Parempi työelämä!
Valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke
- Parempi työelämä
- Hankehaut – infoa rahoituksesta
- Työelämän kehittämishankkeet – katso mitä Suomessa kehitetään juuri nyt
- Tapahtumat – katso mitä tapahtuu
- Paremman työelämän jäljillä -verkkokeskustelusarja
- Menneet tapahtumat – katso materiaalit ja tallenteet
- Pannu kuumana -verkosto – kehitä kanssamme maailman parasta työelämää
- Blogit
- Hankesankarit – blogeja kehittämishankkeista
- Uudenlaista yritysneuvontaa digitaalisessa ajassa
- Pk-yritykset ja digikyvykkyys – Työn suunnittelulla työhyvinvointia ja tuottavuutta
- Miksi yrityksen kannattaa osallistua työelämän kehittämishankkeisiin?
- Hakuklinikka ja hankesparraukset saivat loistavan vastaanoton!
- Arvioinnin sietämätön vaikeus!
- Suomalainen työelämä on täynnä onnistumisia – mutta niistä ei tiedä kukaan
- 5 vinkkiä parempaan hankeviestintään
- Miksi yksinkertainen on kaunista ja tarpeellista?
- Hankalaa hankehumppaa vai ketterää kehittämistä?
- Paremman työelämän tekoja – blogeja ratkaisuista
- Tallink Siljan paremman työelämän tekoja
- Ihminen ei ole kone, mutta työyhteisöjen huoltamiseen on olemassa työkaluja
- Liikettä ja lystiä – aktiivisuutta asiantuntijatyöhön
- Tunteiden johtaminen työyhteisössä on pieniä arjen tekoja
- Digistä tukea ja apua oppimisen haasteisiin työpaikoille
- Onko ruoho vihreämpää aidan toisella puolella? – viisi työelämän parhainta käytännettä muualta Euroopasta
- Postilla välitetään pakettien lisäksi myös työntekijöistä
- Aikaa ja huolenpitoa – Hoivakehityksen työhyvinvointiresepti
- Kuinka erityistä tukea tarvitsevalle nuorelle rakennetaan polku työelämään?
- Parviäly työelämässä
- Työtä muotoilemalla työhyvinvointia ja tuottavuutta
- Parempi työelämä – blogeja työelämän kehittämisestä
- 4 työelämäoppia Islannista Nalle Puhin viisauksia lainaten
- ”Þetta Reddast” – kaikki järjestyy
- Työelämän saagaa Islannista
- Työmatkarönsyillen hyvinvointia
- Nuorten työelämäodotukset peilaavat ajankuvaa
- Pieni ja piskuinen Islanti uskaltaa kokeilla työelämässä
- Me suomalaiset tykkäämme tehdä itse – helpommalla pääsisi kääntämällä katseet ulkomaille
- Miksi laadukas työelämä on kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kannalta välttämätöntä?
- Sivistys on elämämme paras investointi – tai niin ne väittävät. Lue ja päätä itse!
- Miksi työelämän kehittämisestä puhutaan nykyisin jatkuvasti?
- Yhteisen keskustelun voima – työelämän kadotettu luonnonvara?
- Parempi työelämä! – tutustu tekemiseemme
- Yhteystiedot – katso keitä me olemme
- Project summary in English

Työelämäfoorumi 2024 ohjelma ja aikataulu
Tilaisuuden juontaa Vuoden Juontaja 2024, Jenni Kivessilta.
8.30 Livelähetys Pikku-Finlandialta käynnistyy
Tunnelmaa ja haastatteluja työelämän asiantuntijoilta Pikku-Finlandialta. Aamun fiiliksiä nostattaa Dj Hapan Korppu yhdessä mentoroivansa kanssa.
9.00 Avauspuheenvuoro, sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen
9.10 Mitä nuoret toivovat ja tarvitsevat työelämältä?
Yli 3500 vastausta nuorilta työelämästä! Julkaisemme nuorten valtakunnallisen kuulemiskierroksen tulokset, ja kuulemme mitä ajatuksia ne herättävät tulevaisuustutkija Otto Tähkäpäässä, sosiaalipsykologi Emilia Kujalassa ja Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivulassa. Osallistu keskusteluun livelähetyksen äärellä!
