Parempi työelämä!

Valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke

 ”Houkutteleva työelämä - mikä avuksi kun työnhakija ja työpaikka eivät kohtaa?”

 

”Houkutteleva työelämä  mikä avuksi kun työnhakija ja työpaikka eivät kohtaa?” -seminaari järjestettiin Paasitornissa Helsingissä sekä verkkotapahtumana syyskuussa 2023.  Tilaisuuden järjestivät Parempi työelämä! ja Tulevaisuuden työmarkkinat -hankkeet.

Työmarkkinamme kärsivät kohtaanto-ongelmasta ja työvoimapulasta. Tarvitsemme nyt ja tulevaisuudessa lisää osaajia niin korkeasti koulutettuihin kuin ammatillista pätevyyttä vaativiin tehtäviin. Tänä päivänä työntekijät kaipaavat työelämältä joustoa ja työtyytyväisyyteen vaikuttaa merkittävästi myös työyhteisö, työhyvinvointi ja omien arvojen kohtaaminen työnantajan arvojen kanssa.

Houkutteleva työelämä -tilaisuudessa pohdimme kohtaannon monia kasvoja sekä sitä millä rakennuspalikoilla luodaan pohja tulevaisuuden työmarkkinoille. Lisäksi pääset kuulemaan ajankohtaista keskustelua siitä, miten toteutetaan suomalaisen työelämän tehokkuuden ja empatian unelmaliitto.

  • Tervetulosanat: Elina Pylkkänen, alivaltiosihteeri, työ- ja elinkeinoministeriö
  • Koordinaatiohankkeiden esittelyt: Juha Matikainen, projektipäällikkö, Tulevaisuuden työmarkkinat -hanke ja Henna Kymäläinen, projektipäällikkö, Parempi työelämä! -hanke
  • Inhimillisesti tehokas työelämä - Tehokkuuden ja inhimillisyyden liitto: Jaakko Sahimaa, organisaatiopsykologi, BW Productions Oy ja Terveystalo
  • Paneelikeskustelu: Mikä avuksi, kun työmarkkinat ja työelämä eivät kohtaa?
    • Panelistit: Elina Pylkkänen, alivaltiosihteeri, työ- ja elinkeinoministeriö, Päivi Montgomery, psykologi ja uraohjaaja, MPS, Raija Tapio, toimitusjohtaja, Lääkärikeskus Aava ja Pikkujätti, Anni Siltanen, johtava asiantuntija, Kemianteollisuus ry, Jani Nurmi, työelämäpalvelujen päällikkö, Kouvolan Ammattiopisto EduKo
  • Loppupuheenvuoro: Liisa Hakala, johtaja, sosiaali- ja terveysministeriö, Työ- ja tasa-arvo-osasto

Parempi työelämä!

  • Tervetuloa työelämän verkostoomme: Henna Kymäläinen, projektipäällikkö, Parempi työelämä! -hanke
  • Hanke-elämän onnistumiset: Paula Varpomaa, johtaja (työelämän kehittäminen), Teknologiateollisuus ry
  • Startup-maailman opit vaikuttavampiin hankkeisiin: Mari Luukkainen, startup-kasvun neuvonantaja
  • Miten hyvä työelämä tuottaa euroja - QWL-mittaus: Marko Kesti, kehitysjohtaja, Mcompetence (esitys etäyhteydellä)
  • Viisi esimerkkiä, jotka Suomi voisi oppia islantilaisesta työelämästä: Satu Rämö, kirjailija (esitys etäyhteydellä)
  • Loppusanat: Henna Kymäläinen, projektipäällikkö, Parempi työelämä! -hanke

Tulevaisuuden työmarkkinat:

  • Iltapäivän avaus: Juha Matikainen, projektipäällikkö, Tulevaisuuden työmarkkinat -hanke
  • Kohtaannon tilannekuva ja tietonäkymät: Joonas Karhinen, projektiasiantuntija, Tulevaisuuden työmarkkinat -hanke
  • Kohtaanto-areena: Kohtaannon kysymykset käytännössä
    • Panelistit: Anni Siltanen, johtava asiantuntija, Kemianteollisuus ry, Maarit Viljakainen, projektipäällikkö, OsaajaKS-hanke, Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto, Johanna Ilmoni, muutosjohtaja, Lappeenrannan kaupunki
  • Kohti alahankehakuja: Outi Viljamaa, neuvotteleva virkamies, työ- ja elinkeinoministeriö
  • Yhteenveto ja jatkonäkymät: Jarkko Tonttila, yksikön päällikkö, Uudenmaan ELY-keskus

Puhujat

 Satu Rämö on ekonomi, humanisti, luovan alan yrittäjä, tuloksellisen viestinnän ammattilainen, puhuja ja yli kymmenen teosta julkaissut kirjailija. Rämön Hildur-dekkarisarja on saavuttanut suuren suosion ja myynyt ennätysmääriä - seuraava osa julkaistaan loppuvuodesta 2023.

Rämö asuu perheensä kanssa Islannissa.

 

 

 

 

Mari Luukkainen on pääomasijoittaja ja startup-kasvun neuvonantaja. Hän auttaa ihmisiä suuntaamaan intohimoja tuottavaksi toiminnaksi. Hänen tunnetaan siivousyhtiö Freskasta, jossa hän kasvatti yhtiön liikevaihtoa 0,7 miljoonasta 13 miljoonaan euroon kahdessa vuodessa.

Luukkaisen perustama hyväntekeväisyysyhdistys Herizon on auttanut yli 100 maahanmuuttajanaista työllistymään teknologiayhtiöissä kasvuhakkerointikoulutuksella.

 

 

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, tutkija ja tietokirjalija. Hänen missionaan on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää, merkityksellisempää ja inhimillisesti tehokkaampaa.

Sahimaa on yksi uunituoreen Inhimillinen tehokkuus - jännitteet hyötykäyttöön -kirjan kirjoittajista.

 

 

 

Raija Tapion mukaan Aavassa ja Pikkujätissä on tehty töitä houkuttelevan työpaikan eteen erityisesti itseohjautuvan kulttuurin askelilla.

"Haluamme erottautua terveydenhuollossa inhimillisenä ja lämminhenkisenä työpaikkana. Kun henkilöstö voi hyvin, näkyy se myös asiakkaille."

 

 

 

 

Päivi Montgomery on laillistettu psykologi sekä työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hänellä on 20 vuoden kokemus uraohjauksesta ja yli 10 vuoden kokemus rekrytoinneista. Hän on itse osatyökykyinen ja liikuntavammainen ja on rakentanut omanlaisensa tavan pysyä työelämässä aktiivisena toimijana.

Hän on julkaissut kirjan "Työnhaun psykologia - Ymmärrä itseäsi ja työnantajaa, löydä unelmiesi työpaikka" vuonna 2022.

 

 

Paula Varpomaa on pitkän linjan HR-ammattilainen ja on ollut kehittämässä yrityksen johtamista strategialähtöisesti ja osallistunut erilaisiin muutosjohtamisen prosesseihin sekä tehnyt runsaasti henkilöstön kehittämistyötä yhdessä esihenkilöiden ja henkilöstön edustajien kanssa.

Teknologiateollisuudessa hän johtaa työelämän kehittämistä. Keskeisiä kehittämisen teemoja ovat mm. osaamisen johtaminen, työhyvinvointi, tuottavuus, monimuotoisuus ja yritysturvallisuus.

 

Jani Nurmi toimii Kouvolan Ammattiopisto Oy EduKon työelämäpalveluiden päällikkönä. Työantajakentän osaajatarpeiden täyttämisen ohessa Jani on mukana aluekehityksen ytimessä verkosto- ja hanketyön puitteissa.

Janin omin sanoin hän on: ”Innovatiivinen ja ratkaisukeskeinen RekryDude, joka yhdistää koulutusta sekä rekrytointia räätälöimällä asiakkaille sopivimman ratkaisun”.

 

 

Anni Siltanen on Johtava asiantuntija, Osaaminen ja vetovoima, Kemianteollisuuden vetovoimatyö, oppilaitos-yritysyhteistyön kehittäminen, LUMA, osaaminen, koulutuspolitiikka, Kemianteollisuuden osaamis- ja vetovoimavaliokunta.

 

 

 

 

 

 

Henna Kymäläinen toimii Parempi työelämä! -työelämän kehittämisen valtakunnallisen koordinaatiohankkeen projektipäällikkönä.

Aikaisemmin Kymäläinen on työskennellyt osaavan työvoiman saatavuuden ja kunta-alan työhyvinvoinnin kehittämisen parissa maakuntatasolla. Kymäläisen mielestä ensimmäinen askel työelämän vaikuttavaan kehittämiseen on hyväksyä tulevaisuuden muutokset; työelämän murrosvaihetta on mahdotonta torjua, minkä vuoksi siitä kannattaakin ottaa kaikki hyöty irti.

 

 

 

 

 

 

Johanna Ilmoni toimii muutosjohtajana Lappeenrannan kaupungilla, Elinvoimaa Etelä-Karjalaan- hankkeessa, TE24 uudistuksen parissa.

(Ilmoni on virkavapaalla TE-palveluista ja vuosien saatossa ovat työnvälityksen lisäksi tutuksi tulleet muuan muassa erilaiset monialaiset yhteistyöverkostot sekä osaamisen kehittämisen moninaiset mahdollisuudet.) Ilmonin mielenkiinnonkohteita ovat johtaminen, ihmiset ja ongelmaratkaisu. Tärkeinä ratkaisunavaimina tavoitteisiin pääsemiseksi Ilmoni pitää ihmisten osaamisen ja ihmisten välisen vuorovaikutuksen toimivaa johtamista. 

Päivitetty: 29.11.2024