Hämeen yrityspalvelut

Autamme sinua rahoitukseen, kasvuun ja kansainvälistymiseen sekä kehittämistarpeisiin liittyvissä asioissa.

Rekrytointi ja muutostilanteet


1.1.2025 julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu on siirtynyt valtion TE-toimistoilta kunnille ja yhteistoiminta-alueille.

Päijät-Hämeeseen muodostuu kaksi työllisyysaluetta: Lahden kaupunki muodostaa oman työllisyysalueen. Lisätietoja löydät lahti.fi/tyollisyys. Toisen Päijät-Hämeen työllisyysalueen muodostavat Asikkala, Hartola, Heinola, Hollola, Iitti, Kärkölä, Orimattila, Padasjoki ja Sysmä. Lisätietoa Päijät-Hämeen työllisyysalueesta löydät hameentyovoimapalvelut.fi

Myös Kanta-Hämeeseen muodostuu kaksi työllisyysaluetta. TyöHämeen työllisyysalueen muodostavat Hämeenlinna, Hattula, Forssa, Tammela, Humppila, Jokioinen ja Ypäjä. Lisätietoja löydät tyohame.fi. Etelä-Hämeen työllisyysalueen eli EHTA:n muodostavat puolestaan Janakkala ja Riihimäen seudun kunnat eli Riihimäki, Loppi ja Hausjärvi. Samalla TE-toimistot ja kuntakokeilut lakkaavat ja uudet työllisyysalueet aloittavat toimintansa. Lisätietoja löydät ehtapalvelut.fi.
 

Kaipaatko apua rekrytointiin?

Työllisyysalueet auttavat ja neuvovat kaikissa rekrytointiasioissa alkaen rekrytointi-ilmoitustekstin luomisesta. Lisäksi työllisyysalueet neuvovat työvoimapulatilanteissa ja antavat lisätietoa palkkatukimahdollisuudesta rekrytoinnin apuna.

Lisätietoa rekrytointipalveluista

Yrittäjä, tunnetko muutosturvan?

Muutosturva on toimintamalli henkilöstön vähentämis- ja lomautustilanteisiin.

Lue lisää muutosturvasta (tyomarkkinatori.fi)

Päivitetty: 21.01.2025