Satakunnan kohtaantofoorumissa pohdittiin työllisyyteen liittyvän tiedon hyödyntämistä

Porin Leijonassa keskusteltiin tiistaina 18.3. tiedosta. Tulevaisuuden työmarkkinat -ESR+-koordinaatiohanke ja Satakunnan ELY-keskus järjestivät Satakunnan kohtaantofoorumin otsikolla ”Tiedon hyödyntäminen käytännössä”. Tilaisuudessa tarjottiin välineitä ja pohdittavaa työvoiman kysyntään ja tarjontaan sekä työnantajien työvoima- ja osaamistarpeisiin liittyvän tiedon hyödyntämisestä.

Tilaisuudessa oli puhumassa ansioitunut joukko tietotyön asiantuntijoita: Turun kaupungin strategiajohtaja Timo Aro, Tulevaisuuden työmarkkinat -hankkeen tiedolla johtamisen asiantuntija Joonas Karhinen sekä MPS:n ja iSetun rekrytointikonsultti ja uraohjaaja Päivi Montgomery.

Tilaisuuden päätti paneelikeskustelu, johon osallistuivat edellisten lisäksi Satakuntaliiton aluekehitysasiantuntija Saku Vähäsantanen, Satakunnan työllisyysalueen koulutusasiantuntija Eino Alanko sekä Länsirannikon Koulutus Oy WinNovan työelämäpalveluiden johtaja Teija Harju.

Tilaisuuteen osallistui monipuolinen joukko satakuntalaisia työllisyyden parissa toimivia tahoja.

Tiedon määrän kasvu asettaa haasteita

Alustuksissa ja paneelikeskustelussa käsiteltiin tiedolla johtamista ja tiedolla vaikuttamista, tekoälyn hyödyntämistä rekrytoinnissa sekä tietotyön tulevaisuutta. Tekoälyn rooli viimeksi mainitussa herätti erityisen vilkasta keskustelua.

Tiedon määrän räjähdysmäinen kasvu nähtiin sekä uhkana että mahdollisuutena. Yhtäältä tietoa – myös työllisyyteen liittyvää – on tarjolla enemmän kuin koskaan. Sen myötä merkityksellisen ja totuudenmukaisen tiedon erottaminen epäolennaisesta ja virheellisestä tiedosta on kuitenkin muuttunut haasteelliseksi.

Työllisyyteen liittyvän tiedon tuottajien ei tulisikaan tyytyä pelkkään tiedon tuottajan rooliin, vaan tärkeää olisi säilyttää jatkuvasti ymmärrys tuotetun tiedon hyödyntämisestä konkreettisesti.

Ihmisen rooli tekoälyn ohjaajana korostuu

Siitä oltiin yhtä mieltä, että muutoksia on luvassa runsaasti – jopa siinä määrin, että tulevaisuutta on hankala ennustaa. Tekoäly nähtiin väistämättömänä mutta ei kuitenkaan vain siunauksellisena. Tekoäly voi pahimmillaan keventämisen sijaan lisätä tietotyön kuormittavuutta, kun tehokkuuden vaatimukset kasvavat.

Suurimpana uhkana nähtiin tekoälyn ajattelematon käyttö – sekä työn mielekkyyden että eettisyyden kannalta. Ihmistä tarvitaan tulevaisuudessakin ajattelemaan, kuinka tekoälyä käytetään. Tekoäly ei voi itse päättää, mihin sitä on älykästä hyödyntää.

Ihmisen todettiin kuitenkin olevan korvaamaton osa tiedonkäsittelyn yhtälöä myös tulevaisuudessa. Korona-ajan kiihdyttämän digitalisaation nähtiin myös muuttaneen arvostuksia. Teams-kokouksiin on kyllästytty. Kasvokkaisissa kohtaamisissa ja riittävän huokoisessa työarjessa välittyvä hiljainen tieto nousee jälleen arvoonsa.

Kohtaamisia varten myös Kohtaantoforuumia järjestetään.

Kohtaantofoorumi on ympäri Suomen järjestettävä avoimen vuoropuhelun ja vaikuttamisen alusta työllisyyden parissa toimiville tahoille. Foorumi tarjoaa laajan näkökulman työllisyyden edistämiseen, alueellisen tilannekuvan rakentamiseen sekä kohtaantohaasteiden ratkaisujen löytämiseen. Kohtaantofoorumi oli osa Satakunnan ELY-keskuksen elinikäisen ohjaamisen ja jatkuvan oppimisen edistämisen sekä työelämän laadun kehittämisen tehtäviä