Kaivosteollisuus tarvitsee osaavaa ja ammattitaitoista työvoimaa. Eri valtakunnallisten selvitysten mukaan puhutaan tuhansista uusista työpaikoista Suomessa, jos kaivoshankkeet toteutuvat. Erityisesti korkeasti koulutetusta työvoimasta tulee pula. Myös työntekijätasolla on havaittavissa sama ilmiö. Vapailla työmarkkinoilla olevilla henkilöillä ei ole riittävästi teollisuuden ammattiosaamista. Samalla myös Pohjois-Ruotsi elää kaivosbuumia ja tarjoaa kielitaitoiselle mahdollisuuden työllistyä.
Lapin ELY-keskus halusi selvittää eri lähteistä tulevaa tietoa kaivosalaan liittyvistä työllisyyskysymyksistä. Raporttiin saatiin pitkän linjan kaivostoimijoilta ajankohtaista ja suoraa tietoa työllisyys- ja osaamistarpeista.
Kaivoshaastatteluissa kaivokset toteavat rekrytointi- ja osaamistarvetilanteen olevan tällä hetkellä kohtuullisen hyvä. Tulevaisuudessa toivotaan koulutuspaikkoja kaikille koulutusasteille. Kaivosalan koulutuksissa pitää jatkossa kiinnittää entistä enemmän huomiota työturvallisuuden, taloudellisen ajattelutavan ja ympäristön huomioivan toiminnan omaksumiseen. Lisäksi kaikki kaivokset korostivat sitä, että lopullinen oppiminen tapahtuu kaivoksissa todellisilla prosesseilla ja tuotantolaitteilla. Koulutuksen toivotaan tapahtuvan lähellä kaivosta, jotta rekrytointi sekä työharjoittelut ja kesätyöt voidaan toteuttaa joustavasti. Kaivosten, oppilaitosten ja muiden sidosryhmien välisen yhteistyön kehittäminen on entistä tärkeämpää jatkossa Lapin kaivoshankkeiden mennessä eteenpäin.
Selvityksen tilaaja oli Lapin ELY-keskuksen toteuttama ja Euroopan
Sosiaalirahaston (ESR) osarahoittama Tunturiosaaja-hanke. Toteuttajana oli Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu.
Lue lisää:
Raportti osaamistarpeista ja rekrytoinnin haasteista Lapin kaivoksilla
(pdf, 3226 Kt)
Lisätietoja:
Lapin ELY-keskus:
Toimialapäällikkö Heino Vasara, puh. 0295 039 689
(yhteydenottopyynnön voi lähettää myös tekstiviestillä)
Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu:
Projektipäällikkö Tuomas Pussila, puh. 010 383 5586
