Älä pelkää osaajaa | MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen (ESR+)

Kannattaako yli 55-vuotiaita rekrytoida? Kuka on täsmätyöntekijä? Voiko Maijan tilalle palkatakin Matin?

Yrityksen rekrytointihaasteet voivat olla moninaisia, esimerkiksi:

• Osaajia ei välttämättä löydy aiemmin toimivista kanavista
• Hakijat eivät löydä yritystäsi
• Työtehtävät ovat liian laajoja kokonaisuuksia? 
• Töitä olisi, mutta vain osa-aikaisesti
• Työyhteisöön tarvitsisi erilaisen tekijän, mutta vastaanotto jännittää
• Yritysmielikuva ei tue rekrytointia

Rekrytointivalmentaja tukee kaikissa näissä ja lukemattomissa muissa rekrytoinnin ja työelämän haasteissa. Sparraus on maksutonta ja tarkoitettu kaikille Hämeen pk-yrittäjille sekä rekrytoinneista vastaaville asiantuntijoille. Helmikuussa 2025 julkaistaan kaikille avoin Työyhteisön monimuotoisuus voimavarana -verkkovalmennus, joka on toteutettu yhteistyössä LAB-ammatikorkeakoulun kanssa. Verkkovalmennuksesta saa lisätietoa rekrytointivalmentajalta tai LAB-ammattikorkeakoulun sivuilta.

Työelämä muuttuu. Yritysten rekrytointiosaamisen kehittäminen ja työyhteisöjen monimuotoisuusvalmiuksien vahvistaminen ovat avainasemassa. Tätä kaikkea on MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen (ESR+) -hanke, joka edistää yhdenvertaista, tasa-arvoista ja syrjimätöntä työelämää Hämeen alueella. 

Ota yhteyttä Pedro Bejaranoon tai Kirsi Hyväriin. 
Etsitään yhdessä teille oikea suunta!

Varaa aika rekrytointisparraukseen ajanvarauskalenteristamme.
 

Pedro Bejarano
Rekrytointivalmentaja
0295 025 028
[email protected]

Kirsi Hyväri
Projektipäällikkö
0295 025 054
[email protected]

Marianne Katajainen
Viestintäsuunnittelija
0295 037 849
[email protected]

Hankkeen ja Älä pelkää osaajaa-viestintäkampanjan sisältöjä pääset seuraamaan Monimuotoinen rekry | Instagram ja MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen | LinkedIn

Älä pelkää osaajaa-viestintäkampanja

Suomessa on useita yrityksiä, jotka tekevät yhdenvertaisen työelämän eteen töitä. Nostamme videosarjan muodossa esiin Hämeestä neljä pk-yritystä. Tuomme näkyväksi sen, miten nämä yritykset ovat edistäneet monimuotoisuutta. MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen (ESR+) -hankkeen yksi tarkoituksista on hoksauttaa huomaamaan yritysten jo tekemä monimuotoisuustyö sekä se, miten monimuotoisia ne jo ovat. Tuomme Älä pelkää osaajaa-kampanjassa esiin, miten erilaisin keinoin tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta voi työelämässä edistää.

Kampanjan sisältöjä pääset seuraamaan Monimuotoinen rekry | Instagram ja MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen | LinkedIn

Työ monimuotoisuuden eteen tarkoittaa arjen tekoja, merkityksellisyyden kokemuksia ja arvostusta. Muotoillaan yhdessä monimuotoista työelämää!

Mitä monimuotoisuus tarkoittaa? Video katsottavissa Youtubessa.

Monimuotoista työelämää edistämässä -videosarja

Monimuotoista työelämää edistämässä | Vanajanlinna (2:11 min) 
 

Monimuotoista työelämää edistämässä | Päiväkoti Vilinä Oy (1:57 min)

Monimuotoista työelämää edistämässä | Katinalan lihakauppa ja leipomo (2:33 min) 

Monimuotoista työelämää edistämässä | Jousivesa Oy (1:51 min)

MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen on Euroopan sosiaalirahaston osarahoittama hanke. MORE on Hämeen ELY-keskuksen ja LAB-ammattikorkeakoulun yhteishanke. Hankkeen tavoitteena on edistää Hämeen PK-yritysten monimuotoista rekrytointiosaamista, kehittää rekrytointiprosesseja yhdenvertaisemmiksi ja muotoilla monimuotoista työelämää sparraamalla yritysten rekrytoinneista vastaavia osaajia