Työelämän monimuotoisuus
Haluamme hyvän työelämän kaikille, sillä osaavaa työvoimaa on erilaisissa ihmisissä: eri ikäryhmissä, sukupuolissa, koulutustaustoissa, toimintakyvyissä, kielitaidoissa, kulttuuriperimässä sekä erilaisten identiteettien moninaisuudessa.
Työelämän monimuotoisuus vaikuttaa myönteisesti osaavan työvoiman saatavuuteen, organisaation innovatiivisuuteen ja luovuuteen, asiakastyytyväisyyteen, uusien asiakasryhmien tavoittamiseen, taloudelliseen kannattavuuteen, työpaikan houkuttelevuuteen, henkilöstötyytyväisyyteen, organisaation julkisuuskuvaan.
Haluatko kehittää yrityksesi työyhteisöä monimuotoisemmaksi?
Tutustu monimuotoisen rekrytoinnin käytäntöihin ja työelämän monimuotoisuuden työkaluihin.
Yhteystiedot
