- Ajankohtaista
- Kuulutukset ja ilmoitukset
- Yleistiedoksiannot maantielle jätettyjen ajoneuvojen siirtämiseksi
- Valtion liikenneväylien suunnittelu - kuulutukset
- Ympäristö ja luonnonvarat -vastuualueen valtakunnalliset ja useampaa aluetta koskevat kuulutukset, yleistiedoksiannot ja päätökset
- Meille töihin
- RSS-palvelu
- Tapahtumat ja koulutukset
- Tarjouspyynnöt ja haut
- Tiedotteet
- Tiedotteet 2021
- Tiedotteet 2020
- Tiedotteet 2019
- Tiedotteet 2018
- Tiedotteet 2017
- Tiedotteet 2016
- Tiedotteet 2015
- Tiedotteet 2014
- Tiedotteet 2013
- Tiedotearkisto
- Tilaa tiedotteita
- Uutiset
- Uutiset 2025
- Uutiset 2024
- Uutiset 2023
- Uutiset 2018
- Uutiset 2022
- Uutiset 2021
- Uutiset 2020
- Uutiset 2019
- Uutiset 2017
- Uutiset 2016
- Uutiset 2015
- Uutiset 2014
- Uutiset 2013
- Uutiskirjeet
- Viestintä
Tiedotteet 2015
Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen irtisanomisia pystyttiin vähentämään, muutostuesta hyviä tuloksia (Kaakkois-Suomen ELY-keskus)
Syyskuussa 2014 käynnistyneet ELY-keskusten ja työ- ja elinkeinoministeriön yt-neuvottelut on saatu päätökseen Kaakkois-Suomen ELY-keskuksessa
Tammikuussa 2015 valtakunnallisten neuvottelujen päättyessä arvioitiin, että ELY-keskusten 33 miljoonan säästötarpeesta toteutetaan suurin osa luonnollisella poistumalla, pääosin eläköitymisen kautta. Vajaa kolmannes säästöistä arvioitiin tuolloin toteutettavan irtisanomisilla ja loput muilla säästötoimilla. Jatkoneuvotteluissa irtisanottavien määrää pystyttiin tästä vielä vähentämään muutostuen laajamittaisella käyttöönotolla sekä muilla säästötoimilla.
Irtisanottavien henkilöiden määrä on Kaakkois-Suomen ELY-keskuksessa 5.
Henkilöstölle uusia mahdollisuuksia muutostuen avulla
ELY-keskuksissa on käytössä hyvän työnantajapolitiikan mukaisesti kattava muutostukipaketti, jonka keinoin henkilöstöstä huolehditaan vaikeassa tilanteessa. Tukena on myös TEM-konsernin erityisosaaminen työelämän muutostilanteiden hoitamisesta.
ELY-keskuksia ohjaavat ministeriöt ja virastot sekä ELY-keskukset ja TE-toimistot ovat sitoutuneet irtisanomisuhan alla olevan henkilöstön uudelleensijoittamiseen. Lisäksi käytössä on muun muassa 1+1-malli, jossa nykyinen työnantaja maksaa ensimmäisen vuoden palkan, kun uusi työnantaja sitoutuu palkkaamaan henkilön vähintään vastaavaksi ajaksi. Irtisanoutumiskorvauksena on mahdollista saada maksimissaan vuoden palkka. Henkilöstölle on räätälöity myös erityinen yrittäjyyteen kannustava 'virkamiehestä yrittäjäksi' -valmennusohjelma.
Irtisanomisia on Kaakkois-Suomen ELY-keskuksessa pystytty vähentämään muutostuen keinoin. Irtisanomisten perusteena ovat ELYjen rakenteelliset muutokset ja niistä johtuvat heijastevaikutukset sekä tehtävien hankkiminen jatkossa ostopalveluna. Vapaaehtoisen irtisanoutumiskorvauksen on valinnut 7 työntekijää. Suurin poistuma Kaakkois-Suomen ELY-keskuksessa tulee kuitenkin luonnollisen poistuman, erityisesti eläköitymisen kautta. Arvioitu eläköitymisten määrä vuosina 2015-2018 on 36 henkilöä. Säästöjä haetaan myös muun muassa matka- ja toimitilakustannuksista.
- Henkilöstön vähetessä on ollut välttämätöntä hakea uusia tapoja hoitaa tehtäviä ja palveluja, kommentoi ylijohtaja Leena Gunnar Kaakkois-Suomen ELY-keskuksesta.
Toiminnan ja tehtävien uudistamisella turvataan ELY-palvelut kaikilla alueilla
ELY-keskuksissa ja rakennerahastotoiminnassa on käynnistetty muutos, jolla rakennetaan ketterämpää ja Suomen kilpailukykyä parantavaa hallintoa. Säästöjen toteuttamisessa etsitään edelleen uusia keinoja tuottaa palveluita tehokkaasti ja asiakasystävällisesti. ELY-palveluita saa edelleenkin kaikista ELY-keskuksista. Toiminnan uudistamisessa keskeisessä roolissa on toimintojen sähköistäminen.
- Muutostilanne on viimeisen vuoden ajan ollut erittäin vaativa koko henkilöstölle. Rakenteellisista muutoksista ja tehtäväjärjestelyistä huolimatta tehtävät on kuitenkin pystytty hoitamaan ja palvelut turvaamaan. Valtakunnallisena ratkaisuna liikenteen hankintatehtävät tullaan keskittämään vuoden vaihteesta hoidettaviksi suuralueittain. Tällöin Etelä-Suomessa maanteiden hoidosta, ylläpidosta ja alueellisista investoinneista vastaava ELY-keskus on Kaakkois-Suomen ELY, kertoo Leena Gunnar.
Yt-neuvottelujen taustalla hallituksen säästöpäätökset ja rakennerahastojen teknisen tuen vähentyminen
Yt-neuvottelujen taustalla on Kataisen ja Stubbin hallitusten rakennepoliittinen ohjelma, joka sisältää kasvupanostuksia ja valtion talouden sopeuttamispaketin. Tavoitteena on samanaikaisesti investoida kasvuun ja kilpailukykyyn sekä tasapainottaa valtion taloutta.
Osana hallituksen päättämiä sopeutustoimia ja julkisen talouden kestävyysvajeen korjaamista ELY-keskuksille kohdennettiin 33 miljoonan euron säästöt vuosille 2015–2018. Lisäksi EU:n rakennerahastojen tekninen tuki vähenee 56 miljoonaa euroa vuosina 2014–2020.
TEM:n tiedote valtakunnallisten neuvottelujen päätyttyä tammikuussa 2015
https://www.tem.fi/ministerio/tiedotteet_ministerio?89531_m=117138
Lisätietoja yt-neuvottelujen taustoista http://www.tem.fi/alueiden_kehittaminen/alueohjaus/ely-keskusten_yt-neuvottelut
Tiedote ministerien yhteisistä linjauksista ELY-keskusten uudistuksessa http://www.tem.fi/ministerio/tiedotteet_ministerio?89531_m=116626
Lisätiedot:
Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen ylijohtaja Leena Gunnar, p. 0295 029 136.
- Julkaisupäivä
- 7.5.2015