10.15 SHED nuorten teatterin esitys – näkökulmia työelämästä
SHED musiikkiteatterihanke juhlii monimuotoisuutta, antaa kaikille mahdollisuuden kukoistaa ja innostaa myönteiseen muutokseen. Mitä he haluavat kertoa meille työelämästä? Näe ja koe!
10.25 Millaista on suomalainen työelämä, ja mitä nuoret siltä odottavat? Suomalaisen työelämän tilannekuva ja nuorten työelämäodotukset 2024
OP:n henkilöstöjohtaja Maija Laaksonen, vuoden opo 2024 Tarja Perolainen ja NextGenin toimitusjohtaja Heikki Leskinen keskustelevat nuorten työelämäodotuksista: Vastaavatko ne työelämän tilannekuvaa ja mitä meidän tulisi huomioida tulevaisuuden työelämää rakentaessa? Osallistu keskusteluun livelähetyksen äärellä!
11.05 Nuorten työelämätaidot ja -ohjaus Suomessa
Vuoden 2024 nuori helsinkiläinen yrittäjä Erika Poussa, vuoden 2023 työelämävaikuttaja Amin Hassan ja NYT:n erityisasiantuntija Lauri Vaara keskustelevat nuorten työelämätaidoista ja -vahvuuksista, sekä siitä minkälaista ohjausta tarvitaan jotta nuorilla olisi mahdollisimman hyvät edellytykset työelämään sen ensiaskeleista lähtien. Osallistu keskusteluun livelähetyksen äärellä!
11.45 Helmiä, yllättäjiä ja yhteisiä suuntaviivoja
Päivän antia: minkälaisia näkökulmia ja ratkaisuja nuorten ja päättäjien välisessä dialogissa on syntynyt?
11.50 Loppupuheenvuoro, työministeri Arto Satonen
12.00 Tilaisuus päättyy
Katso tapahtuman videotallenne Yle Areenasta
Työelämäfoorumi 2024 toi nuorten äänen kuuluviin
Tämänvuotisessa tapahtumassa keskityttiin tulevaisuuden työelämän rakentamiseen yhdessä nuorten kanssa. Tilaisuudessa julkaistiin laajan nuorten kuulemiskierroksen tulokset ja etsittiin vastauksia siihen, millaisia ratkaisuja työelämä kaipaa, jotta voidaan vastata nuorten työntekijöiden tarpeisiin ja toiveisiin. Tapahtumassa syntyneet ratkaisut ja Nuorten ajatuksia työelämästä -raportti kytketään osaksi vuonna 2025 käynnistettävää työelämän kehittämisstrategiatyötä, jota työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö alkavat laatia yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa.
Työelämäfoorumiin osallistui Pikku-Finlandialla 20.11. noin 250 kutsuvierasta. Lisäksi tapahtumaa seurasi verkossa livenä yli 1000 katsojaa. Jos et seurannut livelähetystä verkossa – ei hätää, voit palata työelämäfoorumin tunnelmiin yhä Yle Areenassa: https://areena.yle.fi/1-72467091
Nuorten ajatuksia työelämästä -raportti kokoaa yhteen kuulemiskierroksen tulokset. Raportti nostaa lähes 400 nuoren näkemykset kuuluville: https://www.julkari.fi/handle/10024/149987 Katso Yle Areenasta, millaisia ajatuksia nuorten näkemykset herättivät tulevaisuustutkija Otto Tähkäpäässä, sosiaalipsykologi Emilia Kujalassa ja Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivulassa. Raportin teemoista olivat keskustelemassa lisäksi Erika Poussa, Amin Hassan, Lauri Vaara, Maija Laaksonen, Tarja Perolainen, Heikki Leskinen ja Johanna Lehmus.
Työelämän tilannekuvia -tutkijapaneelit antavat tutkimustiedon pohjalta suuntaa työelämän kehittämiseen.
