Rekrytointi, koulutus ja muutostilanteet

Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtiolta kunnille vuoden 2025 alussa. Uudistuksen myötä Keski-Suomeen muodostui kolme työllisyysaluetta, jotka vastaavat vuoden 2025 alusta työvoimapalveluiden järjestämisestä hallinnollisesti.

• Jyväskylä-Muurame-työllisyysalue: Jyväskylä, työnantajapalvelut (jyvaskyla.fi)
• Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalue: Jämsä, työllisyyspalvelut työnantajille (jamsa.fi)
• Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalue: Äänekoski, työnantajat ja yritykset (aanekoski.fi)

Kaipaatko apua rekrytointiin tai henkilöstön koulutukseen?

Työllisyysalueet auttavat ja neuvovat kaikissa rekrytointiasioissa aina rekrytointi-ilmoitustekstin luomisesta oikean tekijän etsintään. Lisäksi työllisyysalueet neuvovat työvoimapulatilanteissa, henkilöstön kouluttamisessa, ja antavat lisätietoa mm. palkkatukimahdollisuudesta rekrytoinnin apuna.

• Avoimen paikan ilmoittaminen
• Kansainväliset rekrytoinnit

Lisätietoa rekrytointipalveluista (työmarkkinatori.fi)

Yrittäjä, tunnetko muutosturvan?

Muutosturva on toimintamalli henkilöstön vähentämis- ja lomautustilanteisiin. 

Lue lisää muutosturvasta (tyomarkkinatori.fi)

Ota yhteyttä työllisyysalueesi muutosturvapalveluihin