Parempi työelämä!
Valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke
- Parempi työelämä
- Parempi työelämä
- Tapahtumat – katso mitä tapahtuu
- Paremman työelämän jäljillä - verkkokeskustelusarja
- Parempi työelämä
- Hankehaut – infoa rahoituksesta
- Tapahtumat – katso mitä tapahtuu
- Paremman työelämän jäljillä - verkkokeskustelusarja
- Työelämäfoorumi 2024
- Tutustu Parempi työelämä! -hankkeen toimintaan 1.2.2024
- Hakuklinikka 25.1. ja sparrausta tammikuussa
- Hakuinfo 19.12.2023
- Vetureista vauhtia tilaisuus 29.11.2023
- Houkutteleva työelämä seminaari 20.9.2023
- Pannu kuumana -verkosto – auta meitä onnistumaan
- Blogit – lue ajatuksiamme
- Digistä tukea ja apua oppimisen haasteisiin työpaikoille
- Pieni ja piskuinen Islanti uskaltaa kokeilla työelämässä
- Onko ruoho vihreämpää aidan toisella puolella? – viisi työelämän parhainta käytännettä muualta Euroopasta
- Miksi yrityksen kannattaa osallistua työelämän kehittämishankkeisiin?
- Aikaa ja huolenpitoa – Hoivakehityksen työhyvinvointiresepti
- Hakuklinikka ja hankesparraukset saivat loistavan vastaanoton!
- Postilla välitetään pakettien lisäksi myös työntekijöistä
- Arvioinnin sietämätön vaikeus!
- Sivistys on elämämme paras investointi – tai niin ne väittävät. Lue ja päätä itse!
- Hankalaa hankehumppaa vai ketterää kehittämistä?
- Kuinka erityistä tukea tarvitsevalle nuorelle rakennetaan polku työelämään?
- Miksi yksinkertainen on kaunista ja tarpeellista?
- Työtä muotoilemalla työhyvinvointia ja tuottavuutta
- Miksi laadukas työelämä on kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kannalta välttämätöntä?
- Suomalainen työelämä on täynnä onnistumisia – mutta niistä ei tiedä kukaan
- Miksi työelämän kehittämisestä puhutaan nykyisin jatkuvasti?
- Parviäly työelämässä
- 5 vinkkiä parempaan hankeviestintään
- Parempi työelämä! – tutustu tekemiseemme
- Työelämän kehittämishankkeet – katso mitä Suomessa kehitetään juuri nyt
- Yhteystiedot – katso keitä me olemme
Paremman työelämän jäljillä - virtuaalinen verkkokeskustelusarja
Ei oo helppoo! Välillä duuni saa kehräämään tyytyväisyydestä, toisinaan se silittää vastakarvaan. Nyt nostetaan kissa työpöydälle. Virtuaalinen keskustelusarja Paremman työelämän jäljillä tuo työelämän puhuttavimmat aiheet asiantuntijoiden ruodittavaksi. Kaikille avoimissa Teams-sessioissa on luvassa näkemystä, kokemusta ja kulmahammasta.
Paremman työelämän jäljillä -keskustelusarjan järjestää Parempi työelämä! -koordinaatiohanke, joka kehittää suomalaista työelämää valtakunnallisesti. Keskustelusarjan avulla lisätään turvallista keskustelua hankalistakin aiheista ja ilmiöistä. Sarjan jokaisessa jaksossa ääneen pääsee joukko työelämän asiantuntijoita eri aloilta.
Toivotamme lämpimästi kaikki seuraamaan Microsoft Teams -alustalla toteutettavaa virtuaalista keskustelusarjaamme! Osallistuminen vaatii kuitenkin ennakkoon rekisteröitymisen. Kaikki osallistujat sitoutuvat noudattamaan tapahtumassa turvallisemman tilan periaatteitamme. Keskustelusarjan jaksot tallennetaan ja ne julkaistaan ELY-keskuksen YouTube-kanavalla.
Jakso 2. Konttorirotan kohtalonhetket - korvaako teknologia minut tulevaisuudessa?
22.5.2024 klo 15-16, Microsoft Teams
Keskustelusarjan toisessa jaksossa, Konttorirotan kohtalonhetket - korvaako teknologia minut tulevaisuudessa?, keskustellaan ihmisen ja teknologian välisistä tulevaisuuden skenaarioista.
Teknologian roolista tulevaisuuden työelämässä puhutaan paljon. Meille maalataan samanaikaisesti mielikuvia lähes rajattomista mahdollisuuksista sekä dystooppisia kauhukuvia. Mutta mikä on lopulta totta? Yksinkertaistaako tekoäly ajatteluamme vai auttaako se näkemään laajemmalle? Miten pysyä kuskin paikalla digitalisaation kiivaassa kehityksessä, eikä vain vikistä kun kone vie?
Jaksossa herättelemme kuulijoita pohtimaan teknologian merkitystä työelämälle useammasta näkökulmasta sananvalmiiden ja mielenkiintoisten puhujien avulla.
Tero Huhtala. Tero toimii tutkijatohtorina Oulun yliopiston kauppakorkeakoulun markkinoinnin, johtamisen ja kansainvälisen liiketoiminnan yksikössä. Tero on tutkinut väitöskirjassaan, miten organisaatiot pystyvät hyödyntämään viime aikoina massiiviseksi kasvanutta datan määrää tehokkaasti. Terolla on myös opettajan työnsä kautta kattava näkemys siitä, minkälaisia digi- ja teknologiataitoja opiskeluaikoina opetetaan työelämään valmistuville ja minkälaisia odotuksia, ennakkoluuloja, pelkoja, toiveita, mahdollisuuksia ja innostusta tähän liittyy.
Heidi Kananen (KTM, YTM) toimii Kaleva Median yrityspalveluiden johtajana sekä yrittäjänä AI Optio Oy:ssa. Hän on tekoälyn liiketoiminnallisen hyödyntämisen kouluttaja. Heidi on toiminut myös talousjohtamisen konsulttina ja yrityssparraajana. Heidi on kirjoittanut kirjan "Tekoäly – Bisneksen uudet työkalut", yhdessä Harri Puolitaipaleen kanssa.
Heidillä on kyky kuvata monimutkaisia asioita selkeästi ja inspiroivasti. Hän uskoo, että datan ja tekoälyn hyödyntäminen lisää yritysten kannattavuutta ja mahdollistaa parempien palvelujen kehittämisen.
Janina Fagerlund-Landtman toimii SOK:lla Design Competence Lead -tittelillä ja hänen erityisosaamistaan on vastuullisuuden näkökulman huomioiminen digitalisissa ratkaisuissa. Janina on ollut keskeisessä roolissa kehittämässä Elements of AI -koulutusta, ja hänellä on monipuolisesti osaamista, joka ulottuu konsultoinnista startup-maailmaan ja suuryrityksiin.
Janinan työssä vastuullisuus on läpileikkaava teema, joka kattaa niin ihmisten kuin luonnon näkökulmat. Janinan tavoitteena on edistää työntekijöiden kehittymistä siten, että motivaatio ja työnhyvinvointi säilyvät, ja hän on vahvasti sitoutunut elinikäiseen oppimiseen sekä sen mahdollistamiseen organisaatioissa.
Ilmoittautuminen tapahtuu rekisteröitymällä tapahtumaan. Kaikissa tapahtumissamme noudatetaan turvallisemman tilan periaatteita.Tule kuulemaan näkökulmia paremman työelämän tekemiseksi!
Lisätietoja voit kysyä Tiina Lintunen, [email protected].
Tervetuloa paremman työelämän jäljille!
-
Turvallisemman tilan periaatteet
Tilaisuudessa noudatetaan turvallisemman tilan periaatteita
Paremman työelämän jäljillä -keskustelutapahtumassa noudatetaan turvallisemman tilan periaatteita. Haluamme luoda paikan rehelliselle työelämäkeskustelulle, jossa jokainen osallistuja sitoutuu kohtaamaan muut osallistujat avoimesti, kunnioittamaan heidän erilaisuuttaan ja antamaan kaikille tilaa määritellä omat kokemuksensa.
Olemme sitoutuneet turvallisemman tilan periaatteisiin, jotta tapahtuman keskustelijoilla ja kuuntelijoilla olisi mahdollisimman turvallinen ja hyväksytty olo. Jokainen sitoutuu omalta osaltaan rakentamaan avointa, keskustelevaa ja kunnioittavaa ilmapiiriä.
Turvallisemman tilan periaatteet Paremman työelämän jäljillä -tapahtumassa:
-
kuuntelen muiden mielipiteitä ja kokemuksia avoimesti
-
annan kaikille puhujille tilaa osallistua keskusteluun tasa-arvoisesti
-
osoitan omissa puheenvuoroissani ja kommenteissani avoimuutta, hyväntahtoisuutta ja ymmärrystä
-
annan jokaiselle tilaa olla oma itsensä ja kunnioitan ihmisten erilaisuutta
-
vältän tekemästä oletuksia toisista ja annan heidän määritellä itse omat kokemuksensa
-
jos loukkaan toista, pyydän anteeksi ja pyrin myös itse antamaan toisille anteeksi, jos he tarkoituksettomasti loukkaavat minua
Paremman työelämän jäljillä -tapahtuma on vapaa kaikenlaisesta syrjinnästä, häirinnästä, kiusaamisesta ja naurunalaiseksi tekemisestä sekä uhkaavasta käyttäytymisestä.
Turvallisemman tilan periaatteita rikkovan keskustelijan ja osallistujan käytökseen puututaan
Tapahtuman järjestävä taho, Parempi työelämä -koordinaatiohanke, valvoo tapahtumassa turvallisemman tilan periaatteiden noudattamista. Jos keskustelija tai osallistuja omissa puheenvuoroissaan tai kommenteissaan rikkoo turvallisemman tilan periaatteita, hänelle kerrotaan tästä heti ja muistutetaan siitä, että jokainen osallistuja on sitoutunut tapahtuman sääntöihin.
Jos keskustelija tai osallistuja vielä huomautuksen jälkeenkin rikkoo turvallisemman tilan periaatteita, joudumme poistamaan kyseisen henkilön tapahtumasta, jotta voimme turvata kaikille mahdollisimman turvallisen osallistumiskokemuksen.
-
Aikaisemmat jaksot
Jakso 1. Elefantti kahvihuoneessa - onko työyhteisötaidoilla enää merkitystä?
Keskustelusarjan ensimmäisessä jaksossa, Elefantti kahvihuoneessa - Onko työyhteisötaidoilla enää merkitystä?, keskustellaan ihmisistä työpaikoilla. Työkaverit voivat luoda joko unelmatyöpaikan tai painajaisen. Työyhteisön merkityksestä meille työntekijöille on useita tutkimuksia, mutta mitä me oikeastaan tarkoitamme työyhteisötaidoilla? Mitkä taidot ovat työntekijöille erityisen tarpeellisia tulevaisuudessa?
Jaksossa herättelemme kuulijoita pohtimaan työyhteisötaitoja useammasta näkökulmasta sananvalmiiden ja mielenkiintoisten puhujien avulla. Keskustelemassa:
- Väitöskirjatutkija Ella Autti, Lapin yliopisto
- Kirjailija ja journalisti Mirja Hämäläinen
- Kokemusasiantuntija ja kouluttaja Paula Laurila
- Johtava asiantuntija Kaija Ojanperä, Työturvallisuuskeskus
Katso tallenne 14.2.2024 klo 15-16 järjestetystä tapahtumasta. Mikäli upotus ei näy, löydät tallenteen myös ELY-keskuksen YouTube-kanavalta
ely-updated 30.04.2024