Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen irtisanomisia pystyttiin vähentämään, muutostuesta hyviä tuloksia (Pohjois-Karjalan ELY-keskus)
Syyskuussa 2014 käynnistyneet ELY-keskusten ja työ- ja elinkeinoministeriön yt-neuvottelut on saatu päätökseen Pohjois-Karjalan ELY-keskuksessa.
Tammikuussa 2015 valtakunnallisten neuvottelujen päättyessä arvioitiin, että kaikkien ELY-keskusten vuositasolla 33 miljoonan euron säästötarpeesta toteutetaan suurin osa luonnollisella poistumalla, pääosin eläköitymisen kautta. Vajaa kolmannes säästöistä arvioitiin tuolloin toteutettavan irtisanomisilla ja loput muilla säästötoimilla. Jatkoneuvotteluissa irtisanottavien määrää pystyttiin tästä vielä vähentämään muutostuen laajamittaisella käyttöönotolla sekä muilla säästötoimilla.
Irtisanottavien henkilöiden määrä on Pohjois-Karjalan ELY-keskuksessa kaksi. Lisäksi ELY-keskusten ja TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus irtisanoo Joensuussa työskentelevästä henkilöstöstään kaksi henkilöä.
Henkilöstölle uusia mahdollisuuksia muutostuen avulla
ELY-keskuksissa on käytössä hyvän työnantajapolitiikan mukaisesti kattava muutostukipaketti, jonka keinoin henkilöstöstä huolehditaan vaikeassa tilanteessa. Tukena on myös TEM-konsernin erityisosaaminen työelämän muutostilanteiden hoitamisesta.
ELY-keskuksia ohjaavat ministeriöt ja virastot sekä ELY-keskukset ja TE-toimistot ovat sitoutuneet irtisanomisuhan alla olevan henkilöstön uudelleensijoittamiseen. Lisäksi käytössä on muun muassa ns. 1+1 -malli, jossa nykyinen työnantaja maksaa ensimmäisen vuoden palkan, kun uusi työnantaja sitoutuu palkkaamaan henkilön vähintään vastaavaksi ajaksi. Irtisanoutumiskorvauksena on mahdollista saada maksimissaan vuoden palkka. Henkilöstölle on räätälöity myös erityinen yrittäjyyteen kannustava 'virkamiehestä yrittäjäksi' -valmennusohjelma.
- Muutostukikeinoja hyödynnettiin Pohjois-Karjalan ELY-keskuksessa aktiivisesti. Yksi henkilö siirtyy uuden työnantajan palvelukseen 1+1 -sopimuksella ja irtisanoutumiskorvauksia käytti neljä henkilöä. Lisäksi yksi ulkoistettavissa tehtävissä työskentelevä henkilö siirtyy ELY-keskuksen sisällä muihin tehtäviin, toteaa ylijohtaja Ari Niiranen Pohjois-Karjalan ELY-keskuksesta.
Toiminnan ja tehtävien uudistamisella turvataan ELY-palvelut kaikilla alueilla
ELY-keskuksissa ja rakennerahastotoiminnassa on käynnistetty muutos, jolla pyritään rakentamaan ketterämpää ja Suomen kilpailukykyä parantavaa hallintoa. Säästöjen toteuttamisessa etsitään edelleen uusia keinoja tuottaa palveluita tehokkaasti ja asiakasystävällisesti. ELY-palveluita saa edelleenkin kaikista ELY-keskuksista. Toiminnan uudistamisessa keskeisessä roolissa on toimintojen sähköistäminen.
- Sähköisten palvelujen ja asiakaspalvelukeskusten lisäksi pohjoiskarjalaisia palvelee näiden sopeuttamistoimien jälkeenkin Joensuussa noin 130 ELY-keskusten asiantuntijaa, laskee Ari Niiranen.
Yt-neuvottelujen taustalla hallituksen säästöpäätökset ja rakennerahastojen teknisen tuen vähentyminen
Yt-neuvottelujen taustalla on Kataisen ja Stubbin hallitusten rakennepoliittinen ohjelma, joka sisältää kasvupanostuksia ja valtion talouden sopeuttamispaketin. Tavoitteena on samanaikaisesti investoida kasvuun ja kilpailukykyyn sekä tasapainottaa valtion taloutta.
Osana hallituksen päättämiä sopeutustoimia ja julkisen talouden kestävyysvajeen korjaamista ELY-keskuksille kohdennettiin vuositasolla 33 miljoonan euron säästöt vuoteen 2018 mennessä. Lisäksi EU:n rakennerahastojen tekninen tuki vähenee yhteensä 56 miljoonaa euroa ohjelmakaudella 2014–2020.
- TEM:n tiedote 7.5.
- TEM:n tiedote valtakunnallisten neuvottelujen päätyttyä tammikuussa 2015
- Lisätietoja yt-neuvottelujen taustoista
- Tiedote ministerien yhteisistä linjauksista ELY-keskusten uudistuksessa
Lisätietoja:
Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen ylijohtaja Ari Niiranen, puh. 0295 026 166, ari.niiranen(at)ely-keskus.fi
 |
|