- Ensimmäisessä osassa keskustelemassa ovat Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen, Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja ja professori Antti Kauhanen sekä UEF:n tutkijatohtori Soila Lemmetty: https://youtu.be/Ql8wA8QUn4k?si=nM9Xbj97P36NYMhP
- Toisessa osassa keskustelemassa ovat Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Tuomo Alasoini, Aalto yliopiston yliopistonlehtori Hertta Vuorenmaa ja Aalto yliopiston professori Rebecca Piekkari: https://youtu.be/ho4jW04MvaA?si=ch0olfJkX51UWA2Z
Tapahtuman aikana julkaistiin lisäksi Työelämäfoorumin kumppaneiden materiaaleja:
- Mielihyvin duunissa -hankkeen politiikkasuositus: https://mielihyvinduunissa.fi/politiikkasuositukset/
- Eezyn tutkimus nuorten työelämäkokemuksista https://flow.eezy.fi/nuorisotutkimus2024/
Työelämäfoorumi 2024 järjestämisestä vastasi Parempi työelämä! -koordinaatiohanke (ESR+) ja TYÖ2030-ohjelma. Kumppanina tapahtumassa oli laaja kattaus valtakunnallisia nuorisojärjestöjä ja nuorten työelämäosallisuutta edistäviä organisaatioita.
Työelämäfoorumi on joka toinen vuosi järjestettävä työelämän keskustelutapahtuma, joka kokoaa työelämän keskeiset toimijat ja asiantuntijat yhteen keskustelemaan työelämän murroksesta ja muutoksesta. Työelämäfoorumin tavoitteena on avata keskustelua innostavan ja hyvinvointivaltiota tukevan työelämän tulevaisuuden rakentamiseksi yhdessä. Lisätietoja löydät tapahtuman omilla verkkosivuilla.
Työelämäfoorumi 2024 varten selvitettiin laajasti nuorten työelämäkokemuksia ja -odotuksia
Nuoret toivoivat inhimillistä ja joustavaa työelämää, työelämä ja töihin pääsy on nuorille tärkeää ja työelämältä he odottavat ihan tavallisia asioita. Tämä käy ilmi lähes 400 nuoren näkemyksistä, joita keräsimme valtakunnallisesti syksyn aikana Nuorten ajatuksia työelämästä -raporttiin.
Nuoret toivovat inhimillistä otetta ja oppimismahdollisuuksia työelämään. Työelämän toivotaan tarjoavan paikan, jossa voi olla oma itsensä ja tuoda osaamisensa esille, myös aivan siinä työuran alussa. Vakautta, pysyvyyttä ja tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä pidetään erittäin tärkeinä. Esihenkilön tuki, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja yhteisöllisyyden ilmapiiri koetaan keskeisinä tekijöinä jaksamisen tukemisessa.
– Nuorten vastauksista nousi ehkä yllätyksenäkin, että eivät he toivo mitään ihmeellistä ja erityistä, vaan aivan tavallista työelämää, jossa tulisi nähdyksi ja osaksi työyhteisöä. On tärkeää ymmärtää ja ottaa huomioon nuorten toiveet ja huolet työelämästä, silloin meillä on mahdollisuus myös tehdä työelämästä kaikille kestävää. Paras työelämä tehdään yhdessä kehittäen ja laajasti keskustellen, kuvailee Parempi Työelämä! -koordinaatiohankkeemme projektipäällikkö Tiina Lintunen.
Mukana oppilaitosyhteistyössä mm.
Helsinki Business College Oy College & EY
Centria University of Applied Sciences AMK
Eezy Oyj oy / Nuotti-valmentaja, HKI lukiot
Erilaisten oppijoiden liitto
Haaga-Helia University of Applied Sciences
Helsingin Poikien Talo
Humak University of Applied Sciences / Kuopio, Osallisix – toiminta (Mieliteko 2.0) ja GameON- hanke
JAMK University of Applied Sciences
JCI Finland - Suomen Nuorkauppakamarit ry
Konepajan lukio
Lapin yliopisto
Ammattiopisto Luovi / Luovi Vocational College, Rovaniemi
Mieli hyvin duunissa -verkosto Tampere
Mieli hyvin duunissa! -verkosto Turku
Nuorten verkosto / Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Romaninuoret
Savon ammattiopisto SAKKY
SHED musiikkiteatterihanke
Tampereen diginuorisotila, Tampereen kaupunki - City of Tampere
VAMLAS Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr / Metropolia University of Applied Sciences (Polku monimuotoiseen työelämään -hanke)
Nuorten kanssa kohti maailman parasta työelämää!
Päivitetty: 29.11.2024