- Asiointi ja yhteystiedot
- Palvelut kohderyhmittäin
- Palvelut aiheittain
- Yritysten palvelut
- Maaseutuelinkeinojen palvelut
- Liikenteen palvelut
- Työn ja maahanmuuton palvelut
- Ympäristön palvelut
- Kalatalouden palvelut
- Rahoitukset, avustukset ja korvaukset
- Luvat, ilmoitukset ja lausunnot
- Neuvonta ja tietopalvelut
- Palveluiden asiasanahaku
- Käsittelyajat
- Valvonta
- Hinnasto
MuutosKoulutus
MuutosKoulutuksella yrityksesi voi kantaa vastuuta työntekijöiden tulevaisuudesta silloin,
kun työt loppuvat ja yrityksesi joutuu tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanomaan henkilöstöään
kun henkilöstöä lomautetaan toistaiseksi ja paluu aiempaan työhön on epävarmaa. MuutosKoulutus
auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uuden ammatin tai työpaikan
kesto on tapauskohtaista, mutta vähintään 10 päivää
voidaan liittää muihin yritys- ja työvoimapalveluihin, yrityksen kehittämispalveluihin, palkkatukeen tai oppisopimukseen. Koulutusohjelma räätälöidään osallistujien tarpeiden mukaan. Työ- ja elinkeinohallinto osallistuu koulutuksen sisällön suunnitteluun ja hankkii kouluttajan. Työ- ja elinkeinohallinto ja työnantaja seuraavat yhdessä koulutuksen toteutuksen etenemistä ja laatua.
Toimi näin
- Ota yhteyttä paikalliseen ELY-keskukseen tai TE-toimistoon.
- Tee esitys yhteishankintakoulutuksesta työ- ja elinkeinohallinnon viranomaiselle (ELY-keskus tai TE-toimisto). Käytä ensisijaisesti sähköistä lomaketta. Mikäli sähköisen lomakkeen toimittaminen ei ole mahdollista, täytä tulostettava lomake ”Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta (TEM607)” ja lähetä lomake paikalliseen ELY-keskukseen tai TE-toimistoon.
- Työ- ja elinkeinohallinnon edustaja arvioi kanssasi henkilöstön koulutustarpeet ja tekee alustavan koulutussuunnitelman.
Kenelle ja millä ehdoin
MuutosKoulutus on tarkoitettu kaikille työnantajille tilanteeseen, jossa työnantaja joutuu vähentämään henkilöstöään tai lopettamaan toimintansa kokonaan. Koulutusta voidaan käyttää myös toistaiseksi voimassa olevien lomautusten yhteydessä. Koulutus sopii myös julkisen sektorin työnantajille.
MuutosKoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja.
Palvelu on harkinnanvarainen. MuutosKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka kuuluvat työnantajan kustannettaviksi tai koulutusta, jota työnantajat järjestävät noudattaakseen kansallisia koulutusnormeja.
Irtisanomistilanteissa yhteistoimintaa työnantajan, työntekijöiden sekä työ- ja elinkeinohallinnon välillä säätelee muutosturvaa koskeva lainsäädäntö.
Palvelu on maksullinen.
Verkkoasiointi
Tulostettavat lomakkeet
Puhelinasiointi
- Pohjois-Karjalan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Yritys-Suomi-puhelinpalvelu
- Kainuun TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Pohjanmaan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalveluiden puhelinpalvelu
- Varsinais-Suomen TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Lapin TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Uudenmaan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Hämeen TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Pohjois-Savon TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Etelä-Savon TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Kaakkois-Suomen TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Satakunnan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Pirkanmaan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
- Keski-Suomen TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalvelut
Päivitetty: 08.07.2021