Pohjois-Pohjanmaan ESR-työllisyyshankkeiden hyvät käytännöt hyvin edustettuina valtakunnallisessa julkaisussa (Pohjois-Pohjanmaa)

Kuluvaa rakennerahastokautta 2014–2020 on toteutettu runsaat neljä vuotta. Tänä aikana ESR-kehittämis-hankkeissa on luotu hyviä asiakaslähtöisiä käytäntöjä, joilla on parannettu työnhakijoiden työnsaantimahdollisuuksia ja yhteiskunnallista osallisuutta. Kansalliset ESR-koordinaatiohankkeet kokosivat työllisyyshankkeiden hyvät käytännöt valtakunnalliseksi, kaikille ESR-hanketoiminnan parissa työskenteleville tarkoitetuksi avoimeksi julkaisuksi. Pohjois-Pohjanmaan kehittämishankkeiden hyviä käytäntöjä julkaisussa on suurin osa.

Hyvät käytännöt ovat syntyneet erilaisten asiakasryhmien kanssa työskenneltäessä eri puolella Suomea. Julkaistuissa menetelmissä asiakaskokemus ja palveluprosessi on onnistunut erityisen hyvin.

Hyviä käytäntöjä on kaikilta ESR-toimintalinjoilta: työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (TL 3), koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (TL 4) sekä sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (TL 5). Julkaisuun sisältö on teemoitettu käytännönläheisesti seitsemään aihe-alueeseen: asiakasohjaus, yrityslähtöiset koulutukset ja valmennukset, kotoutuminen, verkostot palvelujen rakentamisessa, kohti työtä, osallisuus ja menetelmiä palvelujen kehittämiseen.

Hyvät käytännöt -julkaisu on tarkoitettu kaikille rakennerahastotoiminnasta kiinnostuneille ja hyvät käytännöt ovat vapaasti hyödynnettävissä. Sisällöstä toivotaan olevan hyötyä työnhakija-asiakkaiden parissa työskenteleville asiantuntijoille, uutta hanketoimintaa suunnitteleville toimijoille sekä niille asiantuntijoille, jotka työskentelevät kasvupalvelu-uudistuksen parissa. Aineisto on toimitettu suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Nyt julkaistu ESR-hankkeiden hyvät käytännöt -aineisto päivittyy rakennerahastokauden 2014–2020 edetessä.

• Hyvät käytännöt -julkaisu (rakennerahastot.fi)

Pohjois-Pohjanmaan kehittämishankkeiden julkaistut hyvät käytännöt ovat:

• Yksilöllisyyden huomioiminen
• Urasuunnitteluprosessi
• Työnhakurajoitteiden nopea ohittaminen
• Tajua Mut! - toimintamalli nuoren tukemiseen
• Pienryhmävalmennus
• Kasvollinen lähipalvelu
• Hyvinvointia ja työkykyä edistämässä
• Kokoomo - matalan kynnyksen palvelukeskus
• Maahanmuuttaja hanketyöntekijäksi
• Tiedon jakoa verkostoissa - Työnantajataitojen koulutusta kolmannelle sektorille
• Vertaistyöskentely
• Terveellinen ruoka ja ravitsemus
• Luontotoiminta
• Kotipesä
• Avoin olohuone työnhakijoille
• PopUp-ryhmätoiminta
• Pieni kahviryhmä - askel kohti ryhmätoimintaa
• Kyläpajamalli
• Työllistettyjen työnohjaus ja koulutukset
• Tiedolla vaikuttaminen

Lisätietoja:

Projektipäällikkö Tuomas Koskela, tuomas.koskela(at)ely-keskus.fi, p. 0295 038 506