Tiedotteet 2015

Kainuun ELY-keskuksessa vältyttiin irtisanomisilta, muutostuesta hyviä tuloksia (Kainuun ELY-keskus)

Syyskuussa 2014 käynnistyneet ELY-keskusten ja työ- ja elinkeinoministeriön yt-neuvottelut on saatu päätökseen Kainuun ELY-keskuksessa

Tammikuussa 2015 valtakunnallisten neuvottelujen päättyessä arvioitiin, että ELY-keskusten 33 miljoonan säästötarpeesta toteutetaan suurin osa luonnollisella poistumalla, pääosin eläköitymisen kautta. Vajaa kolmannes säästöistä arvioitiin tuolloin toteutettavan irtisanomisilla ja loput muilla säästötoimilla. Jatkoneuvotteluissa irtisanottavien määrää pystyttiin tästä vielä vähentämään muutostuen laajamittaisella käyttöönotolla sekä muilla säästötoimilla.

Kainuun ELY-keskuksesta ei irtisanota yhtään henkilöä.  Kaikkiaan ELY-keskuksista   sekä ELY-keskusten ja TE-toimistojen yhteisestä kehittämis- ja hallintokeskuksesta (KEHA-keskus) irtisanotaan 85 henkilöä.

Irtisanottavien henkilöiden määrät ovat valtakunnallisesti seuraavat:

Uudenmaan ELY-keskus 6, Varsinais-Suomen ELY-keskus 5, Satakunnan ELY-keskus 2, Hämeen ELY-keskus 2, Pirkanmaan ELY-keskus 0, Kaakkois-Suomen ELY-keskus 5, Etelä-Savon ELY-keskus 2, Pohjois-Savon ELY-keskus 2, Pohjois-Karjalan ELY-keskus 2, Keski-Suomen ELY-keskus 5, Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus 12, Pohjanmaan ELY-keskus 0, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 9, Kainuun ELY-keskus 0, Lapin ELY-keskus 8 ja ELY-keskusten ja TE-toimistojen yhteinen kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) 25.

Henkilöstölle uusia mahdollisuuksia muutostuen avulla

ELY-keskuksissa on käytössä hyvän työnantajapolitiikan mukaisesti kattava muutostukipaketti, jonka keinoin henkilöstöstä huolehditaan vaikeassa tilanteessa. Tukena on myös TEM-konsernin erityisosaaminen työelämän muutostilanteiden hoitamisesta.

ELY-keskuksia ohjaavat ministeriöt ja virastot sekä ELY-keskukset ja TE-toimistot ovat sitoutuneet irtisanomisuhan alla olevan henkilöstön uudelleensijoittamiseen. Lisäksi käytössä on muun muassa 1+1-malli, jossa nykyinen työnantaja maksaa ensimmäisen vuoden palkan, kun uusi työnantaja sitoutuu palkkaamaan henkilön vähintään vastaavaksi ajaksi. Irtisanoutumiskorvauksena on mahdollista saada maksimissaan vuoden palkka. Henkilöstölle on räätälöity myös erityinen yrittäjyyteen kannustava 'virkamiehestä yrittäjäksi' -valmennusohjelma.

Kainuun ELY-keskuksessa vältyttiin irtisanomisilta, koska tarvittava säästö pystytään toteuttamaan hyödyntämällä muutostukea, uudelleensijoittumista ja luonnollista poistumaa. Vapaaehtoisen irtisanoutumiskorvauksen valitsi Kainuussa kolme henkilöä. Toisen työnantajan palvelukseen siirtyi 1+1-mallin avulla yksi työntekijä. Lisäksi yksi henkilö siirtyy toisiin tehtäviin sisäisellä siirrolla. Vuosina 2015 - 2018 Kainuun ELY-keskuksista eläköityy kahdeksan työntekijää, joiden tilalle voidaan rekrytoida 2-3 henkilöä kehyskauden rahoitustilanteesta riippuen.  Säästöjä saadaan myös toimitilakustannuksista ja ostopalveluista. Vaikka irtisanomisilta vältyttiin, henkilöstön väheneminen vaatii uudenlaisia toimintatapoja, kommentoi ylijohtaja Kari Pääkkönen Kainuun ELY-keskuksesta.

Toiminnan ja tehtävien uudistamisella turvataan ELY-palvelut kaikilla alueilla

ELY-keskuksissa ja rakennerahastotoiminnassa on käynnistetty muutos, jolla rakennetaan ketterämpää ja Suomen kilpailukykyä parantavaa hallintoa.  Säästöjen toteuttamisessa etsitään edelleen uusia keinoja tuottaa palveluita tehokkaasti ja asiakasystävällisesti. ELY-palveluita saa edelleenkin kaikista ELY-keskuksista. Toiminnan uudistamisessa keskeisessä roolissa on toimintojen sähköistäminen.

Meillä on Kainuussa jatkossakin tarjolla samat tutut ELY-keskuksen palvelut, kuin aikaisemminkin. Vähenevistä resursseista huolimatta haluamme varmistaa hyvän asiakaspalvelun toteutumisen. Jatkossa asiansa voi myös yhä useammin saada vireille ja hoitaa 24/7 verkossa, kertoo ylijohtaja Kari Pääkkönen.

Yt-neuvottelujen taustalla hallituksen säästöpäätökset ja rakennerahastojen teknisen tuen vähentyminen

Yt-neuvottelujen taustalla on Kataisen ja Stubbin hallitusten rakennepoliittinen ohjelma, joka sisältää kasvupanostuksia ja valtion talouden sopeuttamispaketin. Tavoitteena on samanaikaisesti investoida kasvuun ja kilpailukykyyn sekä tasapainottaa valtion taloutta.

Osana hallituksen päättämiä sopeutustoimia ja julkisen talouden kestävyysvajeen korjaamista ELY-keskuksille kohdennettiin 33 miljoonan euron säästöt vuosille 2015–2018. Lisäksi EU:n rakennerahastojen tekninen tuki vähenee 56 miljoonaa euroa vuosina 2014–2020.

TEM:n tiedote valtakunnallisten neuvottelujen päätyttyä tammikuussa 2015

Lisätietoja yt-neuvottelujen taustoista

Tiedote ministerien yhteisistä linjauksista ELY-keskusten uudistuksessa

Lisätiedot:

Kainuun ELY-keskuksen ylijohtaja Kari Pääkkönen, p. +358 295 023 800