Hyvä työelämä Etelä-Savossa
Tietoa työelämän laadusta, työhyvinvoinnista ja työn tuottavuudesta
- ELY-keskus
- Hyvä työelämä Etelä-Savossa
- Uutiset
- Puheenvuoro: Miten työkulttuuri ja arvot vaikuttavat työhyvinvointiin?
- Hyvä työelämä Etelä-Savossa
- Tapahtumat
- Uutiset
- Työkaluja työelämän laatuun
- Yrityksen selviytymispakkaus
- Yhteistoiminnallisia menetelmiä
- Työssä innostuminen
- Tuottavuustyökalut
- Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen työkalut
- Mielen hyvinvointi
- Tauko- ja virkistäytymistyökalut
- Kirjallisuutta, oppaita ja yhteystietoja
- Työkaluja videoissa ja podcasteissa
- Hankkeita
- Verkosto
- Toimituspolitiikka
- Yhteystiedot ja palaute
Uutiset
Puheenvuoro: Miten työkulttuuri ja arvot vaikuttavat työhyvinvointiin?
Meidän IT ja talous Oy:n – Meitan henkilöstön kehittämispäällikkö Susanna Mäkiniemelä pohtii puheenvuorossaan työkulttuurin ja arvojen vaikutusta työhyvinvointiin. Hän antaa myös esimerkin omasta työyhteisöstään. Mistä hyvä duunifiilis syntyy ja miten sukupolvien moninaisuus rikastuttavat työyhteisöä.
Oletko ajatellut, miten työkulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiisi? Vaikka tekisit saman sisältöistä työtä kahdessa eri organisaatiossa, voi kokemuksesi työssä viihtymisestä, motivaatiosta, jaksamisesta ja työn mielekkyydestä olla täysin erilainen. Toisessa organisaatiossa saattaa vallita esimerkiksi kilpailuhenkinen kulttuuri, jossa asetetaan lyhyen aikavälin tavoitteita ja kilpaillaan nopeatempoisesti kollegoita vastaan. Toisessa organisaatiossa taas tehdään tiimityötä, autetaan kollegoita ja saavutetaan tavoitteet pitkäjänteisesti yhteistyöllä. Tavoite ja työtehtävä on sama, mutta työkulttuuri erilainen. Onkin tärkeää tunnistaa omat henkilökohtaiset mieltymykset, ominaisuudet ja toimintatavat, millaisessa työskentelykulttuurissa viihtyy.
Toinen työhyvinvointiin liittyvä tekijä on arvomaailma – jaatko samat arvot työnantajasi kanssa? Haluatko esimerkiksi edistää vientiä ja tavoitella isoa markkinaosuutta kansainvälisessä vientiyrityksessä vai sopiiko arvomaailmaasi paremmin yhteiskuntaa hyödyttävä julkisen sektorin tai kunta-alan työpaikka? Arvoristiriitoja voi aiheuttaa myös yrityksen toimiala. Esimerkiksi eettisistä syistä vegaani markkinointiasiantuntija voisi kokea työskentelevänsä oman arvomaailmansa vastaisesti markkinoidessaan lihajalosteita elintarviketeollisuudessa.
Pohtiessasi uuden työpaikan hakemista tai nykyisessä työssä viihtymistäsi, pysähdy hetkeksi miettimään, mikä sinulle on tärkeää yrityksen toimialassa, arvoissa ja työkulttuurissa. Näin varmistat oman hyvinvointisi työyhteisössä.
Lue tarkemmin, millainen on meitalainen työyhteisö ja kurkista Meitan työkulttuuriin: Millainen on meitalainen työyhteisö? – Kurkistus Meitan työkulttuuriin - Meidän IT ja Talous Oy
Susanna Mäkiniemelä
Henkilöstön kehittämispäällikkö
Meidän IT ja talous Oy - Meita
- Julkaisupäivä
- 16.1.2025
Päivitetty: 16.01.2025