2024 kahdelle viimeiselle neljännekselle: Työvoiman osalta tarve helpottuu, mutta eläköityminen ja uudet toimenkuvat vaativat jatkuvia toimenpiteitä henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä uusien henkilöiden rekrytointiin. Tilanteeseen vaikuttaa osaltaan toimiala sekä työnantajan kokoluokka. Tällä hetkellä pienempien yritysten mahdollisuudet rekrytoida ovat aikaisempaa paremmat, koska tarjontaa osaajista on tällä hetkellä enemmän. Uusia avoimia työpaikkoja on tarjolla vähän ja muutos tässä on tapahtunut kesäkauden aikana. Koulutustasosta ja toimialasta riippumatta osaajien tarve säilyy tulevaisuudessakin.

Talouden kasvu tarvitsee osaavaa työvoimaa. Kansainvälinen kauppa on kuitenkin ratkaiseva kasvun kannalta. Haaste Pirkanmaalla on yleisesti heikko investointihalukkuus. Hankintaa Suomesta on lisätty maailmanpoliittisen tilanteen vuoksi. Tämä tulee näkymään konepajojen tilauskannoissa myös Pirkanmaalla. Yrityskentän tilanteesta yleisesti: Investointien suhteen koko vuoden 2024 tilanne näyttäisi tulevan olemaan samankaltainen kuin vuosi 2023. Investoinnit ovat kuitenkin melko matalalla tasolla Pirkanmaalla kokonaisuutena. Investoinnit on suunnattu pääsääntöisesti ohjelmistoihin, koneisiin ja kalusteisiin sekä uusiin toimipaikkoihin. Monen yrityksen toiminta oli kuitenkin säilynyt vakaana, varsinkin informaatio- ja viestintäalan sekä rahoitus- ja vakuutustoiminnassa olevien yritysten osalta.

Suomessa toimivan työnantajan on ensisijaisesti rekrytoitava työntekijä työmarkkinoilla jo olevasta työvoimasta. Työnantajan on julkaistava ilmoitus avoimesta työpaikasta tyomarkkinatori.fi-sivuille vähintään kahdeksi (2) viikoksi, jotta voidaan selvittää, onko tehtävään saatavissa työvoimaa työmarkkinoilta. TE-toimisto ottaa harkinnassaan huomioon koko EU-/ETA-alueen hakijat. Tähän linjaukseen on koottu ne ammattialat, joita voidaan alueella puoltaa ilman edellä mainittua työvoiman saatavuusselvitystä.

Alueellinen linjaus

Seuraavilla ammattialoilla työvoiman saatavuus alueella on vaikeutunut.

Ammattiala	Ammattiluokka	Ammattinimike ja poikkeukset
Hoivapalveluala ja terveydenhoito	22 Terveydenhuollon erityisasiantuntijat 23 Opettajat ja muut opetusalan erityisasiantuntijat 32 Terveydenhuollon asiantuntijat 53 Hoivapalvelun ja terveydenhuollon työntekijät	2211 Yleislääkärit (lääketieteen amanuenssit) 2342 Lastentarhanopettajat 3211 Lääketieteellisen kuvantamis- ja laitetekniikan asiantuntijat 3221 Sairaanhoitajat ym. 3251 Suuhygienistit 3256 Avustavat hoitotyöntekijät (ml. hoiva-avustaja) 5321 Lähihoitajat 5322 Kodinhoitajat (kotipalvelutoiminta, ml. henkilökohtaiset avustajat) 3255 Fysioterapeutit ym. 3259 Muut muualla luokittelemattomat terveydenhuollon asiantuntijat
Ravintola-ala	51 Palvelutyöntekijät	5120 Ravintola- ja suurtaloustyöntekijät
Maatalousala	61 Maanviljelijät ja eläintenkasvattajat ym.	61 Maanviljelijät ja eläintenkasvattajat ym. (kaikki ammattialat)
Rakennusala	71 Rakennustyöntekijät 74 Sähkö- ja elektroniikka-alan työntekijät 93 Teollisuuden ja rakentamisen avustavat työntekijät	7121 Kattoasentajat ja -korjaajat 7122 Lattianpäällystystyöntekijät 7126 Putkiasentajat 7127 Ilmastointi- ja jäähdytyslaiteasentajat 7412 Sähköasentajat 9312 Maa- ja vesirakentamisen avustavat työntekijät
Metalli- ja konepaja-ala sekä prosessityöntekijät	72 Konepaja- ja valimotyöntekijät sekä asentajat ja korjaajat	7211 Muotin- ja keernantekijät 7212 Hitsaajat ja kaasuleikkaajat 7213 Ohutlevysepät 7223 Koneenasentajat ja koneistajat 7231 Moottoriajoneuvojen asentajat ja korjaajat 7233 Maatalous- ja teollisuuskoneasentajat ja -korjaajat
Logistiikka-ala	83 Kuljetustyöntekijät	8322 Henkilö-, taksi- ja pakettiautonkuljettajat 8332 Kuorma-auton ja erikoisajoneuvon kuljettajat 8342 Maansiirtokoneiden ym. kuljettajat
Siivousala ja kiinteistöpalveluala	51 Palvelutyöntekijät 91 Siivoojat, kotiapulaiset ja muut puhdistustyöntekijät	5153 Kiinteistöhuollon työntekijät 9112 Toimisto- ja laitossiivoojat ym.

Lisätietoja työntekijän oleskeluluvasta ja hakemusprosessista

Maahanmuuttoviraston verkkosivut: www.migri.fi
TE-toimiston työlupapalvelut, valtakunnallinen verkkosivu: https://toimistot.te-palvelut.fi/tyolupapalvelut
Ammattialojen ISCO-luokitus: https://www.tilastokeskus.fi/fi/luokitukset/ammatti/

Alueellisen linjauksen voimassaolo

Alueellinen linjaus on voimassa 31.5.2025 asti.

Lisätietoja

Pirkanmaan ELY-keskus

Yksikön päällikkö Marja Huttunen
puh. 0295 036 086

Maahanmuuttoasiantuntija Iiris Kostecký
puh. 0295 028 017

Sähköpostit ovat muotoa [email protected]

Muokkauspäivä: 29.11.2024