Navigointivalikko
Työelämän kehittäminen - ingressi

Työelämän kehittäminen

Työelämän laatu

ELY-keskukset edistävät työelämän laatua ja tuottavuutta yhdessä muiden toimijoiden kanssa. ELY-keskukset myös jakavat työelämätietoa yrityksille ja työorganisaatioille.

Työelämän laatua ja osaamista kehittämällä voidaan tukea yritysten ja muiden työyhteisöjen kykyä ennakoida erilaisia toimintaympäristön muutoksia, parantaa tuottavuutta ja kilpailukykyä, turvata osaava ja jaksava työvoima sekä edistää henkilöstön työhyvinvointia. Hyvä työ, hyvät johtamiskäytännöt ja hyvä työn organisointi vaikuttavat yritysten liiketoimintamenestykseen.

Työelämän laadun parantaminen muodostuu kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, jonka osatekijöitä ovat johtamisen ja esimiestyön kehittäminen, osaamisen systemaattinen ylläpito ja kehittäminen, liiketoiminta- ja työprosessien kehittäminen ja työhyvinvoinnin edistäminen.

Johtamisen ja toimintatapojen uudistaminen

Johtamisen ja toimintatapojen uudistaminen on osa innovaatiopolitiikkaa. Siihen kohdistuva rahoitus kuuluu Business Finlandin tehtäväkenttään yritysten kansainvälisen kasvun tukemisessa ja vauhdittamisessa.

Tempo-rahoitus on tarkoitettu kansainväliseen kasvuun tähtääville osakeyhtiömuotoisille suomalaisille startup-, pk- ja midcapyrityksille.

Tempo-rahoitus (businessfinland.fi)

TYÖ2030-ohjelma

TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa sekä kannustetaan kokeiluihin.

Toimintatapoja uudistamalla voidaan vaikuttaa työllisyyteen, talouteen, kilpailukykyyn sekä Suomen työelämäbrändiin maailmalla.

TYÖ2030 (ttl.fi)


Alueellista tietoa


TIETOA ALUEELTA

Työelämän kehittäminen - Kaakkois-Suomi

Työelämän monimuotoisuudella tuloksiin -aluehanke hakee keinoja hyvään työelämään

Kokeilemme Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen Työelämän monimuotoisuudella tuloksiin -aluehankkeessa innovatiivisia tapoja edistää monimuotoista työelämää ja työhyvinvoinnin kehittämistä. Haluamme hyvän työelämän kaikille, sillä osaavaa työvoimaamme on erilaisissa ihmisissä: eri ikäryhmissä, sukupuolissa, koulutustaustoissa, toimintakyvyissä, kielitaidoissa, kulttuuriperimässä sekä erilaisten identiteettien moninaisuudessa.

Vahvistamme myös alueellisten työelämän kehittämistoimijoiden välistä yhteistyötä, jota teemme näkyvämmäksi visualisoimalla alueen verkostoja virtuaalisesti. Työterveyslaitoksen rahoittaman hankkeemme toimintakausi on 1.8.2021–31.12.2022.

Monimuotoisuutta ja työhyvinvointia tukevaa valmennusta työyhteisöille

Tarjoamme 10 yritykselle monimuotoisuutta ja työhyvinvointia tukevan maksuttoman valmennuspaketin. Autamme valmennuksen sisältöjen, menetelmien ja keston räätälöinnissä ja kartoitamme työyhteisöllenne sopivan valmentajan. Rakennamme yhdessä valmentajan kanssa tarpeisiinne sopivan virtuaalisen tai live-valmennuksen, joka voidaan toteuttaa yhden kokoontumisen intensiivivalmennuksena tai jakaa useammalle tapaamiskerralle. Ilmoittautumiset valmennuksiin ottaa vastaan työelämäkoordinaattorimme Anu Svensk.

Verkostoitumista ja vaikuttamista yrityksille suunnatuilla tilaisuuksilla

Tuotamme Hämeen ELY-keskuksen sisarhankkeemme kanssa Dialogia työelämästä -webinaarisarjaa. Erityisesti yrittäjille suunnattu webinaarisarja jatkuu tulevaisuusajattelun ja mielen hyvinvoinnin aiheilla, joten katso seuraavien webinaarien ajankohdat Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen tapahtumakalenterista.

Tarjoamme muiden aluehankkeiden kanssa työelämän laatua käsittelevän Virtaa naisyrittäjyyteen ‑tapahtumasarjan, jolla tuemme pienten yritysten verkostoitumista. Järjestämme tapahtumasarjaan kuuluvan Hetki hyvinvoinnillesi -hybriditilaisuuden. Lisätietoa tapahtumistamme saat Mahdollisuuksien Kaakkois-Suomi -Facebook-sivuilta.

Otathan myös Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen Instagram- ja Twitter-tilit seurantaan, sillä julkaisemme sosiaalisen median kanavissa tietoa monimuotoisuuteen ja työhyvinvointiin liittyvistä verkkotyökaluista, oppaista, videoista ja nettisivuista. Jaamme lisäksi vinkkejä yrityksille oppilaitosyhteistyöhön. Kohtaa muita työhyvinvoinnista kiinnostuneita Kymenlaakson työhyvinvointiverkostossa, jonka toimintaan työelämäkoordinaattorimme osallistuu. Nähdään tilaisuuksissa ja sosiaalisessa mediassa!

Lisätietoa:

  • Tarja Kähärä, projektipäällikkö, Kaakkois-Suomen ELY-keskus, tarja.kahara(at)ely-keskus.fi,
    puh. 0295 029 248
  • Anu Svensk, työelämäkoordinaattori, Kaakkois-Suomen ELY-keskus, anu.svensk(at)ely-keskus.fi,
    puh. 0295 029 016