Webinaarin tavoitteena on rakentaa yhteistä ymmärrystä resilienssistä ja psykologisen turvallisuuden synnyttämisestä yksilön ja organisaation taitona sekä saada tukea omalle ajattelulle ja toiminnalle resilienssin näkökulmasta. Webinaarissa opit pari konkreettista työtapaa, joilla tukea hyvinvointia ja psykologisen turvallisuuden kokemusta itsesi tai työyhteisön näkökulmista.

Ohjelmassa: 

• Muutosjoustavuus ja psykologinen turvallisuus tuottavuuden ja hyvinvoinnin tukena
  • Mitä resilienssi tarkoittaa? Entä psykologinen turvallisuus?
• Resilienssi on sekä yksilön, että organisaatiotason tekoja
  • Muutosjoustavan organisaation erityispiirteitä
  • Rakenteet: Yhteinen aika ja teknologiat ajattelupaikkana
• Psykologinen turvallisuus: Kieli on kohtaamispaikka
  • Mistä psykologinen turvallisuus syntyy?
  • Vuorovaikutuskulttuurin ytimessä
  • Työtapoja havainnointiin ja työskentelyyn

Webinaarin jälkeen hahmotat organisaatiosi tilanteeseen soveltuvan tavan lähestyä resilienssiä eli muutosjoustavuutta ja sen konkreettisia mahdollistajia etätyössä ja olet saanut muutaman itselle keskeisen ajatuksen ja työkalun resilienssin ja psykologisen turvallisuuden tukemiseksi. Tavoitteena on, että osaat käynnistää konkreettisia omaan työhön ja yhteistyöarkeen vaikuttavia kokeiluja.

Ilmoittaudu webinaariin 4.10. mennessä, saat osallistumislinkin sähköpostiisi 5.10. Webinaari järjestetään Teamsissa. 

 

Webinaarin valmentajana toimii Humap Consultation Oy:n organisaatiokonsultti Annika Ranta, jonka missio on auttaa ja haastaa näkemään työ uudella tavalla. Annika on toiminut kv-työelämässä 30+ vuotta ja elänyt omakohtaisesti isojen organisaatioiden elämää läpi useiden fuusioiden - johtamisen, liiketoiminnan ja tuottavan yhteistyön uudistajan rooleissa. Annika tukee organisaatioita ja verkostoja rakentamaan tuottavaa, kestävää ja inspiroivaa työelämää, jossa toimitaan strategisesti viisaasti ja luodaan yhteistyöhön vahva osallisuus.