Tiedotteet 2015

ELY-keskusten alueelliset YT-neuvottelut ovat päättyneet (Varsinais-Suomen ELY-keskus)

Alueelliset YT-neuvottelut ELY-keskuksissa ovat päättyneet ja irtisanottavien määrä on tarkentunut. Varsinais-Suomen ELY-keskuksessa irtisanottavien määrä on 5 henkilöä. Tämä on selkeästi vähemmän, kuin neuvottelujen alkuvaiheessa arvioitiin.

Varsinais-Suomen ELY-keskuksen ylijohtaja Kimmo Puolitaival on tyytyväinen, koska irtisanottavien määrä jäi vielä arvioitua pienemmäksi: "Alustava irtisanottavien määrä oli 12 henkilöä. Etsimme säästömahdollisuuksia hyvässä yhteistyössä henkilöstöjärjestöjen kanssa. Yli kahden miljoonan euron säästötavoitteeseen pääsemistä helpotti eläköitymisten ohella suuri vapaaehtoisten irtisanoutumispakettien määrä sekä ostopalveluihin ja matkakuluihin kohdennetut säästöt", kertoi Puolitaival.
Varsinais-Suomen henkilöstö supistuu tämän ja ensi vuoden aikana yhteensä 38 henkilöllä. Tällä hetkellä ELY-keskuksen palveluksessa on toimintamenomäärärahoin palkattuna 224 henkilöä.

Käytössä kattava muutostukipaketti

ELY-keskuksissa on käytössä hyvän työnantajapolitiikan mukaisesti kattava muutostukipaketti, jonka keinoin henkilöstöstä huolehditaan vaikeassa tilanteessa. Tukena on myös TEM-konsernin erityisosaaminen työelämän muutostilanteiden hoitamisessa.

ELY-keskuksia ohjaavat ministeriöt ja virastot sekä ELY-keskukset ja TE-toimistot ovat sitoutuneet tekemään kaikkensa irtisanomisuhan alla olevan henkilöstön uudelleensijoittamiseksi. Käytössä on muun muassa 1+1-malli, jossa nykyinen työnantaja maksaa ensimmäisen vuoden palkan, kun uusi työnantaja sitoutuu palkkaamaan henkilön vähintään vastaavaksi ajaksi. Lisäksi irtisanoutumiskorvauksena on mahdollista saada maksimissaan vuoden palkka. Henkilöstölle on räätälöity myös erityinen yrittäjyyteen kannustava "virkamiehestä yrittäjäksi" -valmennusohjelma.

Uusi tehokkaampi ja ketterämpi ELY-keskus

Sopeuttamistoimet merkitsevät lähes 20 prosentin tuottavuusharppausta seuraavien vuosien aikana. "Uutta tehokkaampaa ELY-keskusta rakentaessamme etsimme ratkaisuja, joilla voidaan turvata tehtävien osaava ja asiantunteva hoitaminen tilanteessa, jossa resurssimme oleellisesti niukkenevat", toteaa Puolitaival ja jatkaa: " Asiantuntemus ja osaaminen ei karkaa mihinkään ELY-keskuksista, mutta on ymmärrettävää, että väen väheneminen voi heijastua lähikuukausien aikana jossakin määrin palvelutasoon."

ELY-keskusten toiminnan uudistamisessa keskeisessä roolissa on toimintojen sähköistäminen. ELY-keskusten toimintaa tehostetaan myös muun muassa siirtymällä määrätyissä toiminnoissa suuraluemalliin.

Suuraluevastuut Varsinais-Suomessa

Kalataloustehtävät keskitettiin ELY-keskuksissa 1.1.2015 kolmeen ELY-keskukseen. Varsinais-Suomen ELY-keskus nimettiin erityisesti merialuetta koskevan EU:n yhteisen kalastuspolitiikan valtakunnalliseksi keskukseksi. Tehtävänä on EU:n yhteisen kalastuspolitiikan ja kansallisen kalastuspolitiikan toimeenpano uudella laajemmalla alueella (= rannikko Suomenlahdelta Pohjos-Pohjanmaalle asti sekä Saaristomeri, Selkämeri ja Merenkurkku).

Lisäksi ELY-keskusten maanteiden kunnossapidon ja alueellisten investointien hankinnat tullaan keskittämään 1.1.2016 alkaen valtakunnallisesti neljälle suuralueelle. Varsinais-Suomen ELY-keskus alkaa hoitamaan näitä tehtäviä Läntisellä suuralueella (= Varsinais-Suomi, Satakunta, Pirkanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Pohjanmaa ja Keski-Pohjanmaa).

• ELY-keskusten irtisanomiset edellyttävät voimakasta toiminnan uudistamista
  (20.1.2015, TEM:n tiedote valtakunnallisten neuvottelujen päätyttyä tammikuussa 2015)
• Miksi ELY-keskuksissa ja työ- ja elinkeinoministeriössä käytiin yt-neuvottelut?
  (Lisätietoja yt-neuvottelujen taustoista)
• Ministerit sopivat yhteisistä tavoitteista ELY-keskusten uudistamisessa
  (26.11.2014, TEM:n tiedote ministerien yhteisistä linjauksista ELY-keskusten uudistuksessa)

Lisätietoja:

ylijohtaja Kimmo Puolitaival, puh. 0295 022 588, [email protected]