- Palvelut
- Palvelut kohderyhmittäin
- Rahoitus ja avustukset
- Rahoitus ja avustukset - Ympäristövastuualue
- Ympäristökasvatus
- Avustukset rakennusperinnön hoitoon
- Avustukset vesistö-, vesitalous- ja kalataloushankkeisiin
- Korvaukset rauhoitettujen lajien aiheuttamista vahingoista
- Avustukset vesiensuojelun tehostamisohjelman toteuttamiseen
- Avustus pientalon öljylämmityksestä luopumiseksi
- Maa- ja metsätalouden vesienhallinnan edistämisen avustushaku
- Kuntien lähivirkistysalueiden kunnostus- ja kehittämisavustus
- Haitallisten vieraslajien torjunnan, neuvonnan ja torjuntatoimenpiteiden jälkiseurannan avustushaku
- EU-rahoitus
- Luvat, ilmoitukset ja vahingonkorvaukset
- Käsittelyajat
- Neuvonta ja tietopalvelut
- Valvonta
Palvelut kohderyhmittäin
MuutosKoulutus
MuutosKoulutuksella yrityksesi voi kantaa vastuuta työntekijöiden tulevaisuudesta silloin,
kun työt loppuvat ja yrityksesi joutuu tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanomaan henkilöstöään
kun henkilöstöä lomautetaan toistaiseksi ja paluu aiempaan työhön on epävarmaa. MuutosKoulutus
auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uuden ammatin tai työpaikan
kesto on tapauskohtaista, mutta vähintään 10 päivää
voidaan liittää muihin yritys- ja työvoimapalveluihin, yrityksen kehittämispalveluihin, palkkatukeen tai oppisopimukseen. Koulutusohjelma räätälöidään osallistujien tarpeiden mukaan. Työ- ja elinkeinohallinto osallistuu koulutuksen sisällön suunnitteluun ja hankkii kouluttajan. Työnantaja sekä työ- ja elinkeinohallinto valitsevat opiskelijat yhdessä. Työ- ja elinkeinohallinto ja työnantaja seuraavat yhdessä koulutuksen toteutuksen etenemistä ja laatua.
Toimi näin
1. Ota yhteyttä paikalliseen ELY-keskukseen tai TE-toimistoon. 2. Täytä lomake ”Työnantajan esitys yhteishankintakoulutuksesta (TEM607)”. 3. Jos sinulla on ongelmia lomakkeen täyttämisessä, soita Yritys-Suomi-puhelinpalveluun. 4. Lähetä lomake ELY-keskukseen tai TE-toimistoon. 5. Työ- ja elinkeinohallinnon edustaja arvioi kanssasi henkilöstön koulutustarpeet ja tekee alustavan koulutussuunnitelman.
Kenelle ja millä ehdoin
MuutosKoulutus on tarkoitettu kaikille työnantajille tilanteeseen, jossa työnantaja joutuu vähentämään henkilöstöään tai lopettamaan toimintansa kokonaan. Koulutusta voidaan käyttää myös toistaiseksi voimassa olevien lomautusten yhteydessä. Koulutus sopii myös julkisen sektorin työnantajille. MuutosKoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja. Palvelu on harkinnanvarainen. MuutosKoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka kuuluvat työnantajan kustannettaviksi tai koulutusta, jota työnantajat järjestävät noudattaakseen kansallisia koulutusnormeja. Irtisanomistilanteissa yhteistoimintaa työnantajan, työntekijöiden sekä työ- ja elinkeinohallinnon välillä säätelee muutosturvaa koskeva lainsäädäntö.
Palvelu on maksullinen.