Uudenmaan Yrityspalvelut

 

 

 

WORK IN FINLAND

Mitä palvelu on?

Work in Finland –verkkosivusto kasaa yhteen kaiken oleellisen tiedon kansainvälisestä rekrytoinnista työnantajille. Sivustolta löydät tietoa valtakunnallisista Work in Finland palveluista. Voit myös julkaista englanninkielisiä työpaikkoja ja saada niille kansainvälistä näkyvyyttä. Saat lisäksi henkilökohtaista palvelua tai voit asioida virtuaaliassistentin kanssa.


Miten palvelu toimii?

​​​​​Osoitteessa workinfinland.fi

Kenelle sivusto on tarkoitettu? Milloin se on auki?

​​​​Sivusto palvelee valtakunnallisesti kaikkia Suomessa toimivia työnantajia, yrityksen koosta tai toimialasta riippumatta. Chatbot palvelee ympäri vuorokauden.

Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta on maksuton yhden luukun neuvonta- ja ohjauspalvelu, joka auttaa Suomessa toimivia työnantajia ulkomaisen työvoiman rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä.

Työnantajaneuvonta palvelee arkisin klo 9–15

Soita 0295 016 770 tai

laita viestiä: [email protected]​​​​

 

Mitä tietoa ja palveluita sivustolta saa?

Sivusto tarjoaa tietoa, tukea ja ohjausta kansainvälisten työntekijöiden rekrytoinnista, palkkaus- ja lupaprosesseista sekä Suomeen asettautumisesta. Löydät sivustolta erilaisia palveluita riippumatta siitä oletko palkkaamassa ensimmäistä vieraskielistä työntekijää vai kaipaatko tukea monimuotoisen työyhteisön johtamisessa. Myös maksuton Talent Manager Network -palvelu neuvoo suomalaisia yrityksiä kansainvälisessä rekrytoinnissa ja auttaa löytämään luotettavan paikallisen rekrytointikumppanin kohdemaissa. Work in Finland tekee tiivistä yhteistyötä Talent Boost -toimijoiden kanssa ja on mukana työ- ja elinkeinoministeriön Talent Boost -ohjelmassa.

Ajankohtaista juuri nyt

Uudistettu IMAGO-valmennus tarjoaa maksuttoman, yrityskohtaisesti räätälöidyn etävalmennuksen, joka auttaa houkuttelemaan ja sitouttamaan kansainvälisiä osaajia. Suomessa toimiville työnantajille suunnattu yrityskohtainen etävalmennus auttaa edistämään liiketoimintaa ja yrityksen vetovoimaisuutta kehittämällä:

  • Monimuotoista rekrytointia
  • Monimuotoisen henkilöstön perehdytystä
  • Työnhakijoita kiinnostavaa työnantajamielikuvaa
  • Sellaista yrityskulttuuria, jossa jokainen työntekijä voi viihtyä ja onnistua työssään.

Lue lisää IMAGO-valmennuksesta ja ilmoittaudu mukaan.  

Top Expert -houkuttelukampanja tarjoaa työnantajille ainutlaatuisen mahdollisuuden tavoittaa kansainvälisiä huippuosaajia erityisesti Health tech- ja Deep tech -aloilta, kuten:

  • Kvanttiteknologia
  • Mikroelektroniikka ja puolijohteet
  • Tekoäly (AI)
  • Fotoniikka ja kuvantaminen

Kampanja on suunnattu yrityksille, tutkimuslaitoksille ja yliopistoille, jotka etsivät kansainvälisiä osaajia erityistarpeisiinsa. Kampanja vahvistaa Suomen mainetta innovatiivisena maana sekä erinomaisena paikkana elää ja työskennellä. Työnantajat ja avoimet työpaikat saavat kansainvälistä näkyvyyttä Work in Finland -sivustolla digitaalisen markkinoinnin, median, tapahtumien ja verkostojen kautta. Osallistuminen on maksutonta.
Lue lisää ja lähde mukaan.

Kansainväliset rekrytoinnit

Kansainvälisen osaamisen hyödyntäminen auttaa yritystäsi todistetusti kasvattamaan liikevaihtoa, houkuttelemaan uusia asiakkaita, luomaan edellytyksiä innovaatioille sekä laajentumaan uusille markkinoille.

Monimuotoisuuden liiketoiminnalliset hyödyt (Business Finland)

Uudenmaan ELY-keskus kehittää alueellisesti työperäisen maahanmuuton asioita yhdessä useiden eri toimijoiden kanssa. Autamme Uudenmaan yrityksiä kansainväliseen rekrytointiin liittyvissä asioissa ja ohjaamme sinua eteenpäin oikeiden palveluiden äärelle.

Tarvitsetko lisätietoa tai ohjausta liittyen alueellisiin tai valtakunnallisiin Work in Finland palveluihin?
Soita tai laita viestiä:
[email protected]
Puhelin: 0295 021 383

Uudenmaan työllisyysalueet tarjoavat myös kansainvälisen rekrytoinnin palveluita alueensa yrityksille.

Työntekijän etsinnässä sinua palvelee oman kuntasi työllisyyspalvelut sekä EURES-neuvojat.

Löydät oman alueesi palvelut täältä:
Aluesivut - Työmarkkinatori

Missä kohtaa polkua olet? Kuvasta löydät esimerkkejä Work in Finland – palveluista, sekä tällä hetkellä saatavilla olevista muista kansainvälistä rekrytointia tukevista palveluista Uudellamaalla. Tukea on saatavilla ulkomaisen työntekijän rekrytointiin joka vaiheessa – ennen rekrytointia, varsinaisessa rekrytoinnissa ja rekrytoinnin jälkeen.

Klikkaa kuva suuremmaksi tästä: Yrityksen polku ja esimerkkejä kansainvälisen rekrytoinnin palveluista Uudellamaalla

Tutustu koulutuspalveluihimme

    • auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uuden työpaikan
    • kesto on tapauskohtaista, kuitenkin vähintään 10 päivää
    • MuutosKoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja.

     

    Tyypillisesti koulutuksen osallistujat sijoittuvat muiden työnantajien tehtäviin tai omaan yritystoimintaan.

    Koulutuksen suunnittelu ja rahoitus

    Koulutusohjelma räätälöidään osallistujien tarpeiden mukaan. TE-hallinto osallistuu koulutuksen sisällön suunnitteluun ja hankkii kouluttajan. Työnantaja sekä TE-hallinto valitsevat opiskelijat yhdessä.

    MuutosKoulutuksen rahoittavat työnantaja sekä TE-hallinto yhdessä. Työnantajan maksuosuus on 20 prosenttia kokonaishinnasta. MuutosKoulutuksena ei voida rahoittaa tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka työnantajan kuuluu kustantaa.

    Irtisanomistilanteissa yhteistoimintaa työnantajan, työntekijöiden sekä TE-hallinnon välillä säätelee muutosturvaa koskeva lainsäädäntö.

     

    Kiinnostuitko? Lue lisää MuutosKoulutuksesta Työmarkkinatori -sivustolta (tyomarkkinatori.fi)

    • räätälöidään yrityksen tarpeisiin
    • kestää pääsääntöisesti 3–9 kuukautta – vähimmäiskesto on kymmenen koulutuspäivää
    • antaa opiskelijoille ammatillista osaamista  työtehtävään työnantajan tarpeen mukaan
    • voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.

     

    Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. Työllistyä voi esimerkiksi myös vuokratyövoimaa tarjoavaan yritykseen tai yrittäjänä toimeksiantosuhteeseen työnantajan kanssa.

    RekryKoulutus on työelämälähtöistä. Tavoitteena voi olla lisä-, täydennys- tai ammatinvaihtoon tähtäävä koulutus. Siihen sisältyy sekä tietopuolista opetusta että ohjattua työssäoppimista ja työharjoittelua.

     

    Kiinnostuitko? Lue lisää RekryKoulutuksesta Työmarkkinatori -sivustolta (tyomarkkinatori.fi)

  • TäsmäKoulutus on yrityksen ja henkilöstön tarpeisiin räätälöityä ammatillista koulutusta. Tavoitteena on, että koulutuksen suorittaneet opiskelijat sijoittuvat saman työnantajan palvelukseen.

    Täsmäkoulutuksessa ei suoriteta tutkintoja tai osatutkintoja. TäsmäKoulutuksena ei voida rahoittaa tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka työnantajan kuuluu kustantaa.

    Koulutus

    • kehittää ammattitaitoa tulevia työtehtäviä varten
    • sisältää opetusta oppilaitoksessa sekä työssäoppimista
    • kestää vähintään 10 koulutuspäivää opiskelijaa kohden

     

    Kiinnostuitko? Lue lisää TäsmäKoulutuksesta (Työmarkkinatori.fi)

     

    Uutena yhteishankinnan palvelutuotteena ELY-keskus tarjoaa työpaikkasuomen ja työpaikkaruotsin kielikoulutusta. Koulutuksen avulla yritys voi edistää nykyisen tai rekrytoimansa vieraskielisen henkilöstön työhön ja ammattiin liittyvää kielitaitoa. Työpaikkasuomi ja työpaikkaruotsi ovat osa Talent Boost -palvelukokonaisuutta, jolla tuetaan yritysten ja kansainvälisten osaajien kohtaamista.

    Talent Boost Finland (businessfinland.fi)

    Lue lisää työpaikkasuomesta ja työpaikkaruotsista: 

     

  • Tarvitsetko tukea yrityksen ja henkilöstön johtamiseen? Kaipaako yrityksesi rekrytointiosaaminen vahvistamista? Johtaminen ja henkilöstö -palvelussa keskitytään strategiseen henkilöstöjohtamiseen ja samalla vahvistat strategista liiketoimintaosaamistasi yhdessä kokeneen liikkeenjohdon asiantuntijan kanssa.

    Palvelu sopii toimintansa vakiinnuttaneille pk-yrityksille, joilla talous on kunnossa ja jotka haluavat kasvaa, kansainvälistyä tai uudistua. Palvelun kesto on 2–5 päivää kerrallaan, ja se maksaa yritykselle 325 euroa + alv/päivä. Sitä voi saada korkeintaan 15 päivää kolmen vuoden aikana. Yrityksesi nykytila ja kehittämistarpeet tulee olla arvioitu esim. Analyysi-palvelussa ennen Konsultointi-palveluun hakemista.

    Lue lisää Yrityksen kehittämispalvelut: Johtaminen ja henkilöstö

Yhteistyössä