Tiedotteet 2015

Lapin ELY-keskuksen irtisanomisia pystyttiin vähentämään, muutostuesta hyviä tuloksia (Lapin ELY-keskus)

Syyskuussa 2014 käynnistyneet ELY-keskusten ja työ- ja elinkeinoministeriön yt-neuvottelut on saatu päätökseen Lapin ELY-keskuksessa.

Tammikuussa 2015 valtakunnallisten neuvottelujen päättyessä arvioitiin, että ELY-keskusten 33 miljoonan säästötarpeesta toteutetaan suurin osa luonnollisella poistumalla, pääosin eläköitymisen kautta. Vajaa kolmannes säästöistä arvioitiin tuolloin toteutettavan irtisanomisilla ja loput muilla säästötoimilla. Jatkoneuvotteluissa irtisanottavien määrää pystyttiin tästä vielä vähentämään muutostuen laajamittaisella käyttöönotolla sekä muilla säästötoimilla.

Irtisanottavien henkilöiden määrä on Lapin ELY-keskuksessa kahdeksan, joista kuuden henkilön työsuhde Lapin EL-keskuksessa päättyy ympäristöseurannan maastotöiden ulkoistamisen seurauksena.

Henkilöstölle uusia mahdollisuuksia muutostuen avulla

ELY-keskuksissa on käytössä hyvän työnantajapolitiikan mukaisesti kattava muutostukipaketti, jonka keinoin henkilöstöstä huolehditaan vaikeassa tilanteessa. Tukena on myös TEM-konsernin erityisosaaminen työelämän muutostilanteiden hoitamisesta.

ELY-keskuksia ohjaavat ministeriöt ja virastot sekä ELY-keskukset ja TE-toimistot ovat sitoutuneet irtisanomisuhan alla olevan henkilöstön uudelleensijoittamiseen. Lisäksi käytössä on muun muassa 1+1-malli, jossa nykyinen työnantaja maksaa ensimmäisen vuoden palkan, kun uusi työnantaja sitoutuu palkkaamaan henkilön vähintään vastaavaksi ajaksi. Irtisanoutumiskorvauksena on mahdollista saada maksimissaan vuoden palkka. Henkilöstölle on räätälöity myös erityinen yrittäjyyteen kannustava 'virkamiehestä yrittäjäksi' -valmennusohjelma.

Irtisanomisia on pystytty vähentämään muutostuen keinojen kautta. Lapin ELY-keskuksessa irtisanoutumiskorvausta käytti seitsemän henkilöä. Aiemmin viime vuonna toteutetuissa yt-menettelyissä myös 1+1 –mallia on käytetty kolmessa tapauksessa ja se kiinnostaa edelleen. Muutostukitoimenpiteet ovat käytössä irtisanotuille marraskuun loppuun saakka, kertoo ylijohtaja Pirkko Saarela ELY-keskuksesta.

Toiminnan ja tehtävien uudistamisella turvataan ELY-palvelut kaikilla alueilla

ELY-keskuksissa ja rakennerahastotoiminnassa on käynnistetty muutos, jolla rakennetaan ketterämpää ja Suomen kilpailukykyä parantavaa hallintoa. Säästöjen toteuttamisessa etsitään edelleen uusia keinoja tuottaa palveluita tehokkaasti ja asiakasystävällisesti. ELY-palveluita saa edelleenkin kaikista ELY-keskuksista. Toiminnan uudistamisessa keskeisessä roolissa on toimintojen sähköistäminen.

Rakenteellisista muutoksista huolimatta ELY-keskuksen Rovaniemen ja Kemin toimipisteistä saa samat palvelut kuin ennenkin ja lappilaisten asiakkaiden kanssa työtä jatkavat tutut henkilöt, kertoo Pirkko Saarela.

Yt-neuvottelujen taustalla hallituksen säästöpäätökset ja rakennerahastojen teknisen tuen vähentyminen

Yt-neuvottelujen taustalla on Kataisen ja Stubbin hallitusten rakennepoliittinen ohjelma, joka sisältää kasvupanostuksia ja valtion talouden sopeuttamispaketin. Tavoitteena on samanaikaisesti investoida kasvuun ja kilpailukykyyn sekä tasapainottaa valtion taloutta.

Osana hallituksen päättämiä sopeutustoimia ja julkisen talouden kestävyysvajeen korjaamista ELY-keskuksille kohdennettiin 33 miljoonan euron säästöt vuosille 2015–2018. Lisäksi EU:n rakennerahastojen tekninen tuki vähenee 56 miljoonaa euroa vuosina 2014–2020.

LISÄTIETOJA: Ylijohtaja Pirkko Saarela, puh. 040 55 33 930

• TEM:n tiedote 7.5.2015
• TEM:n tiedote valtakunnallisten neuvottelujen päätyttyä tammikuussa 2015
• Lisätietoja yt-neuvottelujen taustoista
• Tiedote ministerien yhteisistä linjauksista ELY-keskusten uudistuksessa