Parempi työelämä!
Valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke
- Parempi työelämä
- Parempi työelämä
- Hankehaut – infoa rahoituksesta
- Tapahtumat – katso mitä tapahtuu
- Paremman työelämän jäljillä - verkkokeskustelusarja
- Työelämäfoorumi 2024
- Tutustu Parempi työelämä! -hankkeen toimintaan 1.2.2024
- Hakuklinikka 25.1. ja sparrausta tammikuussa
- Hakuinfo 19.12.2023
- Vetureista vauhtia tilaisuus 29.11.2023
- Houkutteleva työelämä seminaari 20.9.2023
- Pannu kuumana -verkosto – auta meitä onnistumaan
- Blogit – lue ajatuksiamme
- Digistä tukea ja apua oppimisen haasteisiin työpaikoille
- Pieni ja piskuinen Islanti uskaltaa kokeilla työelämässä
- Onko ruoho vihreämpää aidan toisella puolella? – viisi työelämän parhainta käytännettä muualta Euroopasta
- Miksi yrityksen kannattaa osallistua työelämän kehittämishankkeisiin?
- Aikaa ja huolenpitoa – Hoivakehityksen työhyvinvointiresepti
- Hakuklinikka ja hankesparraukset saivat loistavan vastaanoton!
- Postilla välitetään pakettien lisäksi myös työntekijöistä
- Arvioinnin sietämätön vaikeus!
- Sivistys on elämämme paras investointi – tai niin ne väittävät. Lue ja päätä itse!
- Hankalaa hankehumppaa vai ketterää kehittämistä?
- Kuinka erityistä tukea tarvitsevalle nuorelle rakennetaan polku työelämään?
- Miksi yksinkertainen on kaunista ja tarpeellista?
- Työtä muotoilemalla työhyvinvointia ja tuottavuutta
- Miksi laadukas työelämä on kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kannalta välttämätöntä?
- Suomalainen työelämä on täynnä onnistumisia – mutta niistä ei tiedä kukaan
- Miksi työelämän kehittämisestä puhutaan nykyisin jatkuvasti?
- Parviäly työelämässä
- 5 vinkkiä parempaan hankeviestintään
- Parempi työelämä! – tutustu tekemiseemme
- Työelämän kehittämishankkeet – katso mitä Suomessa kehitetään juuri nyt
- Yhteystiedot – katso keitä me olemme
Digitaalisuus haastaa pientyöpaikkoja - LogDigiS kehittämishanke sisälogistiikan työpaikoille
Työelämä digitalisoituu kiihtyvällä vauhdilla. Suomi onkin Eurostatin (2021) mukaan kärkimaita tarkasteltaessa digitaalista intensiteettiä (DI) eli missä määrin digitaalisia teknologioita on otettu käyttöön yrityksissä. DI:ssä on kuitenkin suuria eroja yritysten kesken. Erityisesti pienissä yrityksissä DI on matala. Digitalisaation vahva vaade korostaa entisestään monipuolisten digitaitojen sekä digiosaamisen merkitystä. Digitaalisuuden kehityksessä mukana pysyminen on myös välttämätön tekijä kilpailukyvyn säilyttämiseksi.
Valitettavan usein erilaisia digitaalisia välineitä ja teknologisia ratkaisuja hankitaan työpaikoille, mutta niiden käyttöönottoon ja perehdytykseen ei välttämättä ole resursseja tai osaamista. Digitalisoinnin kehittäminen on harvoin varsinkaan pienten yritysten johdon ja henkilöstön ydinosaamista. Usein on vaikeuksia tietää mistä lähteä liikkeelle digitalisoinnissa tai on vaikea tunnistaa millaiset digitaaliset ratkaisut ovat sopivia kenellekin ja mihinkin tilanteeseen tai tehtävään.
Muun muassa näihin haasteisiin vastaamaan käynnistämme Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille, LogDigiS -hankkeen
Etsimme tällä hetkellä alle 100 henkilön sisälogistiikan pienyrityksiä Päijät-Hämeestä, Etelä-Karjalasta, Pohjois-Pohjanmaalta, Uudeltamaalta. Sisälogistiikan työpailoilla tarkoitamme eri toimialan esimerkiksi vähittäiskaupan ja teollisuuden työpaikkoja, joissa on sisälogistiikan prosesseja (mm. vastaanotto, hyllytys, materiaalin siirto, keräily) sekä varastointia.
Hankkeessa tehtävien toimenpiteiden tavoitteena on edistää hankeyrityksissä:
-
digikyvykkyyttä, digiosaamista ja työhyvinvointia.
-
kykyä johtaa digiosaamisen kehittämistä sekä digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa.
-
digitalisaation tuottaman lisäarvon tunnistamista yrityksen liiketoiminnassa.
Yhdessä näillä kaikilla on vaikutusta yrityksen kannattavuuteen, toiminnan tehokkuuteen ja tuottavuuteen.
Hankkeen toteuttavat asiantuntijat LAB-ammattikorkeakoulusta ja TIEKE tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry:stä. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto plus.
Lisätietoa hankkeesta:
Hankkeen verkkosivut
Hankkeen LinkedIn
sähköposti: [email protected]
ely-updated 15.03.2024