Työelämä 2020 -hanke hakee alueen työpaikoilta voimaa ja rohkeutta kehittyä menestyjiksi (Hämeen ELY-keskus)

Suomea rakennetaan Euroopan parhaaksi työntekopaikaksi vuoteen 2020 mennessä. Siksi Hämeen alueen työpaikoilla olisi kiinnitettävä enenevästi huomiota osaamiseen ja oppimiseen, luottamuksen ja yhteistyön rakentamiseen, terveyden ja työhyvinvoinnin ylläpitämiseen sekä vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen.  Näiden asioiden myötä voimaantuminen uuden luomiseen ja tuottavuuden nostamiseen lisääntyy, totesi hankejohtaja Margita Klemetti valtakunnallisesta työ- ja elinkeinoministeriön hallinnoimasta Työelämä 2020 -hankkeesta.

Työelämä 2020  -hankkeen hankejohtaja Margita Klemetti vieraili Lahdessa  kertomassa hankkeen tavoitteista, alueen merkityksestä hankkeen tavoitteiden toteuttamisessa ja sopimassa Hämeen alueen yhteistyölupauksesta. Työelämä 2020
-hankkeen tavoitteena on, että Suomen työelämä on Euroopan paras vuonna 2020. Hän korosti, että kun työpaikalla tapahtuu teknologian uudistamista tai muita uudistustoimia, rinnalla on kehitettävä yhteistyössä henkilöstön kanssa yhteisiä tapoja toimia. Silloin vasta yhteistoiminnassa työelämän laatu ja tuottavuus samanaikaisesti paranevat. Vaikka kehittämistyö ei tuntuisikaan juuri nyt ajankohtaiselta, pitkällä aikavälillä se on yrityksen etu ja menestyksen perusta.

Alueen työelämätoimijat työstävät yhteisen yhteistyölupauksen Työelämä 2020 -hankkeen kanssa. Siinä kukin toimija lupautuu auttamaan omalla osaamisellaan ja palveluillaan alueensa työpaikkoja. Tukeminen lähtee työpaikan omista tarpeista ja lähtökohdista. Kaikilla työpaikoilla on mahdollisuus olla mukana toteuttamassa yhteistä tavoitetta. "Nyt sellaistenkin pienyritysten, jotka eivät ole tätä mahdollisuutta ennen huomanneet, toivoisi ottavan yhteyttä alueen työelämätoimijoihin yrityksensä kehittämiseksi", totesi hankejohtaja Margita Klemetti.

Hämeen alueen yhteistyölupauksen keskeisenä tavoitteena on lisätä yhteistyöllä työelämän laatua ja tuottavuutta Hämeeseen. Tämän mission toteutumiseksi verkosto on määritellyt itselleen kolme avaintavoitetta:

Ensimmäisessä avaintavoitteessa Hämeen Työelämä 2020 -hankkeen alueverkoston toimijat sitoutuvat tekemään työelämän laatuun liittyvät asiat näkyväksi omassa toiminnassaan. Viestiminen aiheesta sekä puheeksi ottaminen vaikkapa yrityskäynneillä edistää laatuun liittyvien asioiden tunnettuutta.

Toisella avaintavoitteella tavoitellaan tuottavuuden parantamista lisäämällä toiminnan vaikuttavuutta. Tässä keskeistä on asiakkaiden ohjaus tarpeen mukaiseen palveluun. Työelämän laatu otetaan huomioon myös tulevan EU-rahoituskauden kehittämishankkeissa. Tämän lisäksi yksittäisillä yrityksillä on mahdollisuus myös hakea rahoitusta työelämän laadun kehittämiseen tietyin rahoitusehdoin.

Kolmannessa avaintavoitteessa toimijat sitoutuvat toimintaan ja innostavat myös työorganisaatioita kehittämään toimintaansa. Tämä tarkoittaa konkreettista yhteistyötä muiden työelämää kehittävien verkostojen kanssa, koulutuksen järjestämistä sekä yleistä tiedottamista aiheesta esimerkiksi esimiehille.

Hämeen alueen työelämätoimijoihin eli Työelämä 2020 -alueverkostoon kuuluvat:

AKAVA Hämeen alueverkosto, Etelä-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue, Forssan Seudun Kehittämiskeskus Oy, Hämeen ELY-keskus, Hämeen liitto, Hämeen TE-toimisto, Kehittämiskeskus Oy HÄME, Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy, ProAgria Etelä-Suomi, Päijät-Hämeen liitto, Päijät-Hämeen yrittäjät, Riihimäen– Hyvinkään kauppakamari, Työterveyslaitos sekä YritysVoimala Oy. – Verkostoon voi tulla mukaan muitakin toimijoita.

Lisätiedot

• asiakkuuspäällikkö Riikka Järvinen, Hämeen ELY-keskus, p. 0295 025 121