Yritystieto-sivusto

Palvelut ja tuet

• Kansainvälinen rekrytointi ja EURES, European Employment Services

  Tarvitseeko organisaatiosi apua kansainvälisen työntekijän löytämiseen ja rekrytointiin?

  EURES auttaa rekrytoinneissa ja edistää työvoiman liikkuvuutta EU/ETA-alueella sekä Sveitsissä tarjoamalla kattavan määrän palveluita ja osaamista työnantajien ja työnhakijoiden tueksi.

  Esimerkkejä palveluistamme:

  Finland Works Online -rekrytointitapahtumat

  Suosittuja Finland Works online-rekrytointitapahtumia järjestetään 3–4 kertaa vuodessa ja ne tarjoavat tehokkaan ja maksuttoman väylän kansainvälisten osaajien kohtaamiseen virtuaalisesti Euroopan alueella.

  Targeted Mobility Scheme – taloudellinen tuki rekrytointiin

  Targeted Mobility Scheme (TMS) -hankkeella helpotetaan taloudellisen tuen avulla osaajien rekrytointia toisesta EU-maasta, Norjasta tai Islannista. Hanketta koordinoi Ruotsin työvoimapalvelut yhdessä EURES-verkoston kanssa.  Työnantajalle myönnettävän tuen suuruus määräytyy työhön tulevalle tarjotun perehdytyksen laajuuden perusteella. Suomessa sijaitsevalle työnantajalle tuen suuruusluokka on 1 390–1 750 euroa rekrytoitua työntekijää kohden.

  Lue lisää: EURES Targeted Mobility Scheme - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

  International House Helsinki ja maahantulon palvelut

  IHH Kansainvälinen rekrytointi auttaa kansainvälisten työntekijöiden löytämisessä, antaa tietoa työntekijän ja hänen perheenjäsentensä asettautumisesta tukevista palveluista sekä esittelee erilaisia rahoitusvaihtoehtoja. IHH Kansainvälinen rekrytointi on tukena koko prosessin ajan. Autamme tutustumaan rekrytointiin ulkomailta ja paikallisista hakijapooleista työvoiman lisäämiseksi. IHH tarjoaa myös suurimman osan maahanmuuttajien tarvitsemista alkuvaiheen viranomais- ja neuvontapalveluista ja helpottaa ulkomailta muuttaneiden asettautumista pääkaupunkiseudulle.

  Lue lisää: International House Helsinki (ihhelsinki.fi)

  Work in Finland helpottaa kansainvälistä rekrytointia

  Work in Finland-sivusto kokoaa yhteen kaikki tärkeimmät kansainvälisen rekrytoinnin palvelut ja verkostot työnantajille ja Suomeen muuttaville työntekijöille. Work in Finland – neuvontapalvelu tarjoaa henkilökohtaista neuvontaa ja auttaa ulkomaisen työvoiman rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä.  Tutustu ajankohtaisiin palveluihin: Työnantajille - Work in Finland (workinfinland.com)

• Työlupapalvelut ja työntekijän oleskelulupaprosessi

  ​​​​​​Työntekijä, joka on jonkun muun kuin EU-valtion, Islannin, Norjan, Liechtensteinin tai Sveitsin kansalainen, tarvitsee yleensä työntekoa varten joko työntekijän oleskeluluvan tai muun ansiotyöhön oikeuttavan oleskeluluvan. 

  • Muita lupatyyppejä ovat esim. perheenjäsenen oleskelupa tai opiskelijan oleskelulupa (Maahanmuuttoviraston toimivallassa).

  • Toisen maan oleskelulupa tai esimerkiksi EU long term residence permit ei oikeuta työskentelemään Suomessa.

  Ulkomaalaislain mukaan työntekijän oleskelulupa oikeuttaa työskentelemään yhdellä tai useammalla ammattialalla.

  Hakemuksen lähettäminen

  Ensimmäistä työntekijän oleskelulupaa ja jatkolupaa koskevan oleskelulupahakemuksen voi laittaa vireille vain hakija henkilökohtaisesti (Enter Finland, Suomen edustustot, Maahanmuuttovirasto).

  Paperihaku edustustossa tai Maahanmuuttovirastossa: Oleskelulupahakemuslomake (OLE_TY1-lomake)

  Enter Finland: Sähköinen hakemus, mutta hakijan on kuitenkin käytävä tunnistautumassa henkilökohtaisesti edustustossa tai Migrissä (yleensä vain ensimmäisen oleskelulupahakemuksen yhteydessä).

  Hakemuksen vireyttäminen ja työnantajan liitteet hakemukseen

  Työnantaja osallistuu luvan hakemiseen täyttämällä hakemuksen liitteeksi tarvittavan lomakkeen (Työehdot-lomake), jonka toimittaa työntekijälle varsinaiseen hakemukseen liitettäväksi.

  Työnantaja voi Enter Finland -palvelussa, esimerkiksi seurata työntekijän oleskelulupahakemuksen tilaa, lähettää hakemukseen liittyviä asiakirjoja ja maksaa käsittelymaksun työntekijän puolesta. Myös mahdollisiin TE-toimiston täydennyspyyntöihin voi vastata Enter Finlandin kautta sekä täyttää Työehdot-lomakkeen.

  Työntekijän oleskelulupa käsitellään valtakunnallisesti ilman alueellisia luparajoituksia. Tosin Ahvenanmaalla hakemuksia käsittelee Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighet.

   

  

  
  ​

  Ilmoitus ulkomaalaisesta työntekijästä

  Työnantajan on tehtävä ilmoitus ulkomaalaisesta työntekijästä, kun työnantaja palkkaa työntekijän, joka ei ole EU/ETA-maan tai Sveitsin kansalainen. Ilmoitusta ei tarvitse tehdä, jos työntekijä on EU/ETA-maan tai Sveitsin kansalaisen perheenjäsen.

  Ilmoitus tehdään sähköisesti aikaisemmin mainitussa työnantajan Enter Finland -palvelussa, EnterFinland.